合同投诉

㈠ 已签订合同货物,因投诉而可以终止吗

不可以。投诉只是合同当事人的维权方式，不等于合同已经终止。除非当事人投诉的要求是终止合同，则在对方同意或者符合合同约定的情况下的情况下发生合同终止。

㈡ 合同有问题可以投诉吗

合同纠纷如果系“消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经版营者发生消费权益争议”的纠权纷是可以投诉的。 所谓消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者发生消费权益争议，从而提出的书面或者口头上的异议、抗议、索赔和要求解决问题等行为。 消费者在维权当中主要会遇到两大类的诉讼纠纷，一类就是关于合同的纠纷，另外一类是关于侵权的纠纷，合同纠纷可能涉及到产品本身的质量问题，侵权纠纷可能是因为产品的质量上出现瑕疵，而造成消费者的财产或者人身的损害。

㈢ 不签合同投诉

一、你所说的属于单位违法，你可以要求双倍工资赔偿。
《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资（《劳动合同法》第82条）。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。
二、关于证据收集。
根据劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号关于“确立劳动关系有关事项的通知”第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
如果发生了劳动争议纠纷，建议劳动者首先搜集证据来证明与用人单位存在劳动关系。
三、关于处理方式。
仲裁程序时限较长，还会产生费用成本，建议你不需要通过仲裁程序，可以先向当地劳动监察大队投诉，这属于他们监察职责范围。你这需提出举办，并及时电话催办，肯定能解决。

㈣ 合同签订即日起不得投诉,那当天 还可以投诉吗

诉权、投诉权、举报权等相关权利都是共鸣依法享有的权利，这种权利是法律赋予的版，个人不能承诺放弃。
一般权有法律顾问的单位还会在和解协议中跟上一条，“双方就XXX事宜已经达成了一致意见，双方均不向对方承担任何非本协议内约定的其他责任和义务”。
在这种情况下，消费者依然有权去举报、投诉、起诉，法院以及相关行政部门也会受理，但是！
在受理之后，企业拿出消费者签订的这个文件之后，法院一般会认定双方已经就此件事情达成了一致意见，消费者再次投诉、起诉的情况属于违反自己的承诺，一般就不会继续支持消费者的要求了。
当然，如果商家的违法行为很多，消费者还是可以向相关部门提起其他协议里面没有提到的违法行为的赔偿要求的。

㈤ 不按合同办事，向那个部门投诉

这事情，没法说，
不按合同办事太多了。
呼市，一个老师和呼市娜荷芽双语学校校长内签合同，股份容制合作创办初中。写的好好的，
等初中招生完了，也开学了。但是老校长去世了。儿子接手学校后。就不认股份的事情了。就不分股份。人家也没办法。把人家愣是给挤兑走了。也不了了之了。
所以呀，你就当吃哑巴亏吧

㈥ 合同诈骗向哪个部门投诉

合同诈骗案件属于公安机关管辖的刑事案件，一般都需要去公内安局的经侦大队报案容。公安机关在接到相关报警、举报，认为有证据证明有犯罪事实发生的，应当依法立案侦查。公安机关对符合立案条件而不立案侦查的，受害人可以向当地检察机关申请立案监督，督促公安机关立案。合同诈骗罪是指非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取当事人财物，数额较大的行为。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，涉及下列情形之一的，应予追诉：(1)个人诈骗公私财物，数额在5000元至2万元以上的;(2)单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有，数额在5万元至20万元以上的。

㈦ 购销合同纠纷属于消费者投诉范围吗

购销合同纠纷属于经济纠纷，可以民事诉讼，但不属于消费者投诉范围。