异地如何签合同

① 甲乙双方在异地如何签合同才有法师效力

可以采用电复子合同，异地签合同也制有法律效力。
电子合同的法律效力要注意以下两点：
首先要注意的，就是合同内容本身是否存在问题，这点很重要，如果合同本身存在问题，不管是电子还是纸质合同都是无效的。
其次要注意的，就是电子合同的电子公章和电子签名是否有效，在《电子签名法》中，对电子签名怎样签有效是有明确规定的：
（1）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；
（2）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；
（3）签署后对电子签名的任何改动能够被发现；
（4）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。

② 异地签合同是怎样一个流程

在合同内容都确定的时候，不再修改。甲方盖章，然后快递到乙方，乙方盖章留一份后，然后再快递回甲方，顺序可调转。

如合同上写明复印件有效，可一方盖章，后传真给另一方，另一方再传真过来即可。

具体流程如下：

一、结果的通知

等待贷款项目经审批通过，然后由客户经理向申请人通知最终的审批结果，与客户协商是否愿意接受该审批结论。

1、如果客户同意接受，项目进入合同签订流程。

2、如果客户存有疑问，客户经理应在审批结果通过的第一周内和第二周之内，分别将客户最新意见反馈给风控部门和财务部门责任人员记录，客户经理与此同时提交下一步的计划。

二、合同的制作

客户经理根据申请人最终选择的融资方案，制作与之相匹配的法律文件，经风控部门审查无误后，将电子版本的法律文件交给出账审核岗。

三、合同的签署

1、已驻点异地市场： 驻点客户经理组织和发起合同签署的事项。合同签订的时候，驻点客户经理与当地市场客服负责人一同进行合同面签的事项，与此同时，要求整个过程由出账审核岗通过视频进行监督。

2、未驻点异地市场： 出账审核岗与异地市场客服负责人联系，由异地市场客服负责人组织和发起合同签署的事项。

第一，出账审核岗将已审核通过的电子版本，需要PDF格式的法律文件发送给当地客服负责人，并进行文本打印。

第二，当地客服负责人在三方协商的时间以内，与申请人进行合同面签事项，与此同时，整个过程由出账审核岗通过视频工具进行监督。

四、法律文本的移交

文件在签署完成以后，在当地办理的担保措施完成后，由驻点客户经理或当地客服负责人将其寄送至公司的出账审核岗。

出账审核岗在收到法律文件后，必须将其与事先获得的电子版本的法律文件进行比对分析，与此同时，进入出账审核流程。

(2)异地如何签合同扩展阅读：

合同订立过程结束会有两种后果：

合同的订立是缔约当事人间相互接触、协商的过程，是动态行为与静态结果的统一体。合同订立的动态行为是缔约人相互协商的过程。合同订立的静态结果是合同订立过程结束的状态，即动态行为的后果。

1.是当事人之间达成合意，即合同成立，此可谓合同订立的积极结果，也是当事人订立合同的意图的实现。

2.是当事人之间不能达成合意，即合同不成立，此可谓合同订立的消极结果，也就是当事人订立合同的意图不实现，即订约不成功或失败。

可见，合同的成立仅是合同订立的积极结果，仅表现合同订立过程结束时的一种静态状态。

③ 异地怎么签合同

你所说的邮件是电子邮件呢 还是普通邮件. 现在的商务合同大多采用 传真方式,双方签字字回后生效. 对于电子邮答件,电子签名目前技术还是有限.对于不熟悉的新客户不建议采用这种方式.
最好本人去,在当地工商部门先做了解,该公司是否注册,简单做一下资信调查.

④ 怎么实现异地签合同

为保来障合同的法律效力同时兼顾源方便快捷，最佳的方案就是使用可靠的第三方电子合同平台，以我平台为例，具体流程如下：

用户在我平台上注册账号后，需完成实名认证并获得唯一一张代表用户身份信息的数字证书，即可发起签署异地电子合同。异地签约方接收到合同后完成签署，一份电子合同就签署完毕了。

在整个签约流程中，我们采用实名认证、可靠的电子签名、第三方取时、区块链存证等技术，确保异地合同签署双方的真实身份、真实意愿，达到电子合同防抵赖、防篡改的目的，从而确保平台上签署的每一份电子合同的法律效力。

⑤ 异地的客户怎么签合同

在对合同内容都确定了，无修改后。甲方盖章后快递到乙方，乙方盖章留一份后再快递给甲方。顺序可颠倒。如果合同上写明复印件有效的话，就可以一方盖章传真给另一方，随后另一方再传真过来。

⑥ 异地签合同是怎样一个流程

甲方盖章后快递到乙方，乙方盖章留一份后再快递给甲方。顺序可颠倒。如果合同上写明复印件有效的话，就可以一方盖章传真给另一方，随后另一方再传真过来。

⑦ 异地怎么签合同

由一方草拟电子合同，传对方修改，双方一致后签字盖章扫描传送对方签字盖章，谨慎一点，数额大的合作项目或采购合同，打几份盖章邮寄对方，对方完备手续后寄回，得到纸质原件合同。

⑧ 异地签合同

我来帮你分析：
1、传真的文件，只能解决“及时”问题，一旦发生纠纷，就真假难辨，内判断困难，往往企业要容承担不利后果；
2、严肃的文件（如劳动合同书），应该是白纸黑字红印章，传真件的劳动合同，社保管理机构是不受理鉴定的；
3、签订劳动合同是一件非常严肃的事情，新员工的劳动合同，可以由员工先签字，然后以特快专递邮寄给法人（单位）；老员工的劳动合同续签，一般提前一个月就开始了。
4、企业要规避风险，不要现在做“省力省事”的事情，给以后的工作带来不必要的麻烦。