劳务合同章

① 如劳务合同用的是资料专用章,此合同违法吗

劳动和同的生效要件之一就是双方当事人必须签字、盖章，没有用人单位的公章内劳动合同是无效的。但合同上容如果有用人单位法定代表人的签字，且合同具备劳动合同的的内容并且双方已经实际履行，则该合同则可以成为劳动者维护自己合法权益的依据。劳动部门的鉴定不是劳动合同生效的必要条件，劳动合同只要双方意思一致，并签字盖章，且劳动合同内容不违反法律规定，即可生效。私人聘用合同只要具备劳动合同的生效要件就是有效的，并不以是否鉴定为生效与否的要件。

② 劳动合同上单位应该盖的是什么章

用人来单位和劳动自者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。

相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

③ 劳务合同书应该盖劳动合同章，还是人资章

按我国社会经济生活中的习惯，严谨一点以免日后麻烦，对外订立合同还是内用单位的行政容章好。从提问看，是劳务合同书，估计是涉及劳务派遣、输出之类的，用行政章稳妥。

但只要能确定合同的效力，盖什么印章倒不是大问题（除非合同中对盖什么章有特别约定），所以印章的用法并无什么统一的标准（只是银行往来银行只认在留了印鉴的财务章，这个可能倒有些规定），由单位自定。

对盖什么章，部门间发生争议，可报单位负责人定夺嘛。

④ 和劳务公司签的劳务派遣合同，劳务公司应该盖公章还是合同章

应该是合同章。
你和劳务公司的劳动合同应该盖公章，因为你们双方是平等的，劳务公司的公章意味着劳务公司这个法人。但是派遣合同是公司派你去其他需要劳动力的地方，属于公司内的业务，所以盖合同章。

⑤ 合同上面写着劳动合同下面章盖的是劳务合同请问合法吗

这个不是关键。只要用人单位盖章或法人代表签字或者，以及劳动者签字或者盖章，那么劳动合同就生效了。

⑥ 请问劳务合同上盖收货专用章有法律效力吗

没有效力，劳务合同是员工和公司形成劳动契约，应该盖公司的章。

⑦ 劳务合同签订需要加盖什么章法人章可否

只要法人认可，
或者授权的，
比如授权于你办理的，
你签字即生效。

⑧ 劳动合同专用章图片

《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致内，并经用人单位与劳动容者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按厂务公开的形式经过公示。

供参考：

⑨ 劳动合同盖公章还是合同章