土地所有权有争议
『壹』 农村土地争议土地所有权
您好，一是无法追究村的责任，二是土地证他不能更改，不过要随时关注他的动向，三是此两块地应登记在你家名下。
『贰』 如何理解土地所有权和使用权争议
《土来地管理法》第十源六条地全文是：“土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。
单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。”
从这一规定看，土地所有权和使用权争议的处理程序是：当事人协商解决——协商不成的由人民政府处理——对有关人民政府的处理决定不服的向人民法院起诉。其中没有行政复议程序，即没有你说的“如果当事人认为行政机关的具体行为侵犯其土地所有权和使用权,应先申请行政复议,不服复义结果,可起诉”这个程序。
『叁』 土地权属有争议怎么办
应先向乡镇政府或县政府申请土地确权。
『肆』 土地权属争议有哪几种的类型
土地权属争议的类型是指土地权属争议的不同分类。土地权属争议从不专同角度分类，有不同属的类型：
从权属性质分：土地所有权争议、土地使用权争议、他项权利争议；
从土地利用现状分；耕地争议、园地争议、林地争议、牧草地争议、城镇村及工矿用地争议、交通用地争议、水域争议、未利用土地争议等。
以自然人或法人分：个人与个人之间的土地权属争议、个人与单位之间的土地权属争议，单位与单位之间的土地权属争议。
以土地使用权主体性质分：军地土地权属争议、宗教团体土地权属争议、铁路土地权属争议、冶金等部门土地权属争议、个人宅基地土地权属争议等。
『伍』 如何理解“土地所有权和使用权”的纠纷，个
土地法 第五条 国务院土地行政主管部门统一负责全国土地的管理和监督工作。
县级以上地方人民政府土地行政主管部门的设置及其职责，由省、自治区、直辖市人民政府根据国务院有关规定确定。
第十六条 土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。
单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。
严格按照土地法使用词汇，是争议，不是纠纷。说争议党中央就已经法外开恩了，就别在拿违规违法违纪对抗上级了。对于党员干部，有组织原则轮不到个人瞎做主，对于人民群众，应该坚决跟着政府走，如果涉嫌违反土地法，是依据土地法依法处理处罚，说争议是偏离话题了
『陆』 土地所有权和使用权发生争议怎么办
土地所有权和使用权发生争议的解决办法，根据《土地管理法》第十六条规定，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。
单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。
『柒』 什么情况下的土地是属于有争议的土地
有争议通常指土地的所有权属或使用用途性质方面有争议。在我国土地性质一般为国有土地或者集体所有土地，那么对于有争议的土地来说，多数是土地所有权性质或者用途上存在着分歧。
『捌』 行政村集体土地所有权有争议的怎么处理
按照土地管理法第十六条规定：土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商回不成的，由人民政府答处理。
单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。
在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。
『玖』 如何解决土地争议
创新土地争议调处机制。建立市、区县、乡镇三级权属争议调处平回台和条块结合、部门联答动的权属争议调处工作机制。充分发挥区县、乡镇政府的主体作用，分级负责。区县间的权属争议，由市级协调解决。区县内重大、疑难权属争议，由区县政府协调解决。乡镇内的权属争议，由乡镇政府协调处理。建立市级、区县、乡镇三级监测网络，加强前期预防和排查，力争把争议化解在萌芽状态。
细化和完善土地权属争议调处相关规章制度。建立争议统计和分析及档案管理制度，动态掌握争议的变化趋势，进一步明确操作层面的问题，为土地权属争议调处工作打下了坚实的政策基础。
加强培训，建立权属争议调处工作人才培养机制。建立乡镇、村专业纠纷调解组织，培养乡村纠纷调解员。加大业务培训工作力度，定期举办业务培训班，讲解分析案例，交流案件受理和查处经验等，为权属争议调处工作做好人力资源保障工作。