实习协议书

⑴ 大学生实习协议书与就业协议书有什么区别

大学生毕业前后往往要签署三份协议：实习协议、就业协议、劳动合同，但是不少学生和用人单位都不能区分三份协议的特点和效力。
实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议；
就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系；
劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。

⑵ 实习协议书的甲方盖章盖什么章

实习协议书，甲方应盖公章。

公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。

有限责任公司印章一律为圆形，直径为4.0cm，专用章和公司所属部门印章直径为3.8cm。股份有限公司印章 一律为圆形，直径为4.2cm，圆边宽为0.12cm，专用章和公司所属部门 印章 直径为4.0cm。圆边宽为：0.1cm，中央刊五角星，五角星外刊企业名称，自左而右环行，或者名称前段自左而右环行，后段自左而右横排， 印章使用简化的宋体字。

(2)实习协议书扩展阅读

公章使用：使用范围如下：

1、 凡属以公司名义对外发文、开具介绍信、报送报表等一律加盖公司公章；

2、 凡属部门业务范围内的加盖部门章；

3、 凡属合同类的用合同专用章；

4、 凡属财务会计业务的用财务专用章。

使用流程

1、申请人所在部门经理或主管上级向办公室提出申请。

2、 印章保管人员审阅、了解用印内容。

3、 印章保管人员对申请人资格进行核准并在《印章使用登记表》上登记，由印章保管人盖戳。

⑶ 实习协议书

就业实习协议书

甲方：_________（单位／公司）
乙方：_________（学校／实习学生）
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限及工作时间
乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。
实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。
四、实习期间应遵守以下规定
1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
五、劳动保护
1．甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2．甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、协议解除
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
七、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
代表人（签字）：_________联系人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日

⑷ 学生就业实习协议书

就业协议完全是学校就业率的！一般学校都是口头上比较重视，实际上到最后都无所谓的！
而且就业协议只是你们单位和学生签的，一共4联！单位，学生，学校，地方主管部门各保存一份！学校根本就签不了，只是你们签好了留学校备份！所以，根本不存在“学校不负责签署学生的就业协议。”
即使你们现在和他签协议，对你们的影响也不大的！协议不是合同，而且这东西根本就不实际，纯粹是应付学校的！并不是说签了协议，该生就必须待在你们单位。
何况一般学校只会要求协议在毕业前上交，要求他们提前那么多时间交有些不现实！
我就是一个应届毕业生！据我所知大多数协议都是拿毕业证前交即可，我们附近几所学校到最后根本就没要什么协议了。
就业协议还牵扯到一个问题就是资料户籍！签了协议就可以把学校的集体户口转到单位！等等类似的

⑸ 实习证明和实习生协议书有什么区别

1、协议对象不同

实习证明是单方协议，由实习单位开具，实习生协议书是双方协议，需要实习单位和实习人双方共同认可

2、内容不同

实习证明的内容比较简单，主要是介绍当事人在其单位的具体实习情况，如：实习日期、实习人姓名、实习单位等；实习生协议书主要说明实习内容、约定、实习生的岗位职责和报酬等

3、作用不同

实习证明用于证明当事人在该公司实习过且表现良好，而实习生协议书的作用则是规定实习期当事人与公司各自应履行的义务和享有的权利。

4、开具时间顺序和数量不同

实习证明开具时间比实习生协议书要晚。因为要先签订实习生协议，双方同意后开始实行，实习后才能开实习证明。实习证明由单位单方出具，而实习生协议书至少一式两份，单位和当事人至少各一份。

(5)实习协议书扩展阅读：

实习证明：

实习鉴定是指由学生在上学期间参加实习的单位所开具的证明文件，需加盖单位公章，可作为今后求职时用人单位的参考。实习鉴定应包括实习单位、实习时间、实习职位等等内容。

实习生协议书：

毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习生协议书，进入实习阶段。而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护。在实习期间学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障，双方权利义务基本靠实习生协议书来自行约定，受教育法规及民事法规的保护。

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