应届毕业生签订三方协议

① 应届毕业生签三方协议。

如果你签约的单位是这家国有企业的人力资源部，就是这家单位的正式员工回，要是协力单答位的公章，就是协力工，不算正式定员，也叫做劳务派遣制员工。有的国有企业由于规模较小，也把员工的档案寄存在注册地的人才市场或者叫做人才流动服务中心，这并不是衡量是否正式职工的凭据；国有企业不需要加盖上级主管部门公章，企业自身就可以办理员工录用手续，你们学校的就业办老师可能不熟悉业务。

② 应届毕业生签订录用协议和三方协议的区别

既然你没签三方，公司也就不会和学校有什么联系。怎么吹都不怕穿帮。不过就算公司和学校版联系权也没用，你可以说考外校的硕士研究生。
给公司留个面子，交换彼此的联系方式，就说研究生读完了有机会还想来公司为他们服务。这个社会多条人脉多条路。至于几年以后的事，天晓得，鬼知道。
别上当，公司在下套呢。你不付违约金他们也没办法，谁叫你没签正式合同呢？不过公司如果为你支付了培训费，那他们确实很亏啊。
你直接离职即可。

直接走人，因为你们没有合同约束，所以不要紧，就算联通也无法搞你的。

③ 应届毕业生签订录用协议和三方协议的区别

既然你没签三方，公司也就不会和学校有什么联系。怎么吹都不怕穿帮。内不过就算公司和学容校联系也没用，你可以说考外校的硕士研究生。
给公司留个面子，交换彼此的联系方式，就说研究生读完了有机会还想来公司为他们服务。这个社会多条人脉多条路。至于几年以后的事，天晓得，鬼知道。
别上当，公司在下套呢。你不付违约金他们也没办法，谁叫你没签正式合同呢？不过公司如果为你支付了培训费，那他们确实很亏啊。
你直接离职即可。

直接走人，因为你们没有合同约束，所以不要紧，就算联通也无法搞你的。

④ 应届毕业生签的三方协议怎么回事

三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表内现形式，能解决应容届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

简而言之，未毕业的学生签的是三方协议，保障未毕业学生的权益的，而毕业之后签的是劳动合同。

⑤ 应届毕业生的三方协议问题

1、三方协议是计划经济时代的产物，主要用于解决应届毕业生户籍、档案、保险内、公积金等一系列相容关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。通常只有国有企业才签，民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。
2、如果单位不签三方协议，说明该单位不想办理你的户口、档案等关系，按上述说法办理这些关系的别是户口比较麻烦，私营或民营企业一般是不会找这个麻烦的。
3、如果你选中了这个单位，档案只能到当地人才服务中心办理托管，出一点费用就可以办了，但户口就比较麻烦，有的人才服务中心可以办理，但多数不行，你只能到中心咨询一下。
4、企业一般只注重劳动合同，一旦签订了劳动合同，三方协议、派遣证就同时作废了，一切均以已签订的劳动合同的约定为准。

⑥ 应届毕业生没找到工作怎么签三方协议

应届毕业生没找到工作，怎么签第三方协议？应届毕业生没找到工作，那就没必要签第三方协议。等你找到工作的时候才可以签第三方权益或者签合同就可以啦。

⑦ 应届毕业生和用人单位签三方协议的流程。

1、当事人可以参照如下办理签订手续：双方面见并达成一致的用人意向版--毕业生填写本人基本权情况并签名--双方签订协议内容；

2、接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章；

3、毕业生拿协议书回所在学校盖章后，交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章；

4、院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章，然后院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生，编制就业计划后，再发放报到证；