出海合同书

㈠ 船员上船两天 船很破 没签合同 还有两三天出海去非洲很远 不想干了想下船 能下得去吗

你这种情况，你可来以跟船长商量一下自，说你要下船。看他同意不，如果他同意你下船，不就没有什么负担了，如果他不同意，你们还没有签订劳动合同，你下船不能受法律制裁，但你受道德谴责，你毕竟在船上呆两天，耽误人家找别的员工时间了。

㈡ 出海捕鱼聘用船老大的合同怎么写

这要看你们在写文字合同前的口头虚的是怎么谈的。

㈢ 船员合劳务合同怎么签

劳动合同受法律保护的 基本月薪 社保医疗生育等福利保障 进修考试安排 每年的内最短出海时间容 休假期间的生活费 等船是公司安排的 超过规定时间公司要给正式答复 违约金的具体计算以及支付方式 无论怎样违约 船员出海的伙食费是不可能被计算为赔偿部分的（全国首例 出自某无良公司） 涉及纠纷 可以选择 合同签定地点 船员户籍所在地 船员居住地 之中的一处 并非由公司指定的某海事法院 公司调遣船员须书面/电子邮件/手机短信等方式通知 避免产生交通食宿费用方面的扯皮 培训产生费用由公司垫付的 必须出具发票 团体培训费用一定低于散员 明显高于市场价格的培训费用绝对是不实发票 这些都是违约之时重要的依据 公司所有承诺一定要落实在文字上 上船合同必须法人与船员签署 具体主管是不具备签约资格的 办公室对船员态度懈怠甚至暗示规则之外财物的 一定不是高层 不要理会甚至潜规则这些人

㈣ 我是名海员，和海服公司签有合同，不过现在在家休假快一年了公司还没有安排我出海或任何的工作，休假期间

在他方违约的前提下你是可以单方面解除合同，并要求赔偿违约金等赔偿的

㈤ 我遇到一个自称是英国人的骗子。他说他在海上工作，是一名海运工程师，他告诉我他把钱放到一个保安公司，

我也遇到和楼上一样的情况，这个月11月2号在抖音上加的一个自称英国伦敦人45岁是一个海上石油钻井轮机工程师他说他是一个孤儿，16岁的时候父母出车祸死了后来妻子也死了，只有一个8岁的女儿没有亲人朋友，头像也是她女儿的，他说他在埃及海上石油平台工作合同这个月月底到期就搬到中国定居开始新的生活，平时聊天高素质很绅士感觉人不错，他经常说我是中国他唯一的朋友，聊了13天突然跟我说他接到一个重要通知他说他寄存在伦敦的安全屋保安公司的贵重物品一个盒子要立即撤离保安公司因为保安公司要重建他们的大楼，只有5天时间让他们把存放在那么的物品立即拿走，他说他不能离开大海因为合同没有到期是不能离开的，他非常需要我的帮助，他说他不能失去他为之奋斗的所有钱。还，我拍了照片一箱美元说会给我百分之十的报酬，我也推迟了他好像说的很肯定还发誓不会骗我和伤害我的说我是他唯一的朋友和最信任的人选，他说他要把箱子寄过来让我给他保管，直到他来中国来取，还把快递公司的微信给我要我加他，然后需要10000元的飞行费这个钱他拿来买伦敦飞往中国的机票然后把盒子交给我，我还真的同情心犯难还在上班的情况下骑个自行车就去银行了，工作人工问我寄哪里我就把手机给他看了她说这个怕是骗子有几个人都来劝我都没劝住，我就到柜员机上用我的卡转帐过去了，回去上班后我还是不放心就查了安全屋和保安公司然后就看到楼上发的这些和我经历的怎么这么像感觉到受骗了我立马打了110报警了，因为转帐是24小时到帐的所以可以打银行背面的客服电话要回来人工客服知道情况后立马给退回我的银行卡里了，幸亏看到你们发布的这些信息才让我的钱可以追回来，所以我也要告诉大家我的经历让你们知道如何把钱要回来

㈥ 出海上船打鱼不想去了，和他们签了合同协议 把身份证压在他们哪里

出海上船打鱼这种活可能不适合你，但你是签了合同的，必须按照合同条款执行，现在不想去，合同期未到，走法律程序，可能会赔钱的。

㈦ 出海捕鱼招聘是真的吗

根据信息来源渠道及合同合法条款对相关出海捕鱼招聘进行仔细、认真辨别，避免自己的人身及财产安全、法律保障的合法权益受到损害。

对于出海（出国）捕鱼招聘信息咨询时，应该了解以下情况：

(1)去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；确定公司具有外派劳务经营资质的公司。

(2)做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；与招聘公司签订的合同为《外派劳务合同》，而与外国雇主签订的为《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在您与经营公司签订合同前，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。

在签订合同时，要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容：

(1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；

(2)合同期限；

(3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式；

(4)劳务人员社会保险费的缴纳；

(5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；

(6)劳务人员的福利待遇和生活条件；

(7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；

(8)劳务人员人身意外伤害保险的购买；

(9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；

(10)发生突发事件对劳务人员的协助、救助；

(11)违约责任。

需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。

㈧ 老公出海两个月，说去朝鲜，签四个月合同电话关机，联系不上，这该怎么办，有没有有经验的说一下该怎么办

不用担心，没事的！他方便了会给打电话！

㈨ 船员无工伤保险出海事故赔偿

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

一、船公司应依法为船员缴纳社会保险，这是其法定义务。
公司直接聘用船员时，双方之间存在的是劳动合同法律关系，依法应签订书面的劳动合同。《劳动合同法》规定社会保险是劳动合同的必备条款。船公司应依法为船员缴纳社会保险(包括养老保险、工伤保险、医疗保险等)，否则船员可以随时解除劳动合同，还可以要求公司支付其解除合同的经济补偿金、补缴其社会保险并赔偿损失，届时船公司还将面临劳动行政部门的行政处罚。
二、船公司为船员投保的人身意外伤害险，不能取代船员依据劳动法所应享有的工伤保险待遇。
船公司为船员投保的人身意外伤害险，是公司给员工提供的一项福利待遇，不是其法定义务。保险期内，船员如发生意外事故导致船员伤害或死亡，保险公司将按照保险合同的约定，支付给船员或其受益人支付一定量的保险金作为补偿。
船员或其受益人因工伤亡取得商业保险公司给付的保险金的同时，仍有权享受工伤保险待遇：即船员受伤的有权享受医药费、误工费、伤残补助金，船员因工死亡的，其直系亲属有权获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果船公司未依法为船员办理社会保险，而在此期间船员发生工伤的，则船公司应依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、船公司投保的雇主责任保险不能替代工伤保险。
雇主责任保险不是强制性保险，由用人单位自由选择。实践中，有的船公司通过投保雇主责任保险将其根据有关法律或劳动合同对所聘用员工所承担的损害赔偿责任转嫁给保险公司。但雇主责任保险与工伤保险在赔偿方式上也存在不同。工伤保险赔偿严格按照《工伤保险条例》的规定执行：对伤残补偿按照伤残级别给予24个月工资至6个月工资不等的一次性补偿，并按月发放伤残津贴;对因工死亡的劳动者家属给予一次性补偿。补偿的金额与劳动者月工资有直接的关系。
而雇主责任险的赔偿限额由雇主自行确定或雇主根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。
综上所述，中国的船公司直接聘用船员时，应遵守中国法律的强制性规定，为船员办理社会保险。因船员是一个高风险的行业，从更好维护船员利益的角度出发，船公司可将为船员投保人身意外伤害保险作为一项福利来吸引高素质的船员。鉴于《工伤保险条例》中规定有些费用由单位自行补足，而雇主责任险中公司可以按照投保意愿选择无免赔额的承保条件，出险后由保险公司承担全部经济赔偿责任，故船公司也可以将投保雇主责任险作为补充。

㈩ 海员答应出海合同没签能不去吗

当然可以
合同是用来约束劳资双方唯一的依据
反过来讲
雇主答应船员劳务费高,航线好
但实际上不是
船员可以据此要求离船吗
一切照合同办