合同拿走
㈠ 购房合同可以拿走签订吗
通常先签订购房合同，再交首付款的。首先看开发商是否具备“五证”，“版五证”即房权地产开发证、国有土地使用证、该工程开发许可证、建筑工程规划许可证和商品房销(预)售许可证。使用规范的合同文本，许多开发商在签订正式的预售合同前会要求购房者签订一份《房屋定购协议书》，交一笔订金。这种行为并非购房的必经程序，往往会使购房者陷入订金纠纷。
按揭购房签完合同后，待银行成功发放贷款后，就可以向开发商索取一份购房合同了。住房按揭贷款流程，售房商向贷款行提出按揭贷款合作意向。贷款行对售房商开发项目、建筑资质、资信等级、负责人品行、企业社会商誉、技术力量、经营状况、财务情况进行调查，并与符合条件的售房商签订按揭贷款合作协议。借款人与售房商签订购房协议，并缴纳30%以上的房款(营业房40%)。借款人持购房协议、30%购房收据、身份证、婚姻状况证明向贷款行申请按揭贷款，并在贷款行开立存款账户或银行卡。经调查、审查、审批同意后签订借款合同，贷款行代理办妥登记、公证手续后，将款项存入售房商账户保险采取客户自愿原则，并通知客户取合同和到售房商处办理购房手续。
㈡ 合同都被劳务拿走了怎么办
劳动法明确规定劳动合同由当事人和所在公司双方各执一份，如果你是通过劳务和公司签订的合同那么他们拿走合同是作为抵押性质的，对你个人没有什么影响，该有的东西还是会有的。
㈢ 劳动合同签一份，被公司拿走了，有效吗
劳动合同签一份，只要劳动者和用人单位都签字确认了，合同是有法律效力内的，合同被公司拿走，劳容动者可以要求用人单位给一份劳动合同给自己。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
㈣ 劳动合同私自拿走，承担法律责任吗我该如何保护自己的利益
公司未与你签订劳动合同是不合法的，而且也没有补签，按照法律规定在已满一个月不满一年内应当支付你每月双倍的工资。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
根据《劳动合同法实施条例》，
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2.你公司未盖章也未签字就顺手把自己的两份合同拿走了。合同未盖章和签字是没有生效的，所以无需付法律责任。
3.你交付的保险费可拿好交付的凭证向公司追偿。
若你与公司协商不成，便可拿好自己的证据向法院起诉维权。
㈤ 员工将合同都拿走了，怎么处理
没有证据证明你们签过合同的，会被认定为未签。是否赔偿，应看是否过了仲裁时效。
是否购买了社保，如有社保，社保部门会有一份劳动合同。
你们可以复函，要求员工限期来办理离职手续。
㈥ 合同一方故意拿走另一方合同属于什么行为
属于无效合同行为，合同法第52条有下列情形之一的，合同无效：（一）版一方以欺诈权、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。-------------------------存在欺诈行为，合同书是双方共同拥有的履行义务文件。-----------偷走对方的合同书文件更不行了啊
㈦ 合同被另一方拿走是否可以报警追回
你好：
合同被另一方拿走可以报警求助。
把另一方拿走合同的原因详细告诉警方，警专方会根据你提供的信息介属入调查取证。
如果警方通过你提供的信息介入调查取证认定另一方拿走合同涉嫌违法犯罪行为，就会立案侦办帮你追回的。
如果警方通过调查取证认定你这属于是民事纠纷，你就只能走法律程序起诉另一方了。
合同同样具有法律效力出现这种问题了，最好先协商解决，协商不成就可以走法律程序违规自己的合法权益不受损害。
㈧ 公司拿走所以合同
公司不能证明给过员工劳动合同，视为未签订劳动合同。
㈨ 你好！合同原件被对方拿走了，照片可以起诉对方吗
合同原件被对方拿走了。但是你有照片儿也是可以的。起码他可以作为一个辅助证据。剩下调查的就可以由人民法院进行了。
㈩ 离职后劳动合同要拿走吗
离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后，原劳动合同版效力即作废，所以权不拿也没有关系。
在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。
扩展资源：
员工入职时，用人单位会与员工签订劳动合同一式两份，员工一份，公司存档一份。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
中华人民共和国劳动合同法