船员的合同
A. 船员劳动合同问题
不了解这家渔业公司的性质，即属渔业生产经营、还是从事劳务输出代理公司（中介），版或其它什么性质权的公司。因情况不明，所以建议如下：
一、首先你应与这家渔业公司签订“劳动合同”。
二、由“渔业公司”与“船东”签订劳动合同或“合作协议”等，详细列明合同期限、工资、补贴等待遇，海上作业安全、人身意外伤害保险（海上作业属高危、高风险行业，投意外险对三方都有利）等。
三、你与“船东”之间也要签订一份“劳动合同”，但上面的版本太过简单，可参照“劳动合同法”（官方网站上下载）或参照同行业或类似此类行业的“劳动合作”条款进行完善。
因时间太晚了，简单回答仅供参考。
B. 船员合同
如果说能出疾病证明的话，那就可以免除赔偿的，
不然的话可能要付一些违约金的...
我值钱迁了八年 三年就辞职了赔偿两千不到....
谢谢...
C. 船员应该怎么签合同该注意哪些
注意工资、在船服务时间、休假要求、遣返事项，然后再签字。
D. 船员劳务合同
1、对方属于公司，其行为属于用工，不能用劳务合同隐藏实质的法律关系，你们的法律版关系应该属于权劳动合同关系。
2、这种说法不会，解除劳动关系，应该先到劳动仲裁委员会，不服的再到法院起诉解决。
3、公司的培训属于普通培训行为，不是针对某个学员进行的专项培训，公司应该支付培训费，你们在离职时无须支付违约金。
4、他们的行为侵犯了学院依法获得证书的权利，是无效的。
5、公司收取管理费的行为是违法的，违反了《劳动合同法》第九条的规定，你们可以据此要求解除劳动合同，要求公司支付补偿金，工作每满一年赔偿你们一个月的工资。
E. 船员劳动合同和船员雇佣合同区别，与船员劳务
一、船员劳动合同和船员雇佣合同区别
雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付报酬的合同。船员雇佣合同是船员作为雇员与作为雇主的航运公司或个体船民等之间签订的雇佣合同。在船员劳务外派情况下,与船员签订船员雇佣合同的有可能是船员服务中介机构。船员提供船上服务的劳务,雇主则向船员支付工资和其他劳务报酬。
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据我国现行法律,劳动合同和雇佣合同存在以下区别:
1、主体不同。
这是劳动合同和雇佣合同产生差别的根本原因。劳动合同的主体是用人单位和劳动者。劳动合同的用人单位是指在中华人民共和国境内设立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织；雇用合同的主体是雇主和受雇人，而且雇用合同的雇主只能是自然人。接受劳动一方的不同是构成劳动合同与雇佣合同的主要区别所在。
2、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的双方的合意，是当事人协商一致的结果，国家干预的程度较小；而劳动合同更多的体现了国家对当事人合同的干预，对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低、合同的解除等都作了特别规定，主要侧重于对劳动者的特别保护。
3、适用法律不同。劳动合同由劳动法调整；雇佣合同应属于民法调整。目前，我国合同法尚没有对其做出明确规定，适用民法及合同法的一般原理规制。
4、解决纠纷的程序不同。劳动合同纠纷采用仲裁前置程序，即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理；雇用合同是民事合同，审理机关是人民法院，纠纷发生后当事人无须经过仲裁，有权直接向人民法院起诉。
鉴于劳动合同和雇佣合同的区别,不少船员用人单位要求与船员签订船员雇佣合同来规避法律义务。
船员外派劳务合同有其特殊性。船员外派这种提供劳务的形式,不同于我国的劳动者通过直接与用人单位签订劳动合同向用人单位提供劳务,也不同于传统的雇员通过直接与雇主签订雇佣合同向雇主提供劳务。胡燕来认为船员劳务外派是指具有船员劳务外派资格的派遣单位将与其订立劳动合同的船员派遣到外国水路运输经营者所经营的船舶上从事具体船员岗位工作，在船员派遣的过程中，必须订立三个前后相关联的合同，牵涉到三个当事方之间的法律关系，即船员派遣单位、派遣船员、我国水路运输经营者或外国水路运输经营者三者之间的法律关系。第一份合同，即船员派遣单位与派遣船员间的劳动合同。根据《劳动》，这份合同是劳动合同，劳务派遣单位与派遣船员之间形成。第二份合同，即船员派遣单位与我国水路运输经营者、或外国水路运输经营者之间签订的合同，是我国水路运输经营者或外国水路运输经营者为了租用船员派遣企业的船员，相互明确责任和权限，依法维护各自利益而签订的。这个合同是一份以提供劳动服务为目的的合同，因此是一个劳务合同。第三份合同是派遣船员与我国水路运输经营者或外国水路运输经营者之间签订的合同。
从上述三种不同的合同可以看出，在船员劳务外派用工方式下，船员与船员派遣单位之间存在劳动关系而与外国水路运输经营者之间存在雇佣关系。
F. 船员劳动合同和船员雇佣合同区别，与船员劳务合同区别
合同的性质不同，劳动合同是指员工直接和用工单位签订的劳动合同，享受劳动法律的保护。而劳务合同是指两个单位之间签订的合同，员工的劳动关系并不在用工单位，员工和用工单位没有劳动关系。
G. 船员一般合同几个月
一般情况下，如果是已经任职的高级船员在国内大型航运公司都有特定的服务期内，在COSCO和CSCL一般大型船船长容都是半年的服务期，这是由于船长过多导致的。
目前三副、二副一般在船上干满超过6个月就可以申请下船公休了，但是由于某些岗位人员短缺，特别是三副岗位目前人员十分短缺，一般要干满10个月才能公休。
一般情况下高级船员要干满8个月才能下船。
H. 远洋渔船船员和雇主签哪些合同
.....
渔船别跑。跑了你就会后悔，钱少，生活环境很差，每天吃猪食。。。工作强度大，1个月没休息。。。特别是远洋渔船，特别枯燥、、、、
I. 船员合同一般是几年
对于应届毕业生招聘，正规公司都是六年自然年，中介公司是六年海龄。自有船员是每次上船签协议，一次干满8-12个月