空乘员合同

『壹』 从学校招收空乘是正式工还是合同工

从学校招收过去的应该先是实习生，拿到毕业证且实习期间表现良好会转合同工。现在应该都是合同制的。

『贰』 国航空乘签合同签几年的、

5年 和金凤凰人力资源。

『叁』 国航的空乘和金凤凰签合同算是正式职工吗 待遇好吗

国航的空乘和金凤凰签合同的不算正式员工属于派遣制员工。待遇方面就是初期岗位定级略低专（即基属本工资略低），空贴等和正式是一致的。不过通过努力学习，若你的工作得到公司认可，会有转正机会的。（每年国航都有派遣员工转正）。

『肆』 您好，打扰您了。我想问您几个问题1，深航空乘人员签的是劳动合同还是劳务派遣。2，小时费如何计算，谢谢!

回答如下 ：
一、深圳航空空乘人员签订的合同为劳动合同，不是劳务派遣合同，
二、小时费由双方约定。

『伍』 东航空乘合同工与劳务派遣有什么区别

劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳专务派遣公司将你派遣到相属关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。

『陆』 中国哪四家航空公司的乘务员是合同制的

你说的合同制应该是指正式员工吧。三大航都是的，国航、南航、东航，海航是和自己海航集团旗下的劳务公司签的，勉强也算是吧。其他航空公司，山东航、川航、厦航之类的都是三大航的子公司之类的，也差不多。

『柒』 南航空乘刚开始签约都签几年的如果没到合约的年限怎么办

大赛的第一次都是三年。但后到乘务长之前都是3年一签，乘务长以后是内5年一签.内招或者是容关系户的一般也都是2到3年.不过签的都是劳务合同.说白了合同工.客舱经理之后才是直签.那个享受的工资基数和福利等同内部管理了.
你是说没有到签合同的年龄是嘛?看你差多久,差一年的话.大不了公司养你一年.每个月1000快的基本工资养着就行了.
如果还有详细需要,可以私下联络.谢谢..呵呵

『捌』 我是一名空中乘务员,与公司签订合同即将到期，现要交一份续签劳动合同申请，以前未写过，哪位可以帮忙

续订劳动合同申请书(续签劳动合同申请书)范本

XXXX单位领导：

我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：

一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。

二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。2001年我在参加省农村XX职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。

两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。 此致

敬礼

申请人：XXXX
XXXX年XX 月 XX 日

『玖』 东航空乘合同工与劳务派遣有什么区别

1、劳动合同签约的单位不同

东航空乘合同工是指用东航空直接与员工签订劳务合同。劳务派遣是由第三方公司作为用人单位，东航空作为用工单位。

2、社保与公积金缴纳的单位不同

与东航空签约的合同工的五险一金是由东航空缴纳，而劳务派遣员工的五险一金是由第三方也就是劳务派遣公司缴纳

3、合同内容合同义务不同

和东航签订合同的合同工只需要按照合同内容行使权利与义务，但是劳务派遣员工除了和第三方劳务派遣单位签订劳动合同之外，还需要和东航签订一份劳务协议，这和劳务派遣单位签订的劳动合同在内容上是不一样的

(9)空乘员合同扩展阅读：

1．劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2．劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定，明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。

劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定。例如，派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务。

用人单位应依法允许劳动者参加或组织工会等义务，并对派遣单位承担的解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务承担连带责任。

『拾』 想了解下2019年空乘招聘标准及工作工资待遇如何，合同几年一签了解的人可以说一下吗

谢谢邀请，需要问一下您想去哪个航司？因为每个航司的招聘标准不一样，工资待遇也是不一样的，合同一般情况下3年和5年。其他问题请私聊