清洁工协议

㈠ 清洁工签订非全日制用工好还是劳务用工协议

清洁工签订非全日制用工好

非全日制用工可以不签劳动合同。

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非全日制用工内，是指以小时计酬为主容，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
我国《劳动合同法》第六十九条规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”也就是说，非全日制用工可以不签劳动合同。
同时《劳动合同法》也规定了从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
相关内容：
(一)试用期
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
(二)劳动合同的解除
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
(三)工资的支付
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

㈡ 清洁工要签什么协议吗

关键看您是否退休，如果退休，那么应该签一个劳务协议，没法签订劳动合同了。
可以签订一个《退休人员劳务合同》

㈢ 公司和保洁员该签合同还是签协议书

公司的保洁员，其实就是公司的员工，只是岗位不同和工作内容不同而已，回所以答保洁员如果不是由派遣公司派遣过来的，自进入公司之日起，就已经和公司建立了劳动关系，公司应该在保洁员进入公司之日起，一个月内签订劳动合同。参照劳动合同法：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

㈣ 私人请清洁工做家庭卫生,怎么写协议

随便写个个人劳务合同，实在不会写的话，可以到复印社，电脑搜一下就可以