肯德基协议

『壹』 关于肯德基，合同，考核卡

合同基本上是工作期限的多少，我在的那家肯德基基本上想不干就直接专走了。
总配守则，上岗前洗属手，不在工作时间内闲聊，不串岗，进入工作区一定要戴帽子，准时打卡，随时和收配以及厨房保持良好的沟通，上产品后放时间卡，产品保存期限到了后马上通知当班，叫下一轮的产品。数据的话烤肉保存90分钟 无骨45 蛋挞90，鸡块一头60，两头90.辣腿和劲脆45 上校30 鱼条45 田园45 汉堡将，千岛沙拉酱，新莎莎酱，甜面酱和灯影牛肉K+6天，海鲜酱k+2 还有很多。你现在应该用不到

『贰』 肯德基签订两年合同

···其实复如果你真的打算制这么做的话。你完全可以先跟餐厅的管理组说你是高中生就好了，服务组的面试应该不是太难。至于两年合同，合同规定的是如果要离职你提前一个月申请就可以了。并不会有很大的问题。等你拿到两证，就可以通过餐厅的绿色通道去面试MT,也就是见习餐厅助理。
我在厦门KFC当过两年的助理，一毕业就去面试当了MT。总体感觉还行，学的挺多的。待遇不算很高，但也还行，福利还算齐全。但绝对累，年轻人吃点苦还是不错的，收获也会不少。楼上说有人做了十年才做到餐厅经理，这种情况是存在的。但也可以告诉你，有人做了两年就做到餐厅经理了。修行在个人，懂？
希望能帮到你。。。

『叁』 肯德基协议是什么

你说的这种工作应来该是kfc的管理人员吧，源放心吧，kfc没权利管理你的档案的，他们不具备资格的，内部正式员工的档案都在当地人才市场，kfc每年给他们管理费。你要是想辞职的话，很简单，提前一个月提出辞职，店经理、区经理和你面谈后，确认你确实要辞职，你就可以走了，放心，kfc不会拖你后腿的。呵呵，kfc内部太黑暗，员工太愚昧了，我辞职了一段时间了，所以详细情况比较了解。

『肆』 关于肯德基暑期工协议的问题。

楼主请放心，如果你不做了不会找你赔偿的，工资也会发给你，做多少天给多少天。肯德基属于大型企业，所有的制度都是按照总公司的来，所以才让你签协议，这只是程序上的做法，其实没多大的意义。走之前提前三天通知肯德基，让他好提前准备好工资给你。

『伍』 肯德基的合同文书协议

可以打电话到肯德基店说是是加盟分店，看需要什么条件，最后再说合同方面的事情，你就能详细的知道合同书的内容了。

『陆』 肯德基到底签不签协议

没事的，可能他不负责，既然进去了就好好干，工作时间、工资待遇都是统一的，过两天负责人会一一跟你解答的，好好干吧。

『柒』 肯德基劳动合同

第一点，你没抄有签字的合袭同是不生效的，也就是说没有生效也就不必遵守提前一个月来提出书面申请
第二点，就是签订两年的合同，中途也是可以申请辞职的，只需要提前一个星期
根据以上两点，你可以告诉他，合同自己没有签订，根本没有法律效力，再说中途辞职并不需要提前一个月，也就没有理由让你提前一个月。
在不行就直接拨打800热线，投诉他

『捌』 肯德基签订合同~

不会扣你工资的！但是辞职最起码提前一个月告知，第一是对别人的尊重给她时间调节，第二法律上也说的过去！

『玖』 kfc 签一年协议

kfc签的都是劳务协议，并不是什么合同。如果是合同就应牵涉到保险的问题，而kfc的协议并不内包括保险一容项，因此只要你提前打招呼，就可以了。可以去kfc上班，并且祝你工作顺利~kfc不会是一个值得你耽误出国的地方，祝出国一切顺利

『拾』 肯德基合同

肯德基的合同跟我们国家其他行业的合同不一样,签合同之前看仔细了. 合同以专前是只签半年的,现在属都是签一年,如果不想做了,就提前和餐厅经理说,争取同意后才行,还有就是留下次排班时间就不要留了,和排班经理说一声.不能不想干就立即不干,那样,你这个月的钱就拿不到,必须挣得餐厅经理同意,经过合法手续,才可以.基本上都是提前一个月的时候说,如果店里缺人,经理就会挽留的.如果人手够了,跟经理沟通好的话,就可以告诉你做到什么时候就可以了.