合同到期的辞职报告

⑴ 合同到期怎么写辞职报告

合同到期无须写辞职报告。用人单位不续签劳动合同，应当支付经济补偿金。用人单位要续签劳动合同，劳动者可以同意续签，也可以拒绝续签。

⑵ 合同到期辞职报告怎样写

合同到期，已经证明你与该单位无任何聘任关系，不用写辞职报告的。

⑶ 合同到期我该不该写辞职报告

正规的单位一般会在合同到期前续签，如果合同到期了还没有续签，可以走人。但是礼貌上应该做分离职报告，这样在档案里也有东西可以查。

⑷ 合同到期应该写离职报告还是辞职报告

劳动合同到期，劳动者与用人单位解除劳动关系，我认为只要提交一份辞职报告就可以，说明你已不想在原单位工作。有的用人单位规定提前一个月，你只要提交辞职信后只要用人单位批评你就可以走人了。

⑸ 和甲方的合同到期,写完辞职报告可以直接走人吗

感觉你这么做，丢了笔钱。
劳动合同到期，劳动者不续签自然终止，无需提前通知。
用人单位不续签，等于砸了你饭碗，需要根据《劳动合同法》第47条向劳动者支付补偿金。

⑹ 合同到期了，要写辞职报告吗

劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的，只要通知对方就行了专。辞职报告是在劳动属合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。单位要你写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反了劳动合同法的规定，必须退还，还应支付处罚金。

劳动合同法：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；

⑺ 合同到期离职申请怎么写

首先，离职申请应该这样写：

尊敬的公司领导：

您好，我个人的上一份合同已经于20xx年x月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于20xx年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

(7)合同到期的辞职报告扩展阅读：

公务员离职

根据人社部网站的消息，这份文件名为《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，由中组部、人社部、国家工商总局、国家公务员局联合印发。

这份文件提出，各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。

对于非领导班子成员或县处级以下公务员的离职后从业行为，《意见》规定，这些公务员辞去公职后2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

⑻ 合同到期后离开公司，需要写辞职报告一类的东西吗

不需要。抄

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:

第四十四条 劳动合同的终止

有下列情形之一的，劳动合同终止:

1、劳动合同期满的；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、用人单位被依法宣告破产的；

5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(8)合同到期的辞职报告扩展阅读

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:

第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

⑼ 合同到期了，要不要打辞职或提前打辞职报告啊

经典问题~~千万别打辞职报告！！！
你就是打算不做了也不要交内辞工书，
你要交，钱就没了。合同到期你不容
续，就当没那回事，该上班就上班，公司找你，你就是不续合同，并要求他们给你补偿金走人，做一年，赔一个月工资。