电信合同

⑴ 与中国电信合同问题

这个问题可以打315问问。或者电视台的。

⑵ 1644580电信合同是什么

您好
您可以凭手机服务密码登陆网上营业厅或掌上营业厅查看，也可以拨打10000号咨询。了解更多服务优惠请关注安徽电信微信公众号。

⑶ 中国电信合同号2712026859072

您好
他人是不能查询您的合同号的，您可以凭服务密码登陆电信网上营业厅查看合同的具体内容等。

⑷ 电信号码交费单上的合同号是什么

号码单上的合同号就是用来记录消费的一个账号，统一管理缴费的号码。
合同号是指对外贸易合同、订单、形式发票等的号码。本栏填报的合同号应与随附的合同号等号码一致。

⑸ 电信宽带合同单方违约问题

我是网通的，我以业内人士的身份告诉你：你完全可以单方终止合同的，所谓的违约金实际是霸王条款，《中华人民共和国电信条例》第41条很明确的讲了：电信业务经营者在电信服务中，不得有下列行为：（一）以任何方式限定电信用户使用其指定的业务。
关于猫，你只能带走，因为你不交违约金就退不了，所以还是带走吧，这也不怪你。

好，关于你提的两个问题，我再做个解答：
第一个问题：可能会有些麻烦，以后如果你再用你的名字申请电信的业务，可能会不给你办理，不过麻烦也就仅仅如此。对于这个麻烦，你有两个办法解决，一是用亲戚朋友老婆的名字报装，二是选择其它通信运营商，如网通、铁通。
第二个问题：你可以打电信的10000号报障，等电信的维护人员上门的时候，你就可以把猫退给他了。因为维护人员不同于营业厅的工作人员，他们是可以直接回收猫的。

⑹ 电信合同号14000000014537802是什么

您好
他人是不能查询您的合同帐号及内容的，您可以凭手机服务密码登陆电信网上营业厅查看，也可以拨打10000号咨询。

⑺ 和电信签订的合同是属于什么合同类型

如果你入网电信来，使用它的移动源通信服务，这属于服务合同。这是合同法中的无名合同，但是很常见。如果因此和电信公司发生纠纷，属于电信服务合同纠纷。最高人民法院的《民事案件案由规定》列了一大堆服务合同，举几个例子：

⑻ 电信与物业合作协议一般怎么写

你好
合作协议（个人合作）|合作合同|合同范本|律师法律咨询 合作协议（个人合作） 甲方：杭州永良企业管理咨询有限乙方：＿＿＿＿先生（或女士，下同） 杭州永良企业管理咨询有限（以下简称“甲方”）与＿＿＿＿先生（以下 合同,协议 战略合作协议书 · 投资合作协议书 · 合作协议书 · 经销合作合同书 · 店铺租赁合同 · 房屋租赁合同（1） · 合作协议（个人合作） · 聘用合同 · 协议范本 求个人同合作协议书范本_ 2010年4月9日 我是现在从我以前挖过来的，个人合作协议书范本担任销售部负责人，同时提供和兼管 可以采用内部承包的方式确立合作内容。 因为你的要求非常个性化，现有的通用 个人合作协议书范本非常全哪儿一定能找到个人合作协议书范本可能是个人合作协议书范本很容易找的，而且个人合作协议书范本现在也不是太难找了吧。关于找具体的个人合作协议书范本我推荐你到这里看看个人合作协议书范本之所以这里的个人合作协议书范本比较全，其他地方的个人合作协议书范本网，应该这里的个人合作协议书范本全面，确定是哪儿都能找到个人合作协议书范本原因是个人合作协议书范本很容易找的，而且个人合作协议书范本现在也不是太难找。找具体的个人合作协议书范本我推荐你到这里看看个人合作协议书范本之所以这里的个人合作协议书范本比较全，其他地方的个人合作协议书范本网，还是不如这里的个人合作协议书范本全，我推荐你到这里看看个人合作协议书范本之所以这里的个人合作协议书范本比较全，其他地方的个人合作协议书范本网，应该不如这里的个人合作协议书范本全面的。

⑼ 急需劳动合同书范本（电信行业

范文，请酌情修改！
劳 动 合 同 书
甲 方：
乙 方：
秦皇岛市劳动和社会保障局监制
甲方：（用人单位）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
经济类型
注册地址
经营地址
联系电话
乙方：姓名 性别
居民身份证号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
家庭住址 邮政编码
在秦居住地址 邮政编码
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为下列第 种形式的劳动合同。
（一）固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日起
至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日。
（二）无固定期限劳动合同：本合同于 年 月 日起，到法定的终止条件出现时止，其中试用期自 年 月 日至
年 月 日。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作，工作区域或地点为 。
甲乙双方可以签订岗位（工种）协议书，约定岗位（工种）具体范围、职责和地点要求。
第三条 乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度。乙方严格按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成任务。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方保证乙方每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。对于符合国家规定的岗位（工种）需要实行综合计算工时和不定时工作制时，甲方要与乙方协商一致并报劳动保障行政部门批准后执行。
第五条 甲方应合理确定劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，按国家有关规定执行。
第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、婚丧、计划生育等休假权利。甲方根据生产、工作的具体情况，并考虑乙方意愿，安排乙方探亲假、带薪年休假。
四、劳动报酬
第七条 甲方依法制定内部工资分配办法并依据社会平均工资水平、物价指数和企业的经济效益状况制定工资增长办法。经双方协商同意，乙方的劳动报酬为 元/月或按
。
第八条 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按乙方付出劳动及取得劳动成果支付劳动报酬。甲方向乙方支付的劳动报酬不低于当地最低工资标准。甲方每月 日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。
第九条 乙方试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不低于当地最低工资标准。乙方试用期期间的工资为 元/月。
第十条 甲方因生产任务不足使乙方待工，甲方支付乙方生活费
元/月或按
执行，但不低于当地最低工资标准的百分之八十。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在法定节假日工作，按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方安排乙方在休息日工作，应安排乙方同等时间补休或按国家相关规定向乙方支付加班工资。
五、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十三条 乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇和补充保险：
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十八条 甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更、解除及终止
第十九条 甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十条 经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。
第二十一条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十二条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
第二十三条 甲方违法解除或者违法终止本劳动合同，乙方要求继续履行本劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十四条 甲方在解除或者终止本合同时，向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十五条 乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、双方当事人约定的其他内容
第二十六条 双方协商一致，可以约定以下条款：
（一）由甲方出资对乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，事前要征得乙方同意，双方签订协议，约定服务期，明确双方权利义务。乙方违反服务期约定的，按照协议约定支付违约金。
（二）乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，双方可以订立专项协议，约定保密和竞业限制协议。乙方违反保密和竞业限制协议的要按照协议约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
（三）甲乙双方需要约定的其它事项：
九、劳动争议处理
第二十七条 甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十八条 本合同未尽事宜或与今后国家、河北省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公 章） 乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方 （公 章） 乙方 （签字）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日

⑽ 中国电信合同工待遇怎么样

工资不稳定、按绩效发放，待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。