合同鉴证

❶ 什么是合同的公证、鉴证、批准与登记

公证是当事人约定或者依照法律规定，以国家公证机关对合同内容加以审查公证的方式。公证机关一般均以合同的书面形式为基础，对合同内容的真实性和合法性进行审查确认后，在合同书上加盖公证印鉴，以资证明。经过公证的合同具有最可靠的证据力，当事人除有相反的证据外，不能推翻。我国法律对合同的公证采取自愿原则。

鉴证是当事人约定或依照法律规定，通过国家合同管理机关对合同内容的真实性和合法性进行审查的方式。鉴证是国家对合同进行管理和监督的行政措施，只能由国家行政主管机关进行。鉴证的作用在于加强合同的证明，提高合同的可靠性。鉴证也采取自愿原则。

批准是指国家有关主管机关依照法律规定，对某些类别的合同进行审查批准。需要批准的合同，除应由当事人达成意思表示一致而成立外，还应将合同书及有关文件提交国家有关主管机关审查批准才能生效。

登记是指当事人约定或依照法律规定，将合同提交国家登记主管机关进行登记。登记一般常用于不动产的买卖合同。合同是否登记可由当事人自行约定，也可以由法律加以规定。

❷ 什么是劳动合同鉴证办理劳动鉴证需办理哪些手续

劳动合同鉴证，是劳动保障行政部门依法对劳动合同进行管理和行政监察的措施，由劳版动保障行政部门的权劳动仲裁机构对劳动合同当事人员签订的劳动合同进行审查、鉴定，并予以证明。
劳动合同当事人可自愿申请劳动合同签证，双方当事自愿申请劳动合同鉴证的，应再签订(含续订、变更)劳动合同后一个月内申请签证，劳动保障行政部门的仲裁机构应当为其提供劳动合同鉴证服务，对劳动合同中与法律、法规、规章等规定相抵触的内容，应责令当事人改正。
一、劳动合同鉴证时间(劳动合同双方当事人自愿申请劳动合同鉴证的):应在用人单位与劳动者签订(含续订、变更)劳动合同后一个月内申请鉴证。
二、申请劳动合同鉴证的用人单位应提供下列材料:
1、
劳动合同书一式两份。续订合同须附原合同书。外商投资企业应提供中文合同文本;
2、
法人执照或副本;
3、
签订劳动合同法定代表人或委托代表人资格证明;4、
劳动合同鉴证花名册一式二份;

❸ 鉴证的合同鉴证

鉴证是工商行政管理机关审查合同的真实性、合法性的一种监督管理制度。
合同鉴证根据双方当事人的申请办理。法律、法规、规章规定应当鉴证的，双方当事人应当到工商行政管理机关办理鉴证手续。
合同鉴证可以到合同签订地、合同履行地工商行政管理机关办理；经过工商行政管理机关登记的当事人，还可以到登记机关所在地办理鉴证。法律、法规，规章另有规定的，从其规定。
合同当事人商定到登记机关所在地工商行政管理机关办理鉴证，但双方当事人不在同一地登记或者虽在同一地但不在同一登记机关登记的，由当事人选择。
合同当事人登记机关所在地与当事人住所地不一致的，由当事人协商。
申请合同鉴证，双方当事人应当提出合同鉴证申请，并提供下列材料：
（一）合同原本；
（二）营业执照副本或者其他主体资格证明文件，有关专项许可证的正本或者副本；
（三）签订合同的法定代表人的资格证明或者委托代理人的委托代理书；
（四）申请鉴证经办人的资格证明；
（五）其他有关证明材料。
合同鉴证应当审查下列主要内容：
（一）合同主体是否合格；
（二）合同内容是否违反法律、法规、规章；
（三）合同标的是否为国家禁止买卖或者限制经营；
（四）合同当事人意思表示是否真实；
（五）合同签字人是否具有合法身份和资格，代理人的代理行为是否合法有效；
（六）合同主要条款是否齐全，文字表达是否准确，手续是否完备。

❹ 在法律上双方签订协议，做证方是用监证，鉴证还是见证

在法律上双方签订协议，作证方是见证。

见证的意思是作为证人的意思，证明协版议双方自愿签订协商，内权容真实，没有强逼或者其他问题。鉴证，是指有权部门部门对协议进行审查，认为协议内容合法有效，双方签订协议意思真实，自愿。鉴证不是随意可做的，只有有权的部门才可办。见证就任何单位或个人也可以。

签订协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，把双方协议所承担的责任固定下来。作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书，协议书对当事人双方（或多方）都具有制约性，它能监督双方信守诺言、约束轻率反悔行为，它的作用，与合同基本相同。

书面协议有三种形式，即合同中的条款、独立的协议书及信函、电报、传真、电子邮件等其他书面形式。

(4)合同鉴证扩展阅读：

协议书法律效力生效：

一，协议的签订需要双方当事人达成合意，且所表示的意思是自己的真实意思，不存在胁迫、欺诈等事由，协议法律效力生效。

二，除了协议是自己真实意思的表示外，还不能违反法律的强制性规定和社会公序良俗；

三，原则上协议经双方签字或者盖章后生效，但如果协议中另有规定的除外。

参考资料来源：网络-协议书

❺ 劳动合同鉴证需要带什么材料

(1)当事人申请:劳动合同签订后，当事人双方要亲自向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人，如劳资处、科长或其他工作人员，但必须出具委托书，明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人，应当向鉴证机关提供下述材料:
1)劳动合同书及其副本;
2)营业执照或副本;
3)法定代表人或委托代理人资格证明;
4)被招用工人的身份证或户籍证明;
5)被招用人员的学历证明、体检证明和《劳动手册》;
6)其他有关证明材料。
(2)鉴证机关审核:鉴证机关的鉴证人员按照法定的鉴证内容，对当事人提供的劳动合同书及有关证明材料进行审查、核实。在劳动合同鉴证过程中，鉴证人员对当事人双方提供的鉴证材料，认为不完备或有疑义时，应当要求当事人作必要的补充或向有关单位核实;鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题询问双方当事人;对于内容不合法、不真实的劳动合同，鉴证人员应立即向当事人提出纠正:当事人对鉴证人员的处理认为有不当之处时，可以向鉴证人员所在的劳动行政机关申诉，要求作出处理。劳动合同鉴证申请人应当按照有关规定向鉴证机关交付鉴证费。
(3)确认证明:劳动合同鉴证机关经过审查、核实，对于符合法律规定的劳动合同，应予以确认，由鉴证人员在劳动合同书上签名，加盖劳动合同鉴证章，或附上加盖劳动合同鉴证章和鉴证人员签名的鉴证专页。

❻ 劳动合同是否须鉴证机关鉴证过才有效

劳动合同签订后不需要鉴证即有效。《劳动法》第17条规定：“劳动合同依法订回立即具有法律约束答力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”可见，鉴证不是劳动合同生效的要件。第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。”因此，集体合同签订之后需要报送劳动行政部门审批才能生效，但是劳动行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议的，合同自动生效。

补充：这是一般的规定了 没有什么特殊的了

❼ 劳动合同鉴证手续如何办理

3.劳动合同鉴证审核的内容：
劳动行政机关鉴证劳动合同时，主要从三个方面审查合同的合法性： （1）资格审查：主要是审查劳动合同关系双方的劳动行为能力和劳动权利能力以及各自的代表（或代理人）的代理行为、权限是否有效、合法； （2）行为审查：主要审查劳动合同关系双方签订合同的行为是否符合国家的有关规定，双方是否在完全平等。自愿的前提下签订合同，双方签订的合同有无损害第三者或社会公共利益的行为； （3）内容审查：主要是审查劳动合同是否违反国家法律、法规和政策；审查劳动者年龄、身体状况是否具有履行合同的能力；审查用人单位的资产状况是否能支付劳动者全部劳动报酬和社会保险福利费用；审查合同双方当事人权利和义务是否明确、公平；审查合同条款是否完备，形式是否合法，文字表述是否清楚、准确等。

❽ 什么是劳动合同鉴证办理劳动鉴证需办理哪些手续

劳动合同鉴证，是劳动保障行政部门依法对劳动合同进行管理和行政监察的措施，由劳动保障行政部门的劳动仲裁机构对劳动合同当事人员签订的劳动合同进行审查、鉴定，并予以证明。 劳动合同当事人可自愿申请劳动合同签证，双方当事自愿申请劳动合同鉴证的，应再签订（含续订、变更）劳动合同后一个月内申请签证，劳动保障行政部门的仲裁机构应当为其提供劳动合同鉴证服务，对劳动合同中与法律、法规、规章等规定相抵触的内容，应责令当事人改正。 一、劳动合同鉴证时间（劳动合同双方当事人自愿申请劳动合同鉴证的）：应在用人单位与劳动者签订（含续订、变更）劳动合同后一个月内申请鉴证。 二、申请劳动合同鉴证的用人单位应提供下列材料：
1、 劳动合同书一式两份。续订合同须附原合同书。外商投资企业应提供中文合同文本；
2、 法人执照或副本；
3、 签订劳动合同法定代表人或委托代表人资格证明；4、 劳动合同鉴证花名册一式二份；

❾ 签好劳动合同必须要经过劳动合同鉴证吗

不需要。劳动合同鉴证是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施，劳动行政主管部门鼓励和提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。但劳动合同的鉴证不是必需的，是否鉴证与劳动合同的效力无关。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不受理相关的劳动争议。

❿ 在甲乙双方签订合同时，丙方作为合同鉴证方具备哪些权利和义务

如下：

1、丙方的权利和义务是在甲乙双方出现合同纠纷时提供合同鉴证；

2、丙方对本合同不具备其它任何权利义务；

3、丙方不能主动干涉甲乙双方在合同中约定的条款，如第二项所说，也不具备这样的资格；

4、若甲乙双方出现合同纠纷，彼此均有权让丙方提供合同鉴证，这也是丙方作为合同鉴定方的义务，依法不能推迟。