襄阳劳动合同

❶ 小孙通过劳务中介襄阳东兴公司进了武汉神龙公司上班，他该与哪个公司签订劳动合同 谢谢

这个的看他们的规定，可能与中介签，也可能与神龙公司签，关键是合同条款是不是合理的，保障你的权利没有。

❷ 襄阳我跟单位解除了劳动合同现在要取住房公积金有什么办法当时就能取到

户口签出襄阳

❸ 谁知道在襄阳天籁大道这块给公司办理社保和劳动合同的流程，以及办事地点，所需资料么

第一 办理社会保险在相关的社会保险中心

第二 劳动局不负责这样的问题回 他是行政单位

第三答 办理按照相关的要求办理 比如相关的社会保险证明或者相关的单据都要提供 具体问下相关的社会保险中心 电话12333

第四 如不知道地点可以电话114 或者相关的地图查询下

第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

❹ 2017年襄阳市最低工资是多少，襄阳市最低工资标准

襄阳市属于湖复北省，适用湖制北省最低工资标准。

自2017年11月1日起，湖北省全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1750元、1500元、1380元、1250元。

非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为18元、16元、14.5元、13元。

各档标准及适用区域可上网查询，或拨打12333咨询。

(4)襄阳劳动合同扩展阅读

湖北省最低工资组成：

《湖北省最低工资暂行规定》

第十条用人单位支付给劳动者的工资额，按《国家统计局关于工资总额组成的规定》确认。

下列各项收入不计入最低工资的组成部分：

（一）加班加点工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；

（三）国家法律、法规规定的劳动者保险、福利待遇和劳动保护费用，以及用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

❺ 襄樊劳动仲裁

一、进厂一年有签合同吗？
1.如果没签合同，公司本身就是违法的，又不投保的话 你可版以申请仲裁 要求公司支付权你没签合同的双倍工资，和不签合同又没投保的经济补偿金
2.如果有签合同，那合同签订的时候公司就有义务帮劳动者投保，你可以申请劳动仲裁 要求裁决公司补交这一年的社会保险金

二、因为公司的违法行为，你可以随时离开公司，并且不需要负任何责任！所以公司没有权利扣你工资。

附：
主要看你的想法了，如果你想多要点钱，以及公司帮你补交社会保险，那你就去申请劳动仲裁吧，但是如果你只是因为那710元的工资，你可以去找公司协商，你可以告诉公司，公司的行为是违法的，如果把710元还你，你就不和公司计较，如果不还，那你申请劳动仲裁公司要赔的就不只710元这么简单了，你跟公司理论的时候要以劳动合同法的条例来跟他讲，有法可依，如果公司的人是法盲的话，叫他们去好好看看劳动合同法再来跟你谈，公司看了劳动法以后会知道后果，一般情况下都会把710元乖乖还给你的。

❻ 你好！我是湖北襄阳的农民工，去年在甘肃打工做隧道工程。也没有签订什么劳动合同，可工资至今都没结到。

可申请劳动仲裁，祝万事如意！

❼ 公司法务劳动合同范本怎么写

公司法务劳动合同范本：
甲方(聘请方)：
法定代表人。 乙方(受聘方)：
联系人
甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师担任常年法律顾问。为明确双方权利、义务，甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，以资共同遵守。
第一条 乙方的服务范围
(一)、乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，包括但不限于：
1、协助公司起草、制订、完善以下相关规章制度
(1)公司员工手册
(2)公司考勤制度
(3)公司休息休假制度
(4)公司员工奖惩制度。
2、协助起草、制订、审查或者修改涉法合同(包括劳动合同和各类业务合
同)、章程等法律文书;
3、应甲方要求、参与磋商、谈判，进行法律分析、论证;
4、受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件;
5、应甲方要求，就甲方已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提
出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解;
6、应甲方要求，向甲方员工进行法律培训，讲授法律实务知识;
7、办理双方商定的其他法律事务。
(二)、甲方涉及民事、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专
案代理事务;
(三)、甲方出资登记的企业和其他关联企业的法律事务;
(四)甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律顾问事务。
第二条 乙方的义务
1、乙方委派唐齐斌律师作为甲方常年法律顾问，甲方同意上述律师指派其他律师配合完成前述法律事务工作，但乙方更换律师担任甲方常年法律顾问应取得甲方认可;
2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条所列法律事务工作;
3、乙方律师应当利用自身专业技能，努力使甲方利益最大化;
4、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程;
5、乙方律师在担任常年法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见;
6、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人;
7、乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;
8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财、物应当妥善保管。
第三条 甲方的义务
1、甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与法律事务有关的各种情况、文件、资料;
2、甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求;
3、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用;
4、甲方在本单位设法务部，并指派法务部工作人员配合甲方律师工作;
5、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策，甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方律师过错(过错认定以律师执业规范为依据)造成的，由甲方自行承担。
第四条 法律顾问费用及支付时间
1、本合同第一条第一款第1项至第7项法律顾问费为人民币，于本合同签定之日起5个工作日内支付给乙方。
2、本合同第一条第二款专案代理(诉讼与仲裁)收费：
在顾问期限内，乙方免费为甲方代理件20万以下(含10万)标的或无标的的诉讼或仲裁案件，但甲方应按2000元/件向乙方支付基本办案费用。
除此之外的诉讼或仲裁案件，甲方另外向乙方支付律师费。乙方收取的律师费须按顾问单位标准给予优惠，具体标准为：每件案件收取基本办案费为人民币2000元，并根据争议金额不同按照以下比例收取律师费：
(1)争议金额为人民币20万元以下(含20万元)或者无具体争议金额要求，不再收取;
(2)争议金额为人民币20万元以上至200万(含100万)，收取比例为3%;
(3)争议金额为人民币200万元以上，收取比例为2%。
有些特殊案件，由甲乙双方另行协商确定收费方式。
3、本合同第一条第三款、第四款项目收费：
对于甲方出资登记的企业和其他关联企业的法律事务，甲方企业并购、收购、对外投资等项目以及出差办案，甲方需要乙方参与提供法律服务的，由甲乙双方另行协商确定收费。
4、以上费用不包括差旅费、调查费、公证费、鉴定费等办案支出费用，此类费用由甲方与乙方据实结算后向乙方支付;以上费用也不包括诉讼费或仲裁费，诉讼费或仲裁费根据法律规定由甲方支付的费用。
5、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费用。
第五条 工作费用
乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应当由甲方承担：
1、相关行政、司法、鉴定、公证、评估、咨询机构等部门收取的费用;
2、襄阳市城区外办案(所谓城区外，是指襄阳市公交总公司的市内公交营运线路覆盖范围以外的地区)发生的差旅费、食宿费、翻译费、资料装订费、长途通讯费等;
3、征得甲方同意后支出的其他费用;
4、乙方律师应当本着节俭的原则合理使用工作费用。
第六条 合同的解除
(一)、甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
1、未经甲方同意，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师的;
2、因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的;
3、违反第二条第5至8项规定的义务之一的;
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的：
2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方律师不能提供有效的法律服务的;
3、甲方逾期30日仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。
第七条 违约责任
1、乙方无正当理由不提供第一条规定的法律服务或者违反第二条规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。
2、乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失，或者违反第二条第5至8项规定的义务之一的，乙方向甲方承担赔偿责任。
3、甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。
第八条 解决争议的方法
甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向襄樊市樊城区人民法院起诉。
第九条 合同的期限
1、本合同期限为一年，自2013年1月1日至2014年12月31日。
2、合同期满前一个月内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。合同期满后，甲方交办的法律顾问工作延续进行的或者甲方继续履行本合同第四条、第五条之义务的，本合同约定的法律服务条件继续有效。
第十条 通知和送达
甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以本合同正文或者封面所列明的地址、传真送达，一方如果迁址或者变更电话，应当书面及时通知对方。
通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。
第十一条 附则
1、如甲方对乙方指派律师服务质量不满意，可申请调换;
2、其他未尽事宜，经双方协商一致，可作为本合同补充内容;
3、本合同一式三份，由甲、乙双方各执一份，唐齐斌律师持有一份;
4、本合同双方签字后即生效。
甲方：(公章) 乙方：(公章)

❽ 劳动合同法务劳动合同是怎么写的

公司法务劳动合同范本：
甲方(聘请方)：
法定代表人。 乙方(受聘方)：
联系人：
甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师担任常年法律顾问。为明确双方权利、义务，甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，以资共同遵守。
第一条 乙方的服务范围
(一)、乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，包括但不限于：
协助公司起草、制订、完善以下相关规章制度
(1)公司员工手册
(2)公司考勤制度
(3)公司休息休假制度
(4)公司员工奖惩制度。
2、协助起草、制订、审查或者修改涉法合同(包括劳动合同和各类业务合同)、章程等法律文书;
3、应甲方要求、参与磋商、谈判，进行法律分析、论证;
4、受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件;
5、应甲方要求，就甲方已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解;
6、应甲方要求，向甲方员工进行法律培训，讲授法律实务知识;
7、办理双方商定的其他法律事务。
(二)、甲方涉及民事、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专
案代理事务;
(三)、甲方出资登记的企业和其他关联企业的法律事务;
(四)甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律顾问事务。
第二条 乙方的义务
1、乙方委派唐齐斌律师作为甲方常年法律顾问，甲方同意上述律师指派其他律师配合完成前述法律事务工作，但乙方更换律师担任甲方常年法律顾问应取得甲方认可;
2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条所列法律事务工作;
3、乙方律师应当利用自身专业技能，努力使甲方利益最大化;
4、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程;
5、乙方律师在担任常年法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见;
6、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人;
7、乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;
8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财、物应当妥善保管。
第三条 甲方的义务
1、甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与法律事务有关的各种情况、文件、资料;
2、甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求;
3、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用;
4、甲方在本单位设法务部，并指派法务部工作人员配合甲方律师工作;
5、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策，甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方律师过错(过错认定以律师执业规范为依据)造成的，由甲方自行承担。
第四条 法律顾问费用及支付时间
1、本合同第一条第一款第1项至第7项法律顾问费为人民币，于本合同签定之日起5个工作日内支付给乙方。
2、本合同第一条第二款专案代理(诉讼与仲裁)收费：
在顾问期限内，乙方免费为甲方代理件20万以下(含10万)标的或无标的的诉讼或仲裁案件，但甲方应按2000元/件向乙方支付基本办案费用。
除此之外的诉讼或仲裁案件，甲方另外向乙方支付律师费。乙方收取的律师费须按顾问单位标准给予优惠，具体标准为：每件案件收取基本办案费为人民币2000元，并根据争议金额不同按照以下比例收取律师费：
(1)争议金额为人民币20万元以下(含20万元)或者无具体争议金额要求，不再收取;
(2)争议金额为人民币20万元以上至200万(含100万)，收取比例为3%;
(3)争议金额为人民币200万元以上，收取比例为2%。
有些特殊案件，由甲乙双方另行协商确定收费方式。
3、本合同第一条第三款、第四款项目收费：
对于甲方出资登记的企业和其他关联企业的法律事务，甲方企业并购、收购、对外投资等项目以及出差办案，甲方需要乙方参与提供法律服务的，由甲乙双方另行协商确定收费。
4、以上费用不包括差旅费、调查费、公证费、鉴定费等办案支出费用，此类费用由甲方与乙方据实结算后向乙方支付;以上费用也不包括诉讼费或仲裁费，诉讼费或仲裁费根据法律规定由甲方支付的费用。
5、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费用。
第五条 工作费用
乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应当由甲方承担：
1、相关行政、司法、鉴定、公证、评估、咨询机构等部门收取的费用;
2、襄阳市城区外办案(所谓城区外，是指襄阳市公交总公司的市内公交营运线路覆盖范围以外的地区)发生的差旅费、食宿费、翻译费、资料装订费、长途通讯费等;
3、征得甲方同意后支出的其他费用;
4、乙方律师应当本着节俭的原则合理使用工作费用。
第六条 合同的解除
(一)、甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
1、未经甲方同意，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师的;
2、因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的;
3、违反第二条第5至8项规定的义务之一的;
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的：
2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方律师不能提供有效的法律服务的;
3、甲方逾期30日仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。
第七条 违约责任
1、乙方无正当理由不提供第一条规定的法律服务或者违反第二条规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。
2、乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失，或者违反第二条第5至8项规定的义务之一的，乙方向甲方承担赔偿责任。
3、甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。
第八条 解决争议的方法
甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向襄樊市樊城区人民法院起诉。
第九条 合同的期限
1、本合同期限为一年，自2013年1月1日至2014年12月31日。
2、合同期满前一个月内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。合同期满后，甲方交办的法律顾问工作延续进行的或者甲方继续履行本合同第四条、第五条之义务的，本合同约定的法律服务条件继续有效。
第十条 通知和送达
甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以本合同正文或者封面所列明的地址、传真送达，一方如果迁址或者变更电话，应当书面及时通知对方。
通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。
第十一条 附则
1、如甲方对乙方指派律师服务质量不满意，可申请调换;
2、其他未尽事宜，经双方协商一致，可作为本合同补充内容;
3、本合同一式三份，由甲、乙双方各执一份，唐齐斌律师持有一份;
4、本合同双方签字后即生效。
甲方：(公章) 乙方：(公章)

❾ 襄阳市高新区社会保障局（也就是交社保)在哪里

湖北省襄阳市高新技术开发区社会保险办事处

地址：襄州区车城大道香格里街（群利广场）

高新社保办事处办事指南

办公地址：襄阳市高新区东风汽车大道香格里大街（群利广场）

一、单位新参保、变更、注销注意事项

经办科室：登记申报科

1、单位新参保需提供：（1）、工商营业执照副本复印件；（2）税务登记证副本复印件；（3）机构代码证副本复印件；（4）法人代表、参保职工身份证复印件；（5）银行开户许可证复印件；（6）劳动合同书复印件。

单位新参保同时要填写：（7）社会保险登记表；（8）、参保职工增减呈报表。

2、单位名称、法人等重要信息变更需提供：（1）《社会保险变更登记表》；（2）工商营业执照复印件；（3）法人身份证复印件。

3、单位注销需提供：（1）单位注销申请；（2）工商管理局下发单位的《公司注销通知书》；（3）《社会保险登记证》原件；（4）填写参保职工增减呈报表及解除劳动合同通知书。

二、单位增减员

经办科室：综合业务科

单位增员需提供劳动合同复印件，单位减员需提供解除劳动合同通知书复印件；填报《增减呈报表》一式两份。

三、灵活就业人员申报

经办科室：综合业务科

1、首次参保须提供户口本或身份证原件及复印件、一寸彩照一张；

2、单位转个体须提供身份证复印件、《解除劳动合同通知书》复印件；

3、个体续保须提供身份证复印件。

办理个体业务均需填写《个体参保人员办理社保业务申请表》

四、统筹区间转移：

经办科室：综合业务科

1、符合转移条件灵活就业人员提供身份证和户口本原件及复印件到社保办事处开接收函。

2、单位参保人员提供身份证复印件和劳动合同书复印件到社保办事处开接收函。

第三、四项业务可由代办人代参保人办理。代办人除提供参保人资料外，还需提供本人身份证明（身份证、驾驶证等）原件及复印件。

五、个人基本信息修改

经办科室：综合业务科

提供身份证和户口本原件及复印到办事处办理个人信息修改，如在公安部门办理本人姓名和身份证号变更的需提供公安部门出具的变更证明原件及复印件。

六、个人社保帐户合并

经办科室：综合业务科

个人有多个社保帐户的，分别提供养老保险手册或医保证，身份证原件及复印件。

七、退休人员指纹认证

经办科室：社区服务科

退休人员出示退休证、身份证或户口薄进行指纹认证（按手印）

八、社会保障卡办理

1、灵活就业人员持本人身份证和户口本原件及复印件到大厅制卡窗口办理。

2、单位参保人员集中到襄城二桥头（名人城市酒店旁工行办理）。

❿ 襄阳公交司机几个月签劳动合同

根据《劳动法》用人单位负有与劳动者订立劳动合同的义务。
第十条：版建立劳动关系，应当订权立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

不订立劳动合同的责任是，用人单位在第二个月起至一年内需要支付双倍工资，一年之后即视为订立无固定期限劳动合同。
第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。