出差合同

❶ 临时工出差协议可以怎么写

根据实际情况写，写明可能出现的问题，报酬等。

❷ 长期出差性质的工作劳动合同怎么签订

比如说销售工作，在合同上应写明工作岗位为销售，每个月出差时间不得少于 天。

❸ 劳动合同中所约定工作地点包括出差地点吗

劳动合同上的工作地点应是长期工作所在地，不包括出差地址。

到当地劳动局里面的劳动仲裁委员会申请免费的劳动仲裁，要求单位支付实际工资。而且单位有拖腔自行为，你不需要提前通知即可解除合同。

❹ 公司让我签外派合同，这种合同跟一般合同有什么不利的区别，比如工资，福利，会不会老被出差

外派合同，是劳派合同吧，劳派合同指的是跟你签订合同的甲方不是你内任职的公司，而是容公司制定的另一家劳务公司来跟你签订合同，也就是从真正的意义上来说，你并不属于公司的员工，而是劳务公司派遣到你工作的公司任职的。至于福利，待遇，一般就是你面试时，跟你说的待遇了，不过可以肯定的是，你的工资不是你工作的公司发给你的，而是劳务公司发给你的。

❺ 公司出差住宿标准需要列进劳动合同么

当然不应该补，充分说明你所在的公司极不规范。出差费用有标准，这是对的，但平时报销就应该审核，不应报销的财务应该当时就拒绝。哪能平时都报了，到了年底再去找回来。

❻ 员工出差合同没满一年需要赔钱吗

需要的，试用期未满你便辞职，而且需要学习后工作满一年，相当于公司在你身上投资的学习费用打了水漂，如果你工资未发放，应该会直接在你工资内扣除

❼ 去海外出差，公司要求签订一年的劳务合同，这种合同合理吗

你好：依据《劳动合同法》用人单位可以如下理由与劳动者签订合同时专约定违约金：1、保属密条款，约定员工在劳动合同终止后2年内不等同类经营，并支付保密费，违约一方承当赔偿责任；2、培训条款，约定单位承担培训费，员工需满足一定年限的劳动合同，违约方承担赔偿责任。禁止用人单位以其他条款约定违约金。因此，用人单位岁约定培训，实质上是引资。建议保留好您出国引资方面的证据，必要时可以申请仲裁确认。

❽ 吗出差工作劳动合同里要写明

一般出差也需要在劳动合同中写明，出差属于劳动合同的工作内容，出差的工资计算、假日计算等也应当明确事项。