城管签合同

『壹』 城管辅助人员：劳务派遣能转成合同工吗（就是和街道或城管局签合同，但没有行政事业编那种！

这个得单位有招才可以，现在很多单位都是不自己招聘编外人员，直接按每年多少钱购买服务，也就是劳务派遣的

『贰』 城管在编人员合同工 编制了还需要签合同 所谓的这个编制是属于那种编制

现在的城－－－管大多是参公待遇，也就是参照公－－务－－员管理的事业编制人员，北京城－－－管属于正儿八经的公－务－员编制，估计这是个趋势。

『叁』 一直在城市管理局上班不过是和第三方公司签的合同现在城管局以年龄大为由辞退员工，可以起诉城市管理局吗

你一直来在城市管理局上班，源不过是和第三方公司签的合同，现在在城管局，以年龄大，唯一理由，其对员工可以起诉城市管理局吗？我觉得这种情况是在第三方公司签的合同的话，这个有点困难了，因为你就是并不是直接由城管局雇佣的，所以这种情况我觉得你在煎熬的时候就应该就是就是明确了是哪一个公司拆迁合同，不然这种情况维持起来也是比较困难的。

『肆』 城管合同工有前途吗

现如今建议学下厨师，特别是川菜厨师特别的火，而且学成后待遇绝对不差，对今后的发展也有很大的帮助。希望我的回答能对你有所帮助。

『伍』 城管事业编的试用期是做什么试用期合同是签协管的合同吗

事业单位的试用期没有统一标准，要看不同地方和不同的单位的。
公务员版试用期是1年，普通劳动合同权是1到6个月。一般的事业单位应该参照普通劳动人员的试用期，即1到6个月，最多6个月。如果是某些职能部门，如证监会可能会参照公务员法的规定。
试用期合同很少单独订立，往往都包含在主合同中。也就是说在主合同中约定试用期的相关事宜。事业单位在编人员一般签聘用合同。

『陆』 城管签本单位合同有效吗

你好！城管局可以作为民商事合同的主体，是否生效要根据合同具体内容等确定
一般都是有效的

『柒』 城管（临时工，合同工）在以后有可能转为有编制的吗

不会。

临时工、合同工不可以。行政执法人员必须是行政执法机关的在内编工作人员容。非在编人员可以受行政执法机关的聘用协助执法，但不得实施行政处罚。行政执法人员在执法时，必须出示行政执法证件。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第16条规定：国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。

(7)城管签合同扩展阅读：

注意事项：

1、认真学习好城市管理的各项法律、法规、不断强化城市管理。

2、掌握辖区城市管理方面存在的漏洞，发现问题，及时解决。

3、要建立健全辖区城市管理网络，督促驻地单位加强自我管理，健全组织、制度，经常督促、检查驻地单位的城管工作，并建立良好的工作关系。

4、要加大宣传力度，利用各种形式、场合，使城市管理工作的重要性家喻户晓，人人明白，真正把城管工作提到高度。

『捌』 城市管理行政执法大队劳动合同制队员是属于正式编制的吗

行政执法大队劳动合同制队员不是正式编制，而是合同工，也是社会上俗称的临专时工。

城管执法局机关是属为行政编制，下面的执法大队是为事业编制。进行公务员序列、事业单位编制的人员需要经过国家统一的笔试、面试、政审后，方可进行编制。

因为现在国家对体制内的编制定额控制严格，同时执行范围又在加大，为了缓解这种矛盾，行政执法大队采取了劳动合同制的方式招工，既解决了编制问题，又解决了用工问题。

(8)城管签合同扩展阅读

城市管理行政执法大队主要是负责市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作；负责城管监察队伍行政执法中跨区域和领导交办的重大案件的查处工作。

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。

编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。

『玖』 城管协管员签合同吗

你好，根据劳动合同法的规定，需要签合同。

如果我的回答您满意，请采纳，谢谢

『拾』 城管今天签合同什么时候上班

应该就这段时间