员工侵著作权

① 侵犯著作权的处罚是怎样的

优秀的著作是有利于促进文化产业的发展的，所以才要对作者的作品进行保护。回那么答，侵犯著作权的处罚是怎样的呢？著作权侵权处罚1、自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。情节特别严重，是指违法所得数额巨大或者具有其他特别严重的情节。根据有关司法解释的规定，是指个人违法所得数额即获利数额在10万元以上，或单位违法所得数额在50万元以上。所谓其他特别严重情节，是指具有下列情形之一者：（1）因侵犯著作权被追究刑事责任，又犯侵犯著作权罪的；（2）个人非法经营数额在100万元以上，单位非法经营数额在500万元以上的；（3）造成其他特别严重后果或者具有其他特别严重情节的。2、单位犯本罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依本条规定追究刑事责任。

② 网络侵犯著作权 我是在一个网络公司上班的职员 所得到的工资和提成 构成非法所得

关于通过信息网络传播侵权作品行为的定罪处罚标准问题

以营利为目的，未经著作权回人答许可，通过信息网络向公众传播他人文字作品、音乐、电影、电视、美术、摄影、录像作品、录音录像制品、计算机软件及其他作品，具有下列情形之一的，属于刑法第二百一十七条规定的“其他严重情节”：

(一)非法经营数额在五万元以上的;

(二)传播他人作品的数量合计在五百件(部)以上的;

(三)传播他人作品的实际被点击数达到五万次以上的;

(四)以会员制方式传播他人作品，注册会员达到一千人以上的;

(五)数额或者数量虽未达到第(一)项至第(四)项规定标准，但分别达到其中两项以上标准一半以上的;

(六)其他严重情节的情形。

实施前款规定的行为，数额或者数量达到前款第(一)项至第(五)项规定标准五倍以上的，属于刑法第二百一十七条规定的“其他特别严重情节”。

③ 著作权被侵犯的处理方法！

著作权被侵犯的处理方法！著作权被侵犯的处理方法！ 版权保护在现在是非常重要的事情，因为著作权侵权这样的情况网络上经常发生，不管是有意还是无意。都已经损坏了所有者的利益。如果这样的情况一直存在，那么对社会的发展也是不好的。所以需要维护财产人的权利。当著作权被侵权时我们有以下的一些处理办法。版权保护1、自行协商如果双方能在侵权行为发生之后和解，则既可以使著作权人迅速有效地实现和维护自己的权益，也可以使侵权人避免声誉的损害。不愿意协商或者协商不成，当事人可以直接向法院提起民事诉讼。2、调解指双方当事人在第三人的协助下协商解决纠纷调解人的范围十分广泛，双方可以选择著作权行政管理机关、人民调解委员会、律师等双方信任的机关或者个人来主持调解。但调解必须建立在自愿原则的基础上，只要有一方不愿意进行调解，则不可以强行调解。调解的目的在于促成双方达成一致协议，但调解协议没有法律执行力，只要一方反悔，则调解协议就失去效力。调解不是解决著作权纠纷的必经程序，当事人愿意调解、达不成调解协议或调解后反悔的，都可以直接向法院起诉。3、仲裁双方当事人可以根据达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁。仲裁往往仅限于合同纠纷，而且提请仲裁必须有书面协议或书面的仲裁条款。当事人之间有效的仲裁协议是排除法院的管辖权的，而且仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决，裁决作出后，当事人就同一著作权纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉，促裁委员会或者人民法院不会受理。仲裁作出的裁决是具有法律效力的，当事人应当履行。当事人一方不履行仲裁定的，另一方可以申请人民法院强制执行。如果人民法院认为仲裁裁决有法定不应执行的情形的，当事人双方可以重新达成仲裁协议并依据该仲裁协议申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

④ 关于侵犯著作权的刑事案件，老板没有抓到，只抓到员工，请问他们会把老板的责任会放到员工身上吗

不可能，侵犯著作权是以单位名义侵犯的，单位对外承担责任。公安机关叫员工过去只是要了解案情，掌握证据。不要怕，以后有责任也是单位或单位主要负责人的。

⑤ 软件公司员工离职创业，为什么频频出现侵犯软件著作权

软件公司以软件代码为自己的核心竞争力，对软件代码的侵权自然很重视，为什么频频出现侵犯软件著作权罪的犯罪行为呢，主要有以下几个原因：
1、员工离职创业，出现侵犯软件著作权罪的原因之一：创业成本高昂，是否成功未知
在处理侵犯软件著作权罪过程中，会发现一个普遍的现象，最开始很多离职创业人员并不都是想侵犯前公司的软件代码，只是在后续创业过程中，由于创业成本高昂，创业公司只有投入，较难转化为收益，持续烧钱，导致创业公司没有后续资金继续推动创业公司的维系。这时就谋生了直接使用老东家软件代码的心思，最后走上了侵犯软件著作权罪的道路。
2、员工离职创业，出现侵犯软件著作权罪的原因之二：未离职前，已经蓄谋拿走软件代码侵犯软件著作权罪案件中，不少编程天才、怪才、甚至可以说是“疯子”，这些人对软件编程极度痴迷，是这个行业中的人才，但是这些人对法律的意识很少，或者可以说几乎没有法律意识，直接将前公司的软件代码带出来直接使用，这就导致了侵犯软件著作权罪的发生。
3、员工离职创业，出现侵犯软件著作权罪的原因之三：对代码进行一定程度的修改
部分稍微有点法律意识的离职员工，在创业工程中使用前公司的软件代码时，会进行一定程度的修改，他们也很清楚，直接使用前公司软件代码，很可能构成侵权，但是也很想走捷径，其中一条捷径就是，对前公司的软件代码进行一定程度的修改。但是这种程度的修改，并不能改变软件代码的实质性内容，核心内容是无法改变的，如果已经进行了实质内容的修改，本身已经构成了新的软件代码。因此，仅仅进行了部分程度修改的软件代码，与老东家软件代码进行软件著作权鉴定时，得出的结论通常认定离职员工的代码与前公司代码具有复制关系，从而认定构成侵犯软件著作权罪。

⑥ 公司侵犯著作权员工被判刑可以向公司索要赔偿吗

如果你跟公司签订的合同有追偿条款，可依法起诉公司赔偿

⑦ 侵犯著作权怎样赔偿

根据《著作权法》第四十九条的规定，侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应回当按照答权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。