我合同工资

① 我想请教劳动合同和工资的事

申请劳抄动仲裁，单位没跟你签合同违法，要求单位支付双倍工资、补交保险、支付1.5个月或2个月工资的经济补偿金。你要有与单位建立劳动关系的证据。
公司单方面违约的，公司应提前30天作出书面通知或多支付一个月的工资，而且按照你上班的时间，每满一年支付一个月的工资的补偿金，不满半年支付半个月的工资，满半年不满一年的按一年计算。补偿金的标准是你前12个月的平均工资，包含所有扣项在内。
不仅仅是3天的工资问题。

② 合同工资和实际工资不一样公司能降我的 实际工资吗

劳动合同法第三来十条规定用自人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

③ 公司要与我签实际工资与合同工资不一致的劳动合同怎麼办

职工需要提供公司实际支付工资的证据，以实际工资计算。它是反映劳动者实际生活水平的重要标志之一。在名义工资不变的情况下，实际工资水平取决于消费品价格、职工消费构成变化、房租、捐税等因素。我国曾长期采取稳定物价的办法保证职工的实际工资的基本水平。

1978年后，由于调整物价，引起消费品价格上涨。对此，国家采取了提高职工工资水平、调整工资区类别、实行副食品补贴等办法。

(3)我合同工资扩展阅读

名义工资和实际工资有密切的联系，在其他条件不变的情况下，两者变动是一致的，即名义工资越高，实际工资也就越高，反之亦然。

但两者的变动也经常不一致，即名义工资不变甚至提高，而实际工资却可能降低，这是因为，实际工资的水平不仅取决于货币工资的高低，还取决于物价的高低。如果名义工资不变，物价上涨，或者名义工资的提高赶不上物价上涨的速度，实际工资就会下降。

④ 我在签合同前的工资能拿到吗

应该有试用期的工资吧!
应该可以拿得到.

⑤ 签了合同就有工资吗

有工资，提起30天辞职。不给工资，可去劳动监察大队反应情况。

⑥ 签合同 工资

合同签的1500元，那么你只有拿1500元工资。如果，老板，或用工单位，给你补偿，那么，就更好了，如果，按照合同签的1500元发放，那么，也是你们双方共同达成的法律协议。无法更改。

⑦ 急！合同工资和基本工资不一样吗！

你跟他聊的时候，他跟你讲基本工资是多少钱嘛？那他有没有跟你讲试用期内的工资又是多少钱呢？但是比如说在三个月试用期的话，工资是会比那个正式工资低一点的，在试用期内扣掉五险一金的话，那可能确实也剩下1000多块。但是像你所说的，你这个月的工资他们只给你发了1300块钱，这个你就要想想原因了，是因为你第1个月没干满是怎么回事？
我刚刚帮你想了一下，第一个原因是可能你一个月没干满一个月，要么就是试用期的那个工资低的离谱，加上扣掉五险一金，可能真的就剩1300块了，如果我刚才说的这几个原因，你想了一下都觉得不是的话，那你就应该问你们老板了，为什么只发了1300块钱的工资给你。

⑧ 关于劳动法 合同 工资 问题

、可以，至于计件还是计时应按实际工作需要来协商。其余问题与3是同一内容。
2、可以，厂不给，可以再向劳动局投诉，到4月15日为2个月，余下按实际工作天数算日薪。不过，可能你和厂的关系就不好了，自己衡量。这种情况，估计劳动局也会劝你不要要求了，毕竟合同已经签，你在这问题上已经解决了。
3、5天8小时工作制是国家规定，地方可以再另外规定，但基本很少地方会另外有规定。因为你是计件算工资，工作时间不完全按照5天8小时计算，但总体标准不能相差太远。具体参考如下：
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
补充：
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

⑨ 为什么我合同上的工资跟我收的不一样

一般，跟公司谈好了这个数，他就不会骗你的，他在那个合同上写的这个数的原因很多，回最有可能的是逃税，和答日后要求员工在节日加班时，他就可以占你们的便宜，合同上的数，他可以解释为基本工资，到时他会再加上什么职位补助等方式帮你补到3000元左右的，当然如果是买了社会就一定会减一点的啦

⑩ 请问劳动合同中工资是指什么工资

劳动合同中的工资应该是指你所拿的工资之和。