代发协议

『壹』 跟招行签工资代发协议需要什么手续，详细一点

不需要什么手续，银行一般有固定格式的代发工资协议，谈妥代发工资手续费比例，单位盖章确认即可。

『贰』 本公司已经在银行基本账户签订代发工资协议，请求银行代发工资，请问账户里资金足够付工资，还需填支票吗

需要的。
1、公司与银行签订代发工资协议，银行会给公司一个代发工资的账户，每个月发工资的时候，还是需要填写转账支票的，转账支票的收款单位还是本公司的名称，只是填写进账单的时候，收款人与开户行都是一样的，只是出票人账号是所在银行的原有账号，而收款人的账号则是银行给公司的那个代发工资的账号。
2、另外给银行提供的工资表介质，每个银行是不一样的，有的银行只需要纸质（需加盖本单位的财务章）的工资表就行了，有的银行是需要电子版的，有的银行（比如工行）会给单位财务人员一张光盘及U盾，是专门用于代发工资系统专用的，需要在电脑上把软件装好之后。
3、每个月去银行办理代发工资的时候，把工资表在软件里面转换一下格式，再用U盘把转换格式后工资表拷给银行的工作人员，转换格式后的工资表银行的人与公司的财务人员都是打不开的，银行的工作人员会根据这个表格在后台进行批处理此业务之后，公司所有人员的工资就会全部到达各个人的卡上。

『叁』 一件代发合同

楼主。他是通过淘宝交易的。派货网，都不须要，包装修。

『肆』 工资自己发的,但农行让我签了个代发协议,是什么意思呀,有没有关系

这个是农行在推销自己的工资代发业务

『伍』 事业单位 与银行签代发工资协议 需要 什么证件

以中行为例，代发工资的流程如下:

首先，要在中国银行有企业账户，最好是基本户。一般户现在也可以代发工资。

先到开销户柜台填申请表，申请办理此项业务。带法人和财务人员的身份证原件及复印件，法人的授权委托书，财务章、法人章，与银行签订协议。财务本人带结算证前往。

有关规定

1、凡属全民和集体所有制单位，每月有固定收入的职工，经协商同意均可由银行办理代发工资业务。

2、银行应本着“方便群众，有利管理，注重效益”的原则，不断拓宽代发工资业务的范围。

3、银行代发工资的营业机构要与委托单位签订协议：沾，明确双方应负的责任，以及代发工资的时间、方式、方法、结算手续等有关事宜。

4、银行若委托单位办理木单位代发工资业务，则应子据代办业务的有关规定，付给一定的代办手续费。

(5)代发协议扩展阅读

流程

企业委托开户行代发员工工资，在实务操作中各大商业银行既有区别又有共性。

(一)签订协议

委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。

(二)开户

委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。

(三)资金划拨

发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。

(四)履约上账

开户行按照委托协议约定及委托单位提供的代发清单资料按时将应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。

(五)客户取款

工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。职工取款时需递交工资存折活期一本通或结算卡并填写储蓄取款凭条(见下图)，柜员审核客户填写的凭条内容是否正确，基本内容是否齐全，账号与户名是否相符。

审核无误后，打印取款凭条并交客户确认，客户确认无误后签字。柜员在存折、取款凭条上加盖个人名章，并在取款凭条上加盖现讫章。

『陆』 农商银行代发工资协议

代发工资协议书
甲方：
乙方：
为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下：
第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》（以下简称《申请表》），此表由甲方提供；并在甲方指定的营业网点开立个人银行卡号（代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任）。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡（银行结算账户）后三至五日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。
第二条：乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘（软盘由乙方自行提供，也可通过电子邮件发送电子数据）。
第三条：乙方应在代发工资日前3个工作日（不含代发工作日）内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。
第四条：需要代发工资时，由乙方按相应要求提供电子数据，因乙方原因造成甲方未能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的责任由乙方负责；如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。
第五条：甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。
第六条：乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号和户名进行识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找。
第七条：如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账账户，甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份，一份由甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。
第八条：乙方职工在河南省农村信用社开立的活期存折或储蓄卡，作为代发工资指定账户的，该账户不得擅自撤销和变更。
（一）若遇乙方员工代发工资的存折或卡遗失，可凭本人身份证明，向其开户的营业机构书面申请挂失；
（二）若遇乙方职工更换了代发工资账户，乙方必须在代发工资前向甲方提供该职工更换后的代发工资帐号，否则引起的一切后果由乙方承担。
第十条：本协议未尽事宜，经双方协商一致修改补充。
第十一条：本协议有效期一年，从 年 月 日至 年 月 日；本协议到期后，可由乙方提出申请，甲方同意后，重新签订新的协议。
第十二条：本协议一式两份，经甲、乙双方法定代表人签字盖章
后生效。
甲方（盖章）
法人代表： （或负责人）：
年 月 日乙方（盖章） 法人代表： ： 年 月 日 （或负责人）