劳动合同法4647条

㈠ 劳动法第4647条

《劳动法复》
第四十六条制工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

㈡ 劳动法4647条

涉及工资分配规定
《劳动法》
第四十六条工资分配应当遵内循按劳分配原则，实行容同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

㈢ 我在平安保险应聘的是人事助理， 公司为什么说要和我签订保险代理人合同，这样对我有什么不好

你好，其实你是一个保险代理人，从事销售业务的，不是真正的人事助理，明白吗？真正的人事助理是和公司签劳务合同的，谢谢！