没有三方协议能和单位签约吗

1. 已经跟公司签了正式合同，成为了正式员工，但没有签三方协议，还需要签吗

情况说的详细点
如果你所说的是大学毕业生的就业协议书之类的，那么你已经签订了正式的劳动合同，在劳动关系方面已经合法了。只要劳动合同合理合法，你就是安全了~
至于学校要求你签订三方协议就是另外回事情了。

2. 没有三方协议怎么跟银行签约啊，泪目

你更换工作单位有两个途径，一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派，这就要求用人单位出具解约函，用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金，你就没有办法回避了，好处是恢复了应届毕业生的身份，可以继续参加招收应届毕业生的招聘，如国企，公务员考试，事业编制考试等。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业，好处是避免了违约金，工龄还可以接上，不过，很多就业机会是不招社会人才的，你有很多就业机会不能参加，就业范围受限制。你要是不要三方协议了，也就是不要应届毕业生就业资格了，你就不要他们的解约函了，也就不用缴纳违约金了，档案即使是在该企业，他们也没有截留档案的权利，况且你的档案还是人才中心。注意，招收应届毕业生的就业机会你就没有了，你可以以社会人才的资格继续就业。改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。

3. 不签三方协议可以直接签劳动合同吗

根据你说的情况补充如下： 1、新单位要不要求签三方协议，通常情况，用人单位并不积极的要你签三方协议，因为三方协议实际上是学校出具的一种合约。企业是靠合同说话的，所以说新单位一般不会催着你签三方，如果新单位要你签三方，你可以说目前学校正在推广网上签协议，操作比较复杂还没整好等等，问可不可以双方签个合同，表明自己的就业意向很确定。 2、既然你可以付赔偿金，事情就好操作的多。你先和旧单位签三方，等到新单位同意之后解约就行。 3、你们学校的做法是不对的，高校统计就业率包括解约，也就是说你签了三方不同意了，改签了另一家，虽然也有一个就业率，但之前的这次解约也要算进去，学校就业率就会下降，所以学校才说不同意解约，如果你想麻烦点的话就和他们较真，改签是绝对可以的、符合法律规定。 4、你不要和新单位直接说不签三方，这样会怀疑你的忠诚度，找个其他的理由，学校、老师都可以。 你的情况说的不是很清楚： 1、首先要明确你是不是09年的应届毕业生，如果是的话，最简单的一个办法就是和新单位签合同，旧单位的三方协议暂时不管（可以以学校毕业答辩为理由不去），等到毕业那一天，到旧单位报到，第二天提出辞职。 因为三方协议的效力只到你去单位报到为止，因为你来到公司就要签合同了，三方协议的效力自然终止，由合同代替。 2、如果你目前没有毕业，新单位和你签劳动合同是有争议的。这在法律上有不同的意见。有人认为大学生未毕业不具有合同主体的性质，不能签约。还有人认为只要事实劳动关系存在就要签合同。由于出于不同目的，也有单位和学生签订劳动合同，只要中间双方不发生争执就问题不大。 3、顺便说一句，你们学校的做法是不对的。应届大学毕业生可以改派，只要用人单位、用人单位上级人事主管部门、学校同意就应该改派。你们学校是想提高就业率，太黑。还有，你要明确三方协议里有没有违约金的约定，没有最好，有的话可能要赔偿。 4、总之，同时签两家在法律上肯定是不对的，但是民不举官不究，只要旧单位不找事就没问题。 5、你的档案和户口会随着三方协议走，你可以采取第一种做法。如果单位有试用期，你提前三天通知就可以走人，到时拿着你的档案和户口。没试用期提前一个月。当然，你和旧单位管人事的人吃喝一番，这些事都不存在了。8

4. 三方协议没有编号可以签约国企和公务员吗

如果是正来规的大学、经过高考获得自学籍的计划内学生，每一名同学都应该有一份（一式四联）带有编号的，省级教育主管部门监制的《三方协议》表格，用于毕业生找工作以后，与用人单位签署用人协议，然后据此回学校办理《报到证》，再回用人单位签订劳动合同。如果你的三方协议在网上下载打印，没有编号，可能说明你们学校不正规，也有可能你是计划外学生。这样的话，正规的用人单位不会录用你，例如银行。恕我直言，你是不是上的野鸡大学，或者是没有高考，或者是分数不够走的是招生的托进入学校的。

5. 三方协议，毁约；没有三方协议能够签约吗签订劳动合同问题

从你反映的问题来看，这个三方协议只不过是就业用的，学校根据这个就业给你发放毕业证。专
第一，你可属以找学校再要一份就业协议。
第二，企业没有给你培训什么的，是不能有违约金产生的，如果企业已经给了你就业方面的培训，并且产生了费用，那你是要付培训费用的。相反，如果没有发生，企业是不可以收取违约金。因为劳动合同法已明令禁止有违约金了。
第三，至于户口、档案等资料，你直接与学校去交涉，可以不寄往这个单位的。

6. 三方协议如果没有单位怎么签

三方协议是毕业生和未来的工作单位签的，一式三份，毕业生、用人单位、学校各一份，是为了保障学生就业的权利不被用人单位轻易撤销而签订的，学校就相当于是个见证人，没找到工作单位的不用签

7. 我跟省内的单位只在网上签订了协议，没有签订纸质的三方协议可以了吗

从本质上来说，签了三方协议只是学校把你这个学生派遣到一个单位的意思。
你去不去报内到没有关系，但是你不签，学校会默认你是待业状态。
你的档案和户籍就会打回原籍。
你毕业前跟谁去签这个三方都没有关系，人才中心都可以。跟人才签三方，就是把档案和户籍挂靠在人才的意思。
学校才不关心你跟谁去签这个协议，但是你不签，学校就给你做待业处理了。
签三方对学校来说，是统计就业率的重要指标。
但是也不能说三方协议对毕业生一点好处都没有。
相反，三方协议对毕业生的优势远非普通的社会劳动合同相比。
这其中最大的优势就是能给毕业生落户。
如果你想签到北京或者上海这样的大城市，并让单位帮你落户的话。你容就一定要签这个三方。应届毕业生落户指标是国家给与毕业生的最大特权。你一定要把握这个优势。找一个满意的企事业单位，最好能给你解决户口的。
如果你签了三方但是不满意这个单位，不想毕业后去那上班的话。
你在两年之内可以办理一次改派。
你要想知道怎么改派，我也可以帮到你。

8. 博士后找工作没有三方，要和单位提前签什么协议吗

算是两方吧，我交了六千保证金让我明年7月31日前办理入职手续，否则不予办理。我是2012年6月6日取得博士后编号的，希望2014年7月份前能获得博士后证书~