合同甲方变更

1. 劳动合同变更甲方合法吗

你好，根来据我国《劳动源合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
单位变更若不属于三十四条的情况则需要与劳动者协商一致。

2. 什么叫合同主体变更

合同主体变更，是指合同关系中的债权人或债务人已经改变的现象。
1、合同主体，又称为合同当事人，包括债权人和债务人。债权人有权请求债务人依据法律和合同的规定履行义务；而债务人则依据法律和合同负有实施一定的行为的义务。
2、依据法律和合同的规定，债权人可以将其债权全部或部分地转让给第三人，债务人可以将其债务全部或部分地转让给第三人。这样，第三人可以取代债权人和债务人的地位或加入合同关系，成为合同关系的主体。
3、不论是改换债权人，还是改变债务人，都发生合同权利义务的移转，移转给新的债权人或者债务人，因此合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让，分为合同权利的转让、合同义务的转让、合同权利义务的概括转让。

3. 谁知道合同主体变更协议怎么写

根据我国相关法律法规规定，合同主体变更申请应该多方签订合同主体变更协议。合同主体发生变更，即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化。实际是合同的转让。《合同主体变更协议》格式可以参考下面：

甲方名称：

乙方名称：

丙方名称：

甲方与乙方于年月日签订的(简称“既有合同”)正在履行中，现甲、乙、丙三方经协商一致，就合同主体变更及保证条款相关事宜达成以下协议：

一、合同主体变更条款

1、本协议各方同意丙方取代乙方成为“既有合同”的一方。

2、乙丙双方保证丙方具有履行本协议所需相关资质和条件，如因其不具备相关资质和条件给甲方造成损失的，由乙丙双方承担连带赔偿责任。

3、乙方在本协议生效前基于履行“既有合同”对甲方所享有的权利和承担的义务分别由丙方享有和承担。

4、本协议生效后，丙方按照“既有合同”的约定享受权利和承担义务。

5、乙、丙双方必须做好资料、手续等的交接工作，因合同主体变更所产生的一切费用由乙方承担。

二、保证条款：

为了保证丙方按照约定履行义务，本协议生效后，乙方对丙方基于本协议及“既有合同”对甲方所负的一切债务向甲方提供连带责任保证。保证期间为两年。

三、除本协议约定情形外，“既有合同”其他内容不变。

四、本协议自甲、乙、丙三方盖章之日起生效，一式六份，甲、乙、丙各执二份。

甲方：法定代表人：地址：委托代理人：时间：年 月 日

乙方：法定代表人：地址：委托代理人：时间：年 月 日

丙方：法定代表人：地址：委托代理人：时间：年 月 日

(3)合同甲方变更扩展阅读

合同主体变更的效力

1、合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。

2、合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。原合同关系有对价关系的仍保有同时履行抗辩权，原合同债权所有的利益与瑕疵仍继续存在，只是在增加债务人负担的情况下，非经保证人或物上担保人同意，保证不生效力，物的担保不及于扩张的债权价值额。

3、合同的变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。《民法通则》第115条规定：“合同变更或者解除，不影响当事人要求损害赔偿的权利。”在合同变更以前，由于一方的过错而给另一方造成的损失，如果双方当事人没有对此另有约定，在合同变更以后，受损失的一方仍然有权请求过错方进行损害赔偿。

4、根据《合同法》第78条的规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

4. 劳动合同甲方变更的问题！

你好，抄根据我国《劳动合同法》袭第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
单位变更若不属于三十四条的情况则需要与劳动者协商一致。

5. 合同上乙方公司主体变更，给甲方变更说明要怎么写

应该是双方签一个补充协议
写明一致同意变更乙方为新公司。因新公司属于原合同乙方分公司，所有责任仍然由原乙方即总公司承担
合同主体没办法单方变更，只通知对方没用，要对方同意才可以

6. 在合同期内，公司要求所有人重新签定劳动合同，但甲方改成集团内另一个分公司，这种情况该怎么处理

在合同期内，公司要求所有人重新签定劳动合同，但甲方改成集团内另一个分公司，只要和单位协商同意的，是可以重新签订劳动合同的。即便不重新签订劳动合同，原劳动合同也是具有法律效力的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

(6)合同甲方变更扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

7. 施工合同中的变更还可以更换甲方吗

合同中权利义务的变更，以及合同主体的变更，通常来讲都是可以的，只要专权利的让与属人同意，或者义务的受让人同意，一般即可生效。
但严格来讲，一份合同的主体变更、权利义务变更，是要原合同主体与新合同主体都签署比较妥当。
而且，施工合同比较特殊，往往是通过招标形式选定的中标人来签署施工合同，那么这种情况下，合同的主体是不能轻易变更的，如因特殊情况确需变更，那要进行新的招标或者根据具体情况，来参考招投标法看是否可以绕过相关法律规定。
总的来说，施工合同的变更所涉法律规定较多，一般需要律师出具专项的法律意见较好，否则将来可能出现合同无效或者责任承担不清的法律风险。

8. 合同乙方主体单位变更，这个变更证明该怎么写

两种解决方法：

1、B公司重新跟甲方签订买卖合同，同时声明原合同失效；

2、或者A、B和甲方签订一个协议，由B承继原合同规定由A承担的权利和义务。

(8)合同甲方变更扩展阅读：

合同主体变更协议范本如下：

本协议由以下各方于xxxx年xx月日在中国xx省xx市正式签署。

甲方：xxxxxxxx 地址：xxxxxxxx 法定代表人：xxxxxxxx

乙方：xxxxxxxx地址：xxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxx

丙方：xxxxxxxx地址：xxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxx

甲乙双方于xxx年xx月xx日签订了《某某合同》(以下称“既有合同”)，现经甲方、乙方和丙方三方协商一致，在平等互利、协商一致的基础上，就该既有合同主体的变更事宜，达成如下协议：

一、甲方、乙方和丙方三方一致同意，从xxxx年xx月xx日(以下称“变更日”)起，丙方将取代乙方成为既有合同的一方。

二、甲方、乙方和丙方三方一致同意，自变更日起，丙方享有既有合同项下乙方拥有的各种权利和利益，以及承担既有合同项下乙方承担的各种义务和责任，乙方不再享有和承担既有合同项下的权利和义务。

三、对于既有合同已履行的部分，乙方和丙方不再履行(已履行的合同内容详见附件)；对于既有合同未履行的部分，丙方按照既有合同的约定继续履行。

四、交货期更改：xxxx年xx月xx日，第一批货到现场，xxxx年xx月xx日前全部交完。

五、丙方的联系人信息如下：Xxxxxxxxxx 联系人：xxxxxx 联系电话：xxxxxx 联系电子邮箱：xxxxxx 联系地址：xxxxxxxx 开户银行：xxxxxxxx 账号：xxxxxxxx

六、乙方、丙方一致同意做好资料、手续等的交接工作，因合同主体变更所产生的一切费用由乙方承担。

七、除本协议约定情形外，“既有合同”其他内容和条款不变，如需对原合同中的内容和条款进行补充或修改，由甲方和丙方协商一致，另行签订补充协议。

八、本协议自甲方、乙方和丙方三方签字盖章之日起生效。

九、本协议一式六份，甲方、乙方和丙方各执二份。

甲方：(公章) 法定代表人或授权代表(签字)：xxxxxx

乙方：(公章) 法定代表人或授权代表(签字)：xxxxxx

丙方：(公章) 法定代表人或授权代表(签字)：xxxxxx