知识产权职务
① 知识产权法中的职务作品与单位作品有什么区别
1、在作品的著作权使用者不同。
职务作品：职务作品的著作权由作者享有，但法人或其他组织有权在其业务范围内可优先使用。
单位作品：由单位主持、代表单位意志创作并由单位承担责任的作品，单位被视为作者，行使完整的著作权。
2、创作包含关系不同。
职务作品：公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。
单位作品：法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作。
(1)知识产权职务扩展阅读：
《中华人民共和国著作权法》第一条 为保护文学、艺术和科学作品作者的著作权，以及与著作权有关的权益，鼓励有益于社会主义精神文明、物质文明建设的作品的创作和传播，促进社会主义文化和科学事业的发展与繁荣，根据宪法制定本法。
单位作品以及职务作品的使用注意事项：
第二十四条 使用他人作品应当同著作权人订立许可使用合同，本法规定可以不经许可的除外。
许可使用合同包括下列主要内容：
（一）许可使用的权利种类；
（三）许可使用的地域范围、期间；
（四）付酬标准和办法；
（五）违约责任；
职务作品的归属：
1、单位作品：
即根据著作权法第11条第3款的规定，由单位主持、代表单位意志创作并由单位承担责任的作品，单位被视为作者，行使完整的著作权。
2、一般职务作品：
除单位作品外，公民为完成单位工作任务而又未主要利用单位物质技术条件创作的作品，称为一般职务作品。其著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例分配。作品完成两年的期限，自作者向单位交付作品之日起计算。
② 知识产权局0801013003职位是干什么的
是行政诉讼处工作人员
③ 知识产权公司都有哪些部门，每个部门都包括什么岗位，每个岗位的职责是什么 。最好能具体点，谢谢
不知道你指的是咨询类公司还是代理类公司。简单来说，咨询类公司至少应设专利信息收集和分析、知识产权战略制定、预警体系规划、知识产权人才培养等岗。代理类主要有事务性人员（帮助企业维护专利、处理官方、企业方往来文件，并建立相关记录），撰写人员（与雇主沟通，了解雇主的技术方案，撰写专利，答复实审等）。但具体怎么设置要看你公司的愿景是什么？能为企业、政府提供什么服务等？
④ 知识产权研究员是什么概念的一个职位
一般的知识产权工作很少有这种岗位的。我觉得可能类似于知识产权专版员或业务员吧，工权作内容有两方面可能，第一、拉业务，包括但不限于电话销售，第二、负责知识产权流程，如果专利的申报、缴纳年费等流程上的工作。希望能帮到你
⑤ 网上招聘知识产权顾问，或者知识产权之类的岗位，具体职责是干什么，都做些什么
知识来产权顾问，从事商标、源专利、版权注册业务，在企业的研发创新过程中，来帮助技术人员分析确定发明点、确定专利保护范围和申请策略等等。
知识产权顾问工作因单位不同而异，但基本工作如下：
1、审查、制作申请专利的文件；
2、审查商标设计并申请注册；
3、与国家知识产权局在本单位所在地的省会（自治区首府、直辖市）所设的代办处建立联络关系，负责本单位在该处的知识产权事务工作；
4、审查、组织论证本单位发明成果和设计的商标的实施可行性；
5、审查、分析本单位引进的知识产权成果（专利、注册商标、技术秘密或称专有技术）的质量和实施的可行性；
6、设立本单位知识产权信息管理机构，及时把最新技术成果信息提供给单位先观部门；
7、制定本单位科研计划和技术攻关计划，推动智力成果转化；
8、处理和协调本单位内部和对外的知识产权纠纷，代理本单位知识产权纠纷诉讼；
9、制定本单位知识产权管理制度；
10、做好本单位知识产权方面的宣传教育工作。
⑥ 知识产权方面的就业岗位有哪些
法学本来就宽泛，只是看你能不能胜任去做，知识产权来说大概分为版权，商标，专利三大板块；政府工：大的版权局、商标局，专利局，小的各个大城市的工商局等；有一定规模的企业也越要商标和专利的维护专员，专利撰写人；各个知识产权代理所也要相关人员；做律师专注于知识产权领域也是个不错的选择。
但这个一切都取决于你的能力和经验
⑦ 知识产权专业就业职位是什么
目前，我国知识产权人才捉襟见肘，大部分企事业单位的知识产权法律和管理人才几乎是空白。在国外，几乎每家跨国公司都有数百名知识产权法律专门人才。而国内大学设立知识产权学院的只有北京大学、上海大学以及今年刚刚设立的同济大学。另外，还有中国人民大学、复旦大学等几所学校有知识产权研究中心。知识产权发展研究中心的一项调查数据显示，高校学生中接受过知识产权有关教育的不足总人数的5％。据北京大学知识产权学院秘书长郑胜利教授介绍，北大知识产权学院从1993年设立以来，共培养了375名毕业生，每年的学生不超过五六十人。以此推算，全国每年培养的知识产权人才不过千余人。从长远来看，至少要1万名以上的知识产权人才，仅仅是大型企业每家就需要3－5名这类人才，知识产权人才紧缺的问题日益突出。
市场紧缺使知识产权人才的就业行情一路看涨。据郑教授介绍，北大的知识产权毕业生一直是很抢手的，用人的大户是大型的企业，近来高新技术企业的胃口也越来越大。而国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求是有理工科学历，他们录用后需进行相关知识产权法规的培训，才可以适应审查员的岗位需要。对于招考专利审查员偏爱理工科背景学生的原因，郑教授分析认为，虽然知识产权学习的多是与法律有关的课程，但由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的理工科基础，可以更好地理解认识这个技术或产品，再做相关的知识产权工作时也更方便一些。上海大学知识产权学院陶院长同时指出，知识产权人才的培养最关键的问题就是学生的理工知识水平，因为行业的要求比较高，而从“后天”又很难补齐。理工科学生同时需要弥补的是沟通和表达能力方面的不足。