合同解除通知书

① 劳动合同解除通知书

间有来一个问题就是，我自们在做解除劳动合同通知书时，提到“根据劳动相关条款，于***年**月**日，支付**赔偿金……解除劳动合同”，我们没有写“经协商一致”，但是此员工也签字了。
此表示：该名员工已经同意了你们支付给他赔偿金，他表示接受。也就是协商一致。
不久后，此人将我们公司告至劳动仲裁，要求获得9万9千元。劳动仲裁后，此人败诉。判决就是说我们合法的支付了赔偿金，并且还多付了。
劳动仲裁已经证实“说我们合法的支付了赔偿金”
有以上两条，足以摆脱“我们公司造成强迫签署解除劳动合同的嫌疑，从而败诉呢？”。

② 终止劳动合同通知书范本

终止劳动合同通知书范本：

编号：

被通知人：

所属部门：

因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

4、单位依法进行裁员；

5、在试用期内被证明不符合录用条件；

6、严重违反单位的规章制度；

7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；

8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；

10、员工被依法追究刑事责任的；

11、劳动合同到期；

12、员工已达退休年龄。

13、其它：

您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元

请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!

(公章或负责人签字)：

年 月 日

注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工;

本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

签收栏：

上述通知我已收取，内容已知悉。

签收人：

年 月 日

(2)合同解除通知书扩展阅读：

《劳动合同法》第二十六条：

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

参考资料：网络-《劳动合同法》

③ 解除劳动合同通知书和解除劳动合同协议书的区别

解除劳动合同协议书____________
(
方)因___________________原因，要求提前解除与_______________(
方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签名)年
月
日

④ 求：解除合同通知书范本

解除合同通知书
致某某某：
年月日，我方莫某与贵公司达成某项加盟协议，协议中明确约定版什么什么，权而至今，贵司尚未怎么怎么，严重侵害了我方权益，给我方造成重大损失。
鉴于以上事实和加盟协议第多少条之约定，我方现正式通知贵司，正式接触该项加盟协议，我方保留通过法律途径解决此事的权利。

莫某
年月日

一定通过邮局，不是快递，在单子上注明是与谁的解除合同通知书。
最保险的方法是找个律师写份律师函