邮政局合同工工资

⑴ 邮政储蓄银行合同工的待遇问题

怎么都要靠关系才进得去，合同工还不是要跑业务的

⑵ 中国邮政储蓄合同工

通过营销业务进邮储的员工一般都属于劳务工，但进来后如果表现相当好回，业绩也不错，并有大专以上答学历的话，2年或3年就会转为聘用工（聘用工的待遇基本上和正式合同工一样了），转为聘用工后如果表现相当好，业绩也不错，3年或5年就有可能转为正是合同工了。

注意：1、劳务工转聘用工时必须要有大专学历！
2、不管什么形式的用工，产假婚假等一视同仁，只不过薪酬待遇不同而已。

⑶ 我想知道上海邮政局基层也就是合同工的基本工资是多少即交四金前的工资对了如果可以的话说说福利情况

为啥你的问题这么久木有人回答呢，吼吼…………太引人注目了

⑷ 邮政合同工现在的月工资是多少

这个较难说准，因为一些地方在奖金方面是不一定的

⑸ 邮政长期合同工正式工

你好！目前全省邮政虽然对外已经按照劳动法的要求，取消了所谓“正式工”的称呼，统专称为属合同工。但是在内部仍旧延用“正式工”、“聘用工”、“劳务工”这三种不同的称呼（有的省可能只有正式工与劳务工二种）。这几种不同的内部称呼，对外按劳动法又可以说都是合同工。
你是省公司统招的大本学生，在我们内部就是在三个（可能是二个）用工序列里的“正式工”。你属于邮政局在编的长期合同工。但暂不属于无固定期限，因为你的工龄还不够。在工龄达到20年的老正式工就不需要再分期签定用工合同了，只需签定一份无固定期限的合同就行了。
你当时跟省公司签订的6年协议是正常的，6年以后你还可以续签。一般来说5--6年一签，这跟各省公司的规定有关。
放心吧，你应该是有劳动保障的。再告诉你一个鉴别的方法。看看你每个月是不是买了住房公积金。如果是，你就OK啦！好好工作吧！
希望能帮到你，加分吧？

⑹ 辽宁邮政公司的合同工工资怎么样待遇呢

我是黑龙江的，工资1200左右。要看什么工作了，如果做营业当然是很累，其他的还可以，回但销售任务都很答重。编制的概念是上个世纪的事了，我不清楚，但大学生聘用工的学生档案不放在邮政，而是放在人才市场。邮政四种用工形式：1、国企工2、聘用工3、劳务工4、各种临时用工。聘用工和国企工基本一样待遇，工资一样，有五险，但不一样称谓而已。

⑺ 邮政局的正式员工月薪待遇是多少几年一签合同邮政局好还是邮政储蓄好

邮局局的正式员工薪资：一线城市：3000元元，二线城市：2500元元，三线城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪资，年终奖不包括在内）合同签订周期，按相关部门规定，分为一年，三年，五年，十年，邮政的正式员工没有几年一签这种说法，只要是邮政的在职正式员工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工。邮政和邮政储蓄二选一的话，很难选，邮政局全称为：中华人民共和国国家邮政局，为中华人民共和国交通运输部管理的国家局，国家邮政局承担邮政监管责任，单位登记分为，省级，市级，区级，乡级，地方邮电所，邮政局的正式员工是属于国家公务员编制，享受国家公务员待遇及福利。邮政储蓄，是属于国有企业性质，单就单位性质而言，是比不上邮政局的，但是薪资待遇就说不准了，毕竟邮政储蓄是银行。以上就是邮政局与邮政储蓄的基本情况，至于怎么选，就要看每个人自身的想法了。
从公司性质方面的区别： 1、邮政银行主要经营的是银行业务，包括储蓄，保险，基金，信贷，公司业务，等等。它不包括邮递，报刊，物流等业务。 2、而邮政储蓄是传统的邮政，但是它一样有相当多一部分的银行，它是代理邮政银行的一个网点。 从工资待遇区别： 1、两者都属于国邮政集团公司，邮政银行制度比较开明些领导也比较注重员工能力。 2、邮政储蓄则竞争较大，同时待遇也没有邮政银行好。 (7)邮政局合同工工资扩展阅读: 1、中国邮政储蓄银行（Postal Savings Bank of China，简称PSBC，邮储银行）于2007年3月20日正式挂牌成立，是中国第五大银行，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的国有商业银行。 中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。 2、年轻的邮储银行已有近百年的历史。1919年，中国邮政储蓄银行的前身邮政储金局成立，开办邮政储金业务。1942年，储金汇业局成为当时六大金融支柱“四行两局”的重要组成部分。在建国初期，1953年邮政储蓄业务停办，邮政继续办理汇兑业务。1986年，邮政储蓄正式恢复开办。 参考资料：网络——中国邮政储蓄银行

⑻ 邮政局合同工待遇怎么样啊负责邮政储蓄那一块的具体做什么

待遇实在没法说，反正不是什么好工作。去了你就知道了。

⑼ 邮政的合同工是正式工吗

不是。现在没有所谓的正式工了。正式工只存在二十多年前就在邮局正式上班的那些人里。你说的合同工可能就是聘用工，跟邮政签署的合同（其中a类是跟集团签，b类是省市的邮政）。区别于劳务派遣，跟劳务公司签。

跟劳务派遣比，聘用工也算是正式的邮政员工了。

(9)邮政局合同工工资扩展阅读：

顾问人员：

他们通常是社会上学历高、收入高的知识分子或有特殊技能的人员，常与用人单位建立经济合同关系，并具有一定经济实力并为社会提供合法的服务性劳动，从而获取劳动报酬。当今经济的迅猛发展和经济体制的多样化，使得人们的劳动关系也趋向于多元化，非正式就业已经成为多种就业方式的一种。

而非正式员工也已成为促进我国经济发展的一个主力军，尤其是非正式员工在国有企业的比例不断攀升，他们在国企的改革和发展中发挥着重要的作用。据调查显示，许多欧盟国家非正式员工的人数占劳动力总数的比重达到1/4~1/3左右，其中荷兰占37%，英国占24%，法国占27%，德国占31%等等。

在日本，2003年就业形态多样化相关调查结果显示，临时工等非正式员工的比例为34.6%，比1999年实施的上次调查的27.5%上升了7.1个百分点。在我国，伴随着经济体制改革的不断深入，就业形态也涌现出多元化局面。

⑽ 现在进邮政局好不好 临时工三个月转成合同工 工资待遇如何

听上去好，但是是编外的，应该跟其他打工的都一样，签合同的
关键看做什么
以后在换工作，应该好找的