档案托管协议
A. 什么情况会有档案托管合同
这个问题你最好回到你原来的学校就业部门去仔细的问一下！因为毕业生档案如果已有单位愿意内录用你并且单容位有档案管理权的那档案是直接寄到单位，如果不具备的那档案时转回你户口所在地的人才服务中心，我估计你的情况应该是属于企业统一把员工档案托管在人才服务中心的那种，所以你一个去的话肯定不存在你的托管关系的，所以问题的源头还在学校，最好请学校开具相关证明后到到那个公司请求要回你的档案！希望能帮到您！
B. 怎么办理人事档案托管合同书
委托管理人事档案合同书原件就是你办理完短期存档之后，留学服务中心档案保管处给你开具的一张纸（兹证明档案已经在他那里）。到时候带着这张纸去做档案转出。
C. 档案代管协议
一、既然你决定保管人事档案，就免不了要承担责任，但是可以再协议里约定一些免责条件（包括非人为或不可抗因素等导致档案丢失，责任不在你方，具体可以参考合同里的免责条款）。
二、为了避免一些不必要的工作失误，你还应该加强公司内部管理，指定专人保管档案，明确其岗位职责，另外应该应该健全档案信息（档案内含物应有分类及数量条目），还应该规范档案信息调用或是外借的程序（应经过分管或主领导授权同意方可外借），保证领用或借用在册登记记录。
以上只是一点建议，希望对你有用。
D. 我的档案托管了,只给了我一张托管协议,没收费,正常吗
现在档案托管不收费，你的还有托管协议，我把档案托管后省人才服务中心只版给我一张权卡片，上面有我的存档号，别的就什么都没有了。办某些事情需要人才中心开具的人才档案托管证明，如律师变更执业机构，到人才中心报托管号或身份证号就可以开具了。
一切正常，别担心。
E. 档案托管协议或证明的详细格式
落户政策，1、挂靠对象：人事档案委托杭州市人才开发中心管理的各类人才。
2、户口性质：本中心所设户口为集体户口，主要为来杭创业的各类人才和暂无集体户口的用人单位引进人才提供过渡性户口挂靠，原则上以两年为期。一旦条件具备，挂靠者户口应及时从中心转出。
3、户口迁入：
第一类人员：杭州市区以外迁入
进杭入户条件
办理程序
研究生毕业
档案转入市人才中心；
审核入户应提交材料，与本中心签订户口托管协议；
应届毕业生凭市人才中心开具的《入户通知书》、毕业证书、学位证书、原件及复印件、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户；
往届毕业生凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书、学位证书原件及复印件、户籍证明（或在有效期内的户口迁移证原件及复印件）、身份证原件及复印件等入户审批材料到市公安局办证中心审批；凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》；凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
1、应届普通高校本、专科毕业；
2、在杭落实就业单位。
档案转入市人才中心；
审核入户应提交材料，与本中心签订户口托管协议；
凭市人才中心开具的《入户通知书》、毕业证书原件及复印件、报到证原件及复印件、户口迁移证、身份证原件及复印件、经劳动（人事）部门鉴证的《劳动（聘用）合同》(签约期一年以上)原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
1、历届普通高校本科毕业（无学位证书者须到毕业学校开具相关证明）；
2、在杭落实就业单位；
3、年龄45周岁以下。
档案转入市人才中心；
审核入户审批材料，凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、户籍证明（或在有效期内的户口迁移证原件及复印件）、身份证原件及复印件、经劳动（人事）部门鉴证的《劳动（聘用）合同》原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明等入户审批材料到市公安局办证中心审批；
凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》；
审核入户应提交材料，与市人才中心签订户口托管协议；
凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
1、历届普通高校专科毕业；
2、所学专业符合杭州市公布的紧缺专业目录；
3、在杭落实就业单位；
4、年龄35周岁以下。
档案转入市人才中心；
审核入户审批材料，凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书原件及复印件、户籍证明（或在有效期内的户口迁移证原件及复印件）、身份证原件及复印件、经劳动（人事）部门鉴证的《劳动（聘用）合同》原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明等入户审批材料到市公安局办证中心审批；
凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》；
审核入户应提交材料，与市人才中心签订户口托管协议；
凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
1、应届自考、成教等其他高等学历教育毕业，学历国家承认；
2、浙江籍生源，在浙院校毕业；
3、毕业时未婚非在职；
4、在杭落实就业单位；
5、年龄30周岁以下。
6、办理期限是毕业证书发放日期后6个月
档案转入市人才中心；
审核入户审批材料，凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书原件及复印件、就业报到证原件及复印件、户籍证明、未婚证明、身份证原件及复印件、经劳动（人事）部门鉴证的《劳动（聘用）合同》(签约期一年以上)原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明等入户审批材料到市公安局办证中心审批；
凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》；
审核入户应提交材料，与市人才中心签订户口托管协议；
凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
1、具有中级以上职称（所取得的职称须由人事行政部门授予）；
2、在杭落实就业单位；
3、中级职称人员年龄要求在45周岁以下，副高职称人员年龄要求在50周岁以下，正高职称人员年龄要求在55周岁以下。
档案转入市人才中心；
审核入户审批材料，凭市人才中心开具的《进杭人员入户证明》、毕业证书原件及复印件、职称证书原件及复印件、户籍证明、身份证原件及复印件、经劳动（人事）部门鉴证的《劳动（聘用）合同》原件及复印件、社保部门出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明等入户审批材料到市公安局办证中心审批；
凭市公安局签发的《户口准迁证》到户籍所在地派出所开具《户口迁移证》；
审核入户应提交材料，与市人才中心签订户口托管协议；
凭市人才中心开具的《入户通知书》、市公安局签发的《户口准迁证》和《人员进杭入户审批表》、户口迁移证、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
第二类人员：市内迁居（杭州市区家庭户口人员不在受理范围）
①档案转入市人才中心；
②持原单位的《常住户口登记卡》与市人才中心签订户口托管协议；
③凭市人才中心开具的《入户通知书》、《常住户口登记卡》、身份证原件及复印件、近期一寸照片2张等入户应提交材料到指定派出所入户。
4、户口迁出：户口挂靠是人事代理的一项配套服务内容，故市人才中心不受理单独挂靠户口的业务。因各种原因转出人事关系和人事档案者，其户口须先从市人才中心迁出。若户口不能先于档案迁出的，当事人应在支付户口迁出保证金后，方可将档案调至所录用单位，以满足其考察录用之需。户口在规定时间或本人承诺期限内迁出，户口迁出保证金退还本人。
5、特别提醒：
人事档案由用人单位委托本中心管理的入户挂靠人员，需提交经用人单位盖章同意的《杭州市人才开发中心代管单位入户人员名单表》一份。
用人单位自己有集体户口的，在杭有自有住房或者可以投亲靠友的，本中心一般不提供集体户口挂靠，有关人员进杭入户办理程序中由本中心出具的《进杭人员入户证明》和《入户通知书》改成用人单位同意入户证明或本人自有住房房产证或投靠户主的同意入户证明和户口本。
6、提示：人事档案的转入和人事关系的接转，请详见人事档案调转和人事关系接转办事指南。
F. 毕业生就业档案托管和三方协议问题
你说的很多东抄西是没有的，为什么要袭人事代理呢，因为你那个单位不能接档案，或者是劳务派遣，不接档案，有劳务派遣公司处理。。为啥研究生是正式，这个你那个单位说了算，想谁是正式员工就正式员工。。用工有劳务派遣，和本单位员工分，【本单位员工里又有在编，或其它分（也有叫合同制）这种看情况，一般出现在银行】。。就是你和谁签劳动合同就是属谁的人。
G. 档案托管协议书丢了咋办
档案托管协议书丢后的处理办法：
1、带上身份证等，找到托管你档案的单位。
2、说明情况，查到自己的档案。
3、查到后，请给补个手续，以做日后取回凭证。
H. 本人档案托管协议或证明是怎么回事
档案托管协议是你与接收你档案的单位或者人才市场签订的一纸协议书。如果你的档案在单位或者人事代理公司那你就联系他们，让他们给你开证明就可以，人才市场的话，应该要咨询下人才市场了
I. 三方协议，档案托管
一般来人才市场是可以进行档案托管的，自政策和规定每个地方不同，比如北京人才市场就不能接受个人的人事代理，而江西的就可以；
一般你的档案需要托管到你户口所在地的人才市场；
你的情况，建议你去武汉人才市场的人事代理部门问一下，他们会告诉你是否可以办理你个人的人事托管的，如果可以档案就可以放到武汉的人才市场了，但是记得顺便问清楚有没有户口所在地的限制；
另外，个人建议，把你的档案托管到你户口所在地，一般应该是老家吧，这样比较省事儿，因为你的公司不接受档案，也是要自己去弄，除非你去问一下总公司是不是可以帮忙接受档案。
档案的事情是不能拖延的，对你的工龄计算都有影响，如果你以后打算考事业单位或者公务员，那还会影响到你的干部身份，所以尽快解决是好事。
一定要去人才市场亲自问清楚，打电话也是可以的。