就业三方协议解约证明

Ⅰ 三方协议的解约函应该怎么写阿

给你签抄三方的公司肯定知道，你直接找他们就行了。

我的解约函格式大致是：A4的纸，首行居中写的是退函两个黑体字，换行顶格写的是某某学校就业指导中心再换行空两格写的是现将贵校2012届某某系某某专业某某的档案推退给贵校就业指导中心，望协助改派，谢谢。大概空有三四行，在右下方写的公司名字和日期，在日期上又盖了一个章
但愿能帮到你。

Ⅱ 解除三方协议的证明什么格式

三方协议解除不需要什么格式。
三方协议有它的特殊性，所以不能用什么证明之类的东西来解除，正确的方法如下：
1、员工方（毕业生）和公司方协商，双方同意解除三方协议，或者员工与公司任一方按照协议规定支付补偿金而解除协议，则可以达成解除三方协议的必要条件。
2、双方同意解除协议后，则由公司方将公司保留的那一联协议上注明协议解除的内容并加盖公司公章，然后交给员工方。
3、员工将公司交还的一联协议以及自己保留的一联协议同两联一同交给学校，登记注销该三方协议。
4、学校收到两联协议合同学校保留的那一联共三联，去大学生就业管理中心办理协议作废手续，并领取新的四联单（即三方就业协议），发给学生，以供学生重新寻找新的就业单位签订新的协议。

Ⅲ 三方协议解约函怎么写

解约换发协议书的手续

如果有毕业生签约后又找到更好的单位，想违约，办理程序如下回：先拿到原签答约单位的解约函，在拿到现在欲签约单位的接收函，然后在学校就业指导中心网站下载“解约换发申请表”，找相关负责人签好字，凭解约函、新单位接收函、解约焕发申请表、原单位所签协议书（任意一份即可）到毕业生就业管理办公室换新协议书。学校注明“解约换发”字样及解约次数。到就业指导中心办理。手续齐全可以随时办理。

三方协议毁约有何影响：

一是可能影响就业。一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。

二是给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。

三是影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。

Ⅳ 应届生三方协议解约

没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。 回原单位有现成的东西，就是解除三方协议文本。 网上有的人说只要上网下载一个就业协议解除证明，再让原单位盖章就行了------小单位可以的。 那要不要回学校提交改派申请呢，还是直接把就业协议解除证明拿到新单位就行了，不用办其他手续-------回学校改派-----否则办不了劳动登记手续----医疗保险工伤等都不完备。派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。签订了三方协议，就像领了结婚证一样，不管你举办婚礼与否，都是已婚人士，也就是失去了应届毕业生的资格，公务员考试、事业编制招聘、国有企业招聘大部分是要求应届毕业生的身份的，你就失去了资格。民营企业和合资企业可以招聘，但是户口不能办理。所以说，不要盲目签订三方协议，更不要根本就不想去，签了应付一下。结婚证也是不能随便领的，领了就是对方的配偶，不管你同居与否。

Ⅳ 解除毕业生就业协议证明

实习的公司盖就业协议的章……那笔费用明显是这家公司自己要的，因为你不专在人家那里上班，为了属盖就业的章，其实就是辛苦费……

那笔费用是需要自己承担的……因为属于人才市场的档案管理费，个人承担。具体费用你可以咨询人才市场，别听公司忽悠，貌似一年只要几十块。如果公司找你要得很多，那就可能有问题，你可以要求对方出示与人才市场签订的合同。

Ⅵ 解除三方协议书，需要哪些手续

1.不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就行了。

2.拿老协议（公司联加你个人手上的那联），去学校作废老协议，然后学校会给你一份新的三联协议，让你去和新公司签协议。注意：一定要拿回公司联。且公司联上有解除协议申明加盖公章的，才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。

3.大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行，这是大学生就业的特殊程序，企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的，直接和公司签劳动合同的话就等于是以社会招聘形式进公司，而不是大学生就业形式。

当然，实质上也没太大不同，主要是国有企业要走程序，私人企业或者外企的话，不签三联单也不是绝对不行。 但是三联单是保护大学生就业的一个程序，当然同时也保护企业招聘大学生，所以80%以上的大学生就业都签三联单的。

(6)就业三方协议解约证明扩展阅读：

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

三方就业协议书不同于劳动合同。

首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

意义作用

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

Ⅶ 应届生解除三方协议

办理的手续如下：

1、不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份就业协议还给你，然后并在协议上写明协议解除，并加盖公司公章就行了。

2、拿原来的协议（公司联+个人手上），去学校作废原来协议，然后申请一份新的三方协议，让你去和新公司签协议。记住公司联上有解除协议申明加盖工商公章的，才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。

大学毕业生进公司一定要签三方协议就业协议才行，这是大学生就业的特殊程序，企业要有就业协议才能办大学生就业手续。

因为不签三方协议的，直接和公司签劳动合同的话就等于是以社会招聘形式进公司，而不是大学生就业形式。其实在实质上也没太大不同的，但是主要是国有企业要走程序，私人企业或者外企的话，不签三方协议也是可以的。

但是三方协议是保护大学生就业的一个程序，当然同时也保护企业招聘大学生，所以80%以上的大学生就业都签三方协议的。

注意事项：回学校作废的时候一定要拿回公司方协议，并且加盖公司的印章，签名。

(7)就业三方协议解约证明扩展阅读：

签劳动合同要注意四个方面：

一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金；

二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了；

三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式；

四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

资料来源：网络-大学生三方协议

Ⅷ 应届毕业生就业协议书（三方协议）解约问题

不用 只要你跟公司说好正常解约 然后你到学校凭你手上的那份就业协议书向学校申请新回的就业答协议即可 这个时间比较长基本要半个月左右 这个要看你们学校的效率 最少不会少于一周的 因为这个是要去省教育厅补办的 学校是没有的

Ⅸ 请问三方协议解约证明怎么写 有没有模板 谢谢~

XXXXXXXXX大学：

兹有XXXXXXX大学＿＿＿＿＿学院＿＿＿＿＿＿专业的＿＿＿＿＿＿学生（学号：＿＿＿＿，身份证号：＿＿＿＿＿ ）于＿＿年＿＿月＿＿日与我单位签订了《XX市普通高校毕业生及毕业研究生就业协议书》（以下简称《三方协议》）。

现由于＿＿＿＿原因，双方经友好协商，已于＿＿年＿＿月＿＿日解除《三方协议》。

特此证明                                                               单位（公章）   

 年   月    日

(9)就业三方协议解约证明扩展阅读：

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

参考资料：网络-三方协议

Ⅹ 三方协议解约函怎么写啊

一、毕业生只能有一份《三方协议书》
为了维护用人单位的合理权益和学校声誉，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《三方协议书》原件。
二、办理《三方协议书》解约手续
每位毕业生只有一套三方协议(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《三方协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。
已签订《三方协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：
1、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章);
2、向本学院或是系提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函，原《三方协议书》，负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心;
3、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《三方协议书》;
4、毕业生领取新协议后到本学院或是系备案。
三、三方协议解约函范本
解 约 函
本单位与 XXX职业技术 学校 电子信息 学院 检测技术及应用 专业 XXX 签订的三方协议，由于 XXX 原因于 2014 年 11 月 8 日解除，该职工在本单位所应聘的工作岗位为： 品管员 。
特此证明。
劳动者签字：
单位盖章：
日期： 2014 年 11 月 8 日