快递员工合同

Ⅰ 快递行业电子劳动合同怎么签

快递行业可以使用可靠的第三方平与员工签电子劳动合同。

根据《电子签名法》对可靠电子签名的规定，“锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间”的电子签名才是有法律效力的电子签名。

个人和普通的企业想要制作出可靠的电子签名的可能性微乎其微，而有资质的第三方电子签名平台则会通过多种技术来保障制作的电子签名的法律效力。

实际上，电子劳动合同已经可以应用到各个行业各个领域中，劳动合同电子化，在数字化时代是大势所趋。

作为电子证据的一种新型形态，电子合同在提升企业效率、节约行政成本上相较于纸质合同有着先天优势，越来越多的用人单位开始在劳动合同和其他人事管理文件中采用电子签名技术。

劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。从形式上来说，数据电子版的一般合同具有与传统纸质合同相同的法律效力，那么数据电子版的劳动合同也理应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。只要在程序上双方当事人协商一致且签字、盖章真实，电子劳动合同就应当生效。电子劳动合同仅在形式上体现为数据电文，实体内容方面与纸质劳动合同并无区别，并且当存在无效情形时，电子劳动合同仍会被认定为无效合同。

企业管理流程的网络化以及办公系统的数据化，不可避免地使得电子证据成为劳动纠纷解决过程中的重要证据类型。因此用人单位建立信息化系统的时候应当防范系统性风险，提前做好电子证据的固化，包括电子证据的产生流转过程、电子劳动合同双方的详尽告知义务、双方意思表示等，用以形成完整的证据链路。同时也可以通过中立第三方预防纠纷的法律解决方案，为信息化系统产生的海量电子证据进行保护。

对企业来说，电子劳动合同带来的成本与风险、管理优化方面的运营价值提升，要比便捷方面的价值更大得多。电子劳动合同必然是未来，甚至是很快就来的趋势。

Ⅱ 请问做快递员要签合同的吗

虽然快递行业属于高流动性的，但是建议题主从事这类工作的时候也要跟用人单位签合约，那些个人承包的也要签，以后遇到各种工作中的责任和权益问题好处理，保护自己的合法权益

Ⅲ 快递公司与派送员的合同怎样写

快递公司与派送员的合同怎样写?请帮我弄一篇范文好吗？谢谢大家‘