侵权诉讼

Ⅰ 侵权诉讼可以去什么法院起诉

《民事诉讼法》第２８ 条规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。

Ⅱ 恶意诉讼侵权怎么办，恶意诉讼的具体情形有哪些

目前，复我国实体法制上尚未对恶意诉讼侵权进行规定。从大的范围来说，恶意诉讼侵权属于一般侵权，但又与一般侵权在构成要件有所区别，它不仅要求侵权人主观上具有过错，而且要求侵权人的动机是恶意的，即其提起诉讼的动机不正当。故，成立恶意诉讼侵权的构成要件为：第一，主观上明知自己提起的诉讼没有事实根据或法律根据;第二，提起诉讼的目的在于获得非法利益;第三，实施了伪造事实或提出毫无根据的诉讼的行为;第四，恶意诉讼给被侵权人造成了物质损害。恶意诉讼分为两种情形，单方恶意诉讼和双方恶意诉讼，单方恶意诉讼是一方为了获得非法利益而恶意针对被告方实施的不当诉讼行为;双方恶意诉讼是双方当事人恶意串通规避法律或虚构事实、法律关系损害他人利益的诉讼行为，因此双方恶意诉讼又被称为虚假诉讼。恶意诉讼侵权的责任承担方式一般是损害赔偿和恢复原状，如果恶意诉讼获得了法院不公正裁判，需要通过再审程序撤销裁判后才能提起恶意诉讼侵权诉讼。

Ⅲ 著作权侵权诉讼

四川未知律师事务所答：著作权是知识产权的一个重要组成部分，是指作者及其他权利人对文学、艺术和科学作品享有的人身权和财产权的总称。著作权侵权是指一切违反著作权法侵害著作权人享有的著作人身权、著作财产权的行为。具体说来,凡行为人实施了《著作权法》第四十七条和第四十八条所规定的行为,侵犯了他人的著作权造成财产或非财产损失,都属于对著作权的侵权。
其业务范畴包括：
版权权力保护的行政查处
版权侵权民事诉讼
版权侵权相关调查取证
计算机软件侵权行政查处，民事诉讼

Ⅳ 侵权诉讼怎么确定被告

C公司有责任来。雇员在从事雇佣活动源中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。B遭受的人身损害，应当由A承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。由于C在明知A既无建筑资质也无未获得建筑施工相应的等级证书的情况下，与A达成盖房工程协议，也应当为B遭受的人身损害进行赔偿。如果B在施工过程中，没有尽到谨慎义务，没有系带安全装置，致使自己从墙头坠下受伤，显然对自己人身损害有重大过失。确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。
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