重庆合同制特警招聘
『壹』 公安局特警是怎么招人的
巡特警负责承担城区主要街道、公共复杂场所的动态管理和治安控制；进行经常性的治安巡逻，预防、震慑犯罪，及时制止违法犯罪行为；接受110指令群众报警，及时救援群众危险及上级交的其他紧急任务；承担全县各种突发生性案件、事件的机动处理任务；指导各派出所的巡逻、设卡工作。合同制的巡特警想上升只能参加公务员考试。招聘程序一般是这样的：1、体能测试：符合招聘条件的报名人员要进行体能测试，内容为：男性引体向上、100米跑、1000米跑；女性仰卧起坐、100米跑；800米跑。2、面试：依体能测试成绩从高分到低分按招聘数1：2的比例确定面试人选，面试后，根据考生的总成绩（体能成绩占40%、面试成绩占60%）由高到底依次确定拟聘用对象，并参照特警标准进行体检、考察合格后聘用。笔试面试通过以后依法签订劳务合同。为了能够更好地应对考试，你可以进行前期的培训，现在特巡警方面跟学校有合作的。最近就开始在招生了，你可以注意一下这方面的信息。衢州市翔宇中等专业学校四校区2013年巡特警、警察后备军招收培养计划正式开始。为了2013年巡特警培训项目的顺利开展与后期的持续发展，培养高品质的警察后备人才，为各市公安局输送高质量的警力人员，为报考警察类的公务员提供锻炼机会与平台。衢州市翔宇中等专业学校四校区面向全社会招生。具体：/p/2699490506
『贰』 合同制警察的待遇怎么样特别是工资待遇正式警察呢
合同制警察 待遇是双方约定的 就和到工厂上班一样 到期照样可以终止不续签
正式的就不一样了 是编制内的 待遇比合同制好多了 具体 是人事局来决定待遇的
『叁』 什么是合同制警察可以转正吗
合同制警察，一般指的各种辅警、协警。不是正式民警的称呼。这是在经济、社会不断发展、已经有的正式民警不足下才招来的，因为正式民警的成本费用相对较高。
“合同警察”不是国家公务员，其职权也是协警职能。如很多交通协警，他们在警徽的标示上做了区分。协警标示有协警字样。
按照现在“公务员凡进必考”的规定,应该不能直接转正,而需要通过招录考试。转正的几率很小，一般情况下是不能转为正式编制的警察。除非国家有出台特殊的规定。
拓展资料：
警察是统治阶级为维护统治秩序而设置的武装性质的治安行政力量，是阶级专政的重要工具之一。接其执行的任务不同，各国分别设有不同的警种，如户籍、交通、刑事、司法、治安警察等。行使警察职能的官吏，是在与国家机器的形成的同时出现的。
中国在先秦时代已出现具体执行警察职能的官吏。在中国封建社会中，实行的是司法与行政合一、军警一体的体制，警察始终未能形成独立于其他部门的组织系统。
网络_警察
『肆』 合同制特警具体是怎样的
亦队亦院。成员均是武警现役警官，而巡特警支队一般都有辅警，也穿特警衣服。另一种是内SWAT(special weapon and tactics)为各地方公容安部门建制的特警队，为人民警察。公安特警的是在内部签署合同，一般公安特警的服役期（说服役不太准确，在这期间，每月领取特警训练补助，因为不是现役部队，准确的说应该是工作）为3-5年，然后去其他公安部门工作，均为正式警察。一般现在特警都在巡特警支队（或特巡警支队）内部。真正的特警分为两种。你所说的合同制特警应该是辅警。辅警和正是警察根本不是一个档次。有点像部队的干部与士兵的区别也许你不太明白公安的建制。
没有合同制特警之说,为武警部队序列，全名为中国人民武装警察部队特警学院，他们属于合同制：一种是spc（special police of china)
『伍』 我是合同制的巡特警，肩章是实习警员，请问我能有发展空间吗，我们这差不多都是合同的，我们岗亭的班长也
任何行业都有前途，只要好好干，班长不是底线，机遇要考自己把握。你还年轻，未来机遇会很多。
『陆』 公安特警队是怎么招人的呢
招录公安特警主要有以下两种方式，一是通过招录公务员和事业编人民警察，二是通过特殊政策招录部队有狙击、格斗、排爆等专业特长的特战队员。
首先要根据公告报考招警考试，然后参加体能考试，笔试，面试，体检，均合格的即可。
目前，我国的公安特警队也有特警协警，协警的条件相对要求低一点，协警属于合同制，签订劳动合同。
公安特警队属于公务员序列，除了从其他警种调来的，基本上都是从警校或者其他学院符合录用条件的大学毕业生，通过公务员考试公开招收录用的。
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特警要求：
特警队员在队期间需要学习党的方针、政策和国家的法律法规，树立执法为民思想，严格执行法律；学会在特殊情况下做群众工作的技巧，具备在短时间内缓解、化解矛盾的能力；进行高难度的体能、技能、战术和野外生存训练及跨区域作战训练，培养专业技术能手，适应反恐、防暴、处置突发事件任务的需要
学习和掌握常用公安业务知识和科技知识，确保特警队员转岗到公安机关其他部门能够胜任工作。训练内容包括射击、徒手防卫与控制、驾驶、通信联络、防爆安检、战伤自救互救等课目，学习高科技警用反恐装备的使用。
单兵装备
凯夫拉防弹背心、模块化战术背心、芳纶防弹头盔、单兵通讯系统、战术手套、护膝护肘、作战靴、快拔枪套、防毒面具、约束带、战术手电、匕首和盾牌等。
其他装备：
侦毒仪、四旋翼无人侦察飞行器、眼球机器人、爆破杆、自动升降器、撞门工具、气氧切割机、毁锁器、双轮逆向破拆锯、冷切割工具、激光测距仪、数字风速仪、生命探索仪、伸缩式攀登梯、锚钩发射器等，不少特警队还装备了直升机，一些沿海城市特警队组建有蛙人分队并配备冲锋舟等水上载具。
『柒』 特警支队招收特勤队员是正式工吗
《劳动合同法》出台后，已经没有正式工一说了。
特警支队招收的特勤人员，一般是事业编制，为固定期限的劳动合同，时间一般为三年，三年后重新签订劳动合同。
『捌』 公安特警合同制是不是临时工
公安特警合同制不是临时工：
1、合同制是和以公务员制度考取的聘任制相区别的，合同制下的公安特警与用人单位签订的是劳动合同，适用的是《劳动法》以及《劳动合同法》；合同制下双方的权利义务是约定的，不是法律直接规定的。
2、临时工，临时工就是暂时在单位工作的人员，与正式工相对，指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。
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临时工招收管理
依据《劳动法》第十条
被招用的临时工，必须年满十六年周岁以上，身体健康者;如从事繁重有毒有害工种作业的，须年满十八周岁以上。
第十一条
用工单位或雇主可根据生产经营需要，公开向社会招收持有本市区待业证的人员为临时工，并应直接到临时工户口所在地的区、街(镇)劳动管理部门办理招用手续和交纳管理费。
第十二条
在本市区城镇内确实难以招到临时工的工种和岗位，用工单位或雇主可按本办法第四条规定，自行招用外地临时工。被招用的临时工，不得迁移户粮关系，并必须持有身份证和当地乡镇以上劳动管理部门证明。
第十三条
用工单位或雇主招用外地临时工，须按下列规定办理招用手续和交纳管理费，领取《广州市外来人员临时工作证》：
一、中央、部队、省、市属单位，外地驻穗单位，到市劳动管理部门办理;
二、区属单位、私营企业，到所属区劳动管理部门办理;
三、街属单位、乡镇企业、个体户、专业户，到所属街道、镇劳动管理部门办理。