大学合同制
① 刚大学出来进医院工作，合同制，待遇参照在编人员。是什么意思
合同工，非事业单位职工。待遇和事业单位职工一样。意思是医院是国企，你不算铁饭碗，但是和铁饭碗的人工资是一样的
② 北京师范大学校聘合同制和正式员工的区别
编外员工与编制员工的区别。校聘合同制员指由学校审批、各单位聘用并占所在单位岗位的劳动合同制人员。其工资由学校发放，社会保险和住房公积金单位缴费部分由学校承担。
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一是正式工与原正式工的概念。
你们听说过“新人新办法、老人老办法”这个劳资语言吧。原正式工是指二十年前国家统招统分的国企职工。比如，二十年前的，中专以上毕业就是国家干部身份，技校毕业或者招工进来的是国家工人。那个时候实行低工资高福利，比如，分配福利房等等。后来取消福利之后，实行新劳动法后，都改为合同制员工，十年以上都是无固定期限合同制员工。但在企业内部的劳资语言里，对以前的国家干部国家工人那类老人，还叫“原正式工”，在退休、养老、住房公积金等方面还有一些特殊政策。
三是劳务工与外包工的概念。
2016年，国家发现劳务工与合同工待遇差距大，不能同工同酬，就要求国企减少劳务工，要求比例不能超过10%，且只能安排在三性岗位上工作，就是保安保洁司机食堂等低薪岗位，就是让他们干最脏最累的活，拿最低的工资。合同制工一般是指在核心岗位和管理岗位上的员工，通过校园招聘
参考资料来源：《中华人民共和国劳动合同法》
③ 大学老师年薪合同制,是否可以随时解约
1、大学老师年薪合同制，不一定可以随时解约，因为学期期间解约可能会影响正常的教学工作。
2、一般来说合同会要求在离职前多长时间提出解约的要求，具体查看签约的合同即可了解，因为不同学校的合同规定不一样。
④ 大学教务处老师是有事业编制的吗，还是合同制的（是从事管理岗位的人员，不是教师岗位）
大学学术事务办公室的老师是一个职业。属于事业编制。
科研单位，教育单位，文化单位，新闻，广播，出版单位，卫生部门，体育部门，勘察设计单位，农业，林业，水利气象部门，社会福利部门，环境保护部门，交通运输，城市公用事业 等单位。
工作人员包括在公司的成立中。 除了国家业务费用所产生的费用外，还为一些机构提供了一些资金，例如自立和自立以及差异性补贴。
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管理岗位
管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。
技术岗位
专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。
专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
高级专业技术职务不区分正副高低，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
⑤ 天津大学合同制、派遣制和事业编之间的区别，谢谢
劳动派遣制：是员工不直接和用人单位签订劳动合同，而是和人事代理机构签订劳动合同，
合同制：是员工直接与用人单位签订劳动合同，属于合同制。
事业编制和人事局签，劳务派遣和用人单位和派遣方签。
⑥ 合同制还能考大学吗
考大学，可以以社会考生的资格去考，你查看一下国家的招生规章。
这各合同制没什么关系。
⑦ 国企和大学合同制辅导员哪个好呢
大学合同制辅导员好，因为可以有不断充电的平台，只要肯努力，总会转正的！！
⑧ 北京的大学合同制的员工工资
建议你咨询学校的教务处，他们会告诉你实际情况的，而且这些学校的待遇不错，只能你符合条件，是可以转正的。
⑨ 去一般的高校，做辅导员好不好，合同制的
民办高抄校做辅导员的话1、压力比较大，学生管理工作难度相对更大，学生情况较为复杂；2、民办高校可能更重偏重教学而非管理，所以有可能辅导员这个职业并不像教师的地位和待遇那么高了，尤其是民办高校；3、个别民办高校工资不是按时发放的，这个需要了解清楚，一年发多少月的工资，基本工资和待遇怎么样，是否是你能够接受的，五险一金是什么情况等等都需要了解；4、根据你描述的高校地域来看，大环境里经济比较发达但是对教育的重视程度可能相对少。总之，如果你喜欢辅导员这个职业，这个地域对你来说也有吸引力，那么建议可以考虑这份工作；如果你同时需要求得其他方面的发展，比如职业成就感等，建议慎重考虑。也可以了解一下该校目前的辅导员用工制度、考核情况、发展趋势等以作参考。不管怎样，祝诸事顺利！