社工合同

A. 街道办事处能和社工鉴劳动合同吗

街道办事处可以和社工签订劳动合同，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当按照《劳动合同法》规定依法签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
《劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

B. 专职社工是合同工还是编制

等事业编和社工编平起平坐再说这些风凉话。还有事业编2020年要取消了，一部内分人转公务员。一部容分转企业。社工还是原地踏步。考出中级全国社工证。有社工工作经验又怎么样。市场经济看收入。比城管都不如。干的活比城管累。收入是对方的一半都没有。最讨厌那些鼓吹社工多么有希望。欧美发达国家，香港社工福利待遇有多好。你们这帮别人昧着良心说漂亮话。国情不一样达不到欧美发达国家水准。那么多社工考公务员考事业编是在打脸

C. 社工是行政编制吗

不是来。

社工，是指社会工作，自是由英文 Social Work 翻译过来的，它指的是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动。

在国际社会，这类活动还被称为社会服务或社会福利服务。由于各国、各地区的经济社会结构不同，具体问题不同，解决问题的方法不同，因此人们对社会工作内涵的表述也有所不同。

国际社会工作者联会（IFSW）曾于20世纪90年代进行全球调查，发现各国对社会工作的定义大同小异。我们可以说，社会工作是在一定的社会福利制度框架下，根据专业价值观念、运用专业方法帮助有困难的人或群体走出困境的职业性的活动。

(3)社工合同扩展阅读：

社工服务范围：

1、提供社会工作专业咨询、培训、督导、策划、评估等服务。

2、为普通社区和特殊社区提供社区发展项目策划及地区服务。

3、为家庭、妇女、儿童、青少年、老年人、残障人士、异地务工者及其他社会弱势群体。

4、为特殊群体、边缘群体提供专业社会工作服务。

5、通过专业的项目拓展，面向社会开展活动策划、个案援助等社会服务项目。

D. 街道自己招聘的和社区工作者有什么区别

街道自己招聘的和社区工作者有以下不同：

1、身份不同。街道自己招聘的是临时工作人员，社区工作者则是由民政、财政、劳动保障局、政府、街道等多个部门核实名单后才定下的人员，属于正式职工。

2、待遇不同。街道自己招聘的工作者工资及保险金均由街道办事处和个人负责，街道办事处将从本单位的经费支出走账，社区工作者由民政局（其实也是财政部门专项拨款）支付工资和保险金等，不走街道的任何财务账目。

3、用工形式不同。街道自己招聘的是临时工，和街道签合同，社区工作者不用签合同也享受保险待遇，一般情况下除非自己不干了，否则不会下岗。

4、服务范围不同。街道自己招聘的工作者服务的范围要比社区工作者的服务范围更为广泛，包括一系列为了他人、社会而进行的无偿性的活动，社区工作者则是专指专业社工人员所从事的服务活动。

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社区工作者年薪：

社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。

基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。

另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴80元；获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。

由此计算，社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右。在社区工作者中，社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长，享受正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长，享受副职待遇；其他工作人员，享受一般工作人员待遇。

E. 社工劳动合同是不是按年签

社工劳动合同签订方式不定，需要劳动者和用人单位协商一致即可，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《劳动合同法》
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

F. 社区工作者和政府事业单位的合同工哪个待遇工资更好

当然是社区工作者，政府事业单位的合同工是被歧视的首选目标，不仅政府部门的正式员工要歧视，社会人士也要歧视他们

G. 社工合同三年一签，会不会到时候不再续签

要合同到期以后你们双方再就合同是否续签及续签的条件进行协商，劳动者可以选择不续签，用人单位也可以选择不续签。如果用人单位选择不续签，需要向劳动者支付经济补偿金。

H. 养老院怎样与社工签定合同

依法按规定规范签订劳动合同即可

I. 社会工作者工作合同年限

你好，东莞的社工合同期限一般是1年一签，到期可以再续签。不过前提是你内还在原工作机构容。
这跟深圳是不一样，但也是提前一个月提出辞呈。
如果你有志于做社工，都欢迎你到东莞、深圳、广州、佛山来，这里在发展和推进社工上政府都很重视。

J. 社工需要签劳动合同吗

需要的,凡是劳动者都需要跟用人单位签订劳动合同，这是对双方权益的内一种保障。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳容动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

根据《中华人民共和国劳动法第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。