纸箱厂合同

① 求纸箱厂合伙合同

国家有规范合伙企业的《合伙企业法》和《合法企业登记管理办法》，有规范多人内合伙成立有容限公司的《公司法》和《公司登记管理办法》，等等，
也就是说，不管你举办什么形式的合伙企业，只要你到工商部门登记，国家就会保障你的权益不受害，
至于你说的“纸箱厂合伙合同”，是一个没有太大意义的东西。合伙人的权益和义务在工商部门登记成功后，就已存在登记文书之中（如工商部门提供的各类登记表格及“合伙协议”“公司章程”等范本），工商部门还为你免费保管。自己另外写的所谓“纸箱厂合伙合同”，如果与上述登记文书内容冲突，或者与法律法规相悖，则是无效的。至于合伙人在企业经营中权利、义务分配的细节问题，完全可以通过经营过程中召开的股东会议等（会议记录具有法律效果）进行落实，这样还会更加详细。
专门起草一个“纸箱厂合伙合同”，真的没有太大的意义－－－

② 我在纸箱厂上班，想辞职了，辞工书怎么写

辞职复报告也成制为辞职信。按照下面格式来书写。

尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2015年8月1日离职，请公司领导知悉！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：×××
时间：2015年 ×月 × 日

③ 新业务员（纸箱厂）

这个问题，其实是所有业务新手的问题。
做一个行业的业务，首先要了解这行业客户的特专点。这只要你看属到目前跟你们常合作的企业有哪些，无非量大的就是快消品、电子、医药等行业，针对这些企业筛选客户。
关于业务怎么开展，多向老业务员学习，看他们是怎么开发新客户的，当然路径无非也就是：寻找企业信息，通过网络、超市、厂区搜索等等，只要能有用到纸箱的厂商都可以取得联系。至于后面，那就是业务开展的整个过程：包括联系、拜访、洽谈、报价、打样、合同、催款等等工作了。
新人，多问、多跑、多思考，业绩总能有起色的，祝成功！

④ 我急需一份废品回收合同（关于纸箱回收的）

你可以自己到纸箱厂，直接去定合同。

⑤ 您好！ 我现在要和朋友开一家纸箱厂要签一份合同要注意那些方面

你是要入股吗？
需要约定双方的出资比例、权利分配等，以免日后产生纠纷。

⑥ 本人朋友打算开一个纸箱厂，看了很多厂房，找到一个理想的厂房，但准备签合同时，发现隔了一个厂房，也有

没有问题的。从法律上讲也没问题，都属于正当经营。

⑦ 纸箱厂的各种规章制度

工厂管理规章制度
1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 特制订本规则如下：

1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理支配, 而各级主管人员必需认真、耐心教导其它员工
2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。
3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。
4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。
5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话。
6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。
7. 员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。
8. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
9. 员工上班时必需佩带岗位证进入车间。
10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
11. 讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。
12. 严禁代人打卡或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭)
13. 机械设备必需每天保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 请机修工来修理或主管, 不能私自乱动。
14. 保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。
15. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
16. 遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。 遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
17. 严禁烟火, 不准在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用电器和生火煮食; 严禁留客住宿。
18. 管理人员之间应互相辅助, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工, 不可跨越其它部门。(除临时调动支配下)
19. 不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。
20. 保持车台整洁, 每天开工以前必需先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。
21. 所有工序均要清楚上自己的工号。 不签工号者, 取消此扎工序的工资。 如有自行涂改, 故意制造乱飞, 将作严肃处理。 所有改飞均要管理人员的签名。
22. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。 合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。

办公室规章制度

为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度： 基本制度 。

1.禁止在办公室喧哗、嬉戏打闹、吸烟，吃东西。

2.工作时间 早上8：00——12：00， 13：30——5：30。迟到1分钟一元，超过半小时扣当天工资，迟到半天算旷工扣一天工资，旷工一天扣三天工资，超过三天的当自动离职，扣除当月工资。

3.在办公室里要讲文明讲礼貌，同事之间要互相尊重。

4.非办公室人员一律禁止进入，如有事情由前台转告，同意方可进入。访客需提前预约，由前台接见引进。前台工作人员必须监守岗位不的随意离开，外来人员要查问清楚

5.办公室人员下班后由人事行政部把一切灯关闭，门窗锁固好。

6.办公司人员的一切用品均由个人保护和使用（如电脑、打印机、传真机、电话等),下班后各自把用品关闭并检查有关公司机密文件类保管好防止泄漏。爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

7.工作人员都必须提高警惕，重要的文件、资料要及时入档保存，个人存放文件、资料要妥善保管，不要乱放乱丢，严防泄密。不经他人同意，禁止乱动他人一切资料或用品。

8.办公室的钥匙、密码不得转交或泄漏本室以外的人员。违者发生一切事故由本人负责。

9.个人办公室钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。

10.个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。

11.不准乱接电源，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作

12.遵守工作时间不迟到早退，严禁把公司一切用具带回宿舍。不许损坏公司设施。

13.服从上级的安排，不的顶撞和出言不训，上班穿着整齐要穿职业装不的穿袒胸露背的衣服。

14.办公室用品经人事行政部指定人员领回储物室，需领物品人员先向领物员填写好相关登记，方可领用。

15.晚上7点除加班外人员，必须锁门，关电源，不得在办公室逗留。

16.得用公司的电话私人聊天和运用公司的一切设施办理私人的事情。

17.禁损坏公司一切设施违者严惩不待。望大家要遵守条款，以司为首，爱司如爱家。

18.有未尽事宜，各部门可提出修改意见交总裁办公室研究并提请总裁批复。

19.解释权归总裁办公室。

20. 本规定从发布之日起生效。

立制人：

审批人：

批准人：

仓库进出货制度

⑧ 纸箱厂员工劳动合同书

劳动者只有依法辞职，纸箱厂才能依法给劳动者结算工资。你依法辞职内了吗？讲一讲你的辞职过容程。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

⑨ 我在一个私人纸箱厂上班，从2007年1月到2012年12月，没有签劳动合同，我现在不想在这里上班了，我可以...

你可以先辞职，然后到劳动局仲裁科申请仲裁：
1. 支付未签订劳动合同的双倍工资，从2008年算回起。
2.如果答未缴纳社保，补缴2007年-2012年的社保；
3.工龄补偿：2008年-2012年5年，5个月工资补偿；