合同到期员工不续签有补偿吗

㈠ 合同到期员工不愿续约他还可以要求要赔偿金吗

（1）劳动合同期限届抄满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，比如工资标准保持不变，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；

（2）劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，比如将月薪从3000元调整为2800元，如劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；

（3）劳动合同期限届满时，如果用人单位不同意续订劳动合同，则无论劳动者是否同意续订，劳动合同都终止，用人单位应当支付经济补偿。

(1)合同到期员工不续签有补偿吗扩展阅读：

《劳动合同法》中的相关规定

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

㈡ 合同到期单位不续签合同员工有补偿吗员工不想走

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意回续订的情形外，答合同期满用人单位要求不续签的情况，用然单位应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。