杂工劳务合同

㈠ 学校连续修理课桌椅等杂工十年未签合同工资结算开劳务发票

学校连续休克，课桌椅等，咱公司也没签合同工资。这也算开劳动发票。发票一本你来说可以都要罚进东发票才

㈡ 杂工临时用工劳动合同要怎么写，我一般的劳动

很高兴回答您提出的关于临时用工的问题。按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。
临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。
对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，用人单位也应当按照《劳动合同法》的规定，如果本人要求，应当与其订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。

㈢ 建筑工地的杂工没有签劳动合同，成包老板在公司把杂工工资一万多结了人不知去向，这样的事怎么解决为好找

那么劳动者要提供工作证据，比如通话记录、工资条等，才能反映到建筑公司解决，或者上诉法院解决。

㈣ 在工地带几个杂工需要签合同吗

你要确认存在劳动关系或者劳务关系。
确定不了这个关系，谁也帮不了你
找雇佣证据吧

㈤ 小型建设合同内容零星杂工等应开什么票

应当劳务发票。

劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务内机关开具劳务发票，是个人主容动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。