知识产权顾问面试

A. 面试知识产权销售代表，大家看下我的回答是否没戏

这么急干嘛 一他既然拿了名片给你 而且说了了解后致电。
我觉得你如果实在想去 你可以用最多三天的时间把知识产权方面学习一下再致电表达诚意。
其实学的无非就是商标 专利 版权

B. 品牌顾问是干嘛的，今天接到了某一知识产权公司的面试电话，刚在3月份成立的，说叫我过去面试

品牌顾问(Brand Director Officer)简称BDO。 是以研究品牌发展、品牌管理、品牌创建、品牌形象、品牌战略等系统知识的专业人士。

C. 我想知道知识产权专员具体工作内容是什么，面试官问我怎么理解这个工...

公司知识产权专员的具体工作内容：
一、任务：
1、贯彻执行国家知识产权法律、法规，制定公司知识产权管理战略、规划和具体实施方案；
2、积极促进企业科技成果和其他智力成果的开发、转化及其规范管理；
3、宣传、普及知识产权法律知识，增强企业知识产权保护意识和能力；
4、建立和完善公司知识产权方面的各项制度，切实加强企业知识产权保护工作。
二、职责：
1、负责公司知识产权工作的组织、制定和完善公司知识产权保护制度；
2、结合公司的实际情况、制定知识产权管理工作的工作规划和具体措施；
3、组织知识产权法律、法规的教育，开展知识产权管理的专项研究工作；
4、组织开展公司知识产权的分析、申请、登记、注册、评估等管理工作；
5、收集、建立和分析公司知识产权文献数据库，提出解决方案；
6、审核、参与签订和管理公司知识产权方面的各类合同；
7、协调解决公司内外部有关知识产权的争议和纠纷；
8、组织开展公司有关知识产权保护与管理工作的国内外交流和合作；
9、其他在知识产权保护工作中应履行的职责。

了解去面试的企业，企业的主要知识产权工作在哪个领域，专利？商标？著作权（例如打假）？ 专利：一个优秀的专利专员是应当具有法律、理工技术的复合背景知识。
企业中一个成熟、完善的专利管理流程也很重要。
商标：同样要知道最基本的商标申请流程及商标法的一些基础知识。
商标和版权保护工作很多都是打假工作，工作中要细心、谨慎，不怕苦，要灵敏，要随机应变。
去面试之前最好先研究一下企业现在的知识产权管理现状。

D. 国家知识产权局面试中有几个阶段都是什么

面试可以分为以下四个阶段：

第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。

第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。

第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

E. 我刚刚面试了一个知识产权的公司，应聘的是人事助理，有发展前景吗，到底应该怎么做，在线等，急急急

你好，知识产权发展前景是好的，但是你应聘的职位怕是主要让你联系客户注册商标的吧，我之前有一个朋友就是在知识产权公司做这个，工资主要是底薪加提成，提成普遍偏低，建议你问清楚工作内容，仔细考虑一下再做决定。

F. 一般知识产权顾问面试侧重哪个方面 就是会提问到哪些问题 本人应届毕业生 法学专业的 求解答

侧重的主要是实务方面，理论较少。
1、申报知识产权的流程
2、知识产权争议的解决
这是两个较大，范围较广的问题，肯定会涉及，至少也会拿出其中的几个小问题。

G. 要去一家知识产权公司面试怎么办

好好准备与知识产权相关的知识。

H. 什么是知识产权顾问需要什么专业知识

一、知识产权顾问泛指知识产权代理公司的知识产权代理人员，是帮助客户注册商标和申请专利、版权登记等业务的专业人员。

协助客户知识产权制度建设、科研开发、技术分析、知识产权保护，并为之提供专业的意见和建议，同时，在客户遇到知识产权纠纷时，能为客户与代理机构、律师事务所之间架起一座桥梁，寻找最佳的知识产权保护和处理方案。

二、知识产权顾问要需要知道行业的法律知识，专业知识，沟通能力，知识面要广。

但知识产权顾问最重要的技能不限于需要具备一定的专业知识，并且根据每个事务所的业务特点具备符合事务所业务特点的知识。比如事务所主要做专利信息分析的，这方面的知识就要重点学习。也包括市场需要的商标、专利、版权的非诉知识和纠纷知识。

(8)知识产权顾问面试扩展阅读

1、顾问的日常工作包括利用公司资源和平台，负责维护和开发新老客户，针对客户的不同需求，提供专业的基本咨询和产品介绍，并建立客户档案，确认代理意向。这是顾问常态化的工作，也是业务来源的保证。业务做的好的人员一定是联系意向客户比较多比较成功的人员。

2、知识产权顾问高级的客户开拓方式：运用自己的心智和能力，快速处理一些客户事宜，调动自己的资源争取解决一些客户大的需求，和优秀的沟通也是密不可分的。当然包括商业的公关技能。

3、知识产权顾问和代理人和律师一样是属于匠人，需要长期的学习积累才有一定的专业素养。专业的长期积累会有机会使得很多顾问转化为律师、代理人。甚至是职业经理人和老板。

I. 请问知识产权公司的面试方法以及技巧，职位是销售。谢谢

首先，有积极的工作态度，给人一种感觉，你非常想得到这份工作，并且能通过自己的努力做的很出色，为公司盈利！
其次，有良好的沟通表达能力，销售就是和人打交道，更何况是做知识产权，做知识产权是有“霸王条款”的！很不容易！
最后，考官会问你以前做过吗，你把自己的签单的经历给考官讲下，要光辉一些！
呵呵，我以前做过知识产权，销售很辛苦，但是很有前途！祝你成功！

J. 一个刚成立不久的知识产权服务公司今天面试通过了叫我明天去上班，这样的公司可以去吗

这样的公司有利有弊，有利的地方就是，这家公司刚刚成立，后期如果发展的不错，专你可以属成为公司的股东或者是领导的机会很大。可以发展空间也比较好。弊端就是可能面临的风险也是很大的，可能面临倒闭，发不出工资等等问题，还有就是新公司很多制度都不完善，在工作中容易出现矛盾。其实你可以预判这家公司的前景，如果你愿意面对这样机会可以去试一下，如果你觉得公司前景不咋样，你也可以拒绝