靠保协议
1. 电子版保密协议有法律效力吗,不管是盖章还是签字都不能呀,靠什么呢
合法的电子版协议具有法律效力,经过验证的电子签字与手写签字具有同样的法律效力。
2. 社保关系挂靠协议(个人挂靠公司买社保)
这种挂靠是违法的,只有公司在职职工才能买。公司审查时发现了,要承担法律责任。所以这种挂靠协议本身无法律效力。
3. 挂靠公司交社保协议书
你先搞清楚你们公司有没有资质可以让他们挂靠交社保。
如果没有的话,这种事情是内违法的,容一般偷偷摸摸让人家挂靠一下就好了。
你这种写个证明出去,这不是自己坦白了么,
这个世道,坦白从严,抗拒……
所以,这种证明能不开,最好不要开,有法律风险在里面
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4. 加工产品要求签保密协议靠谱吗
公司要求签署的保密协议,的法律效力:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5. 中公的协议保过班可靠吗
可靠啊,都是签协议的,有章,受法律保护的,不过真的退费的。
6. 在TCP/IP协议中,保障可靠传输的协议是
TCP
面向直连传输协议。
双方必须建立连接之后才可以传输数据