知识产权素质

㈠ 如何树立知识产权意识

维护知识产权从保护自身权益做起

“书生是立足于全球化发展的企业，所以我们知道必须要在知识产权方面加大管理力度，以自主知识产权为企业发展的保护伞和核心竞争力。” 书生公司知识产权部经理赵欣对此介绍说：“目前，书生的知识产权工作主要包括两部分--企业标识、产品、技术、标准等方面的商标、专利权的保护，以及书生之家数字图书馆方面的对图书著作权人的权益保护。”

赵欣举例说,前几个月刚刚发布的SEP文档库技术是中国唯一达到全球领先水平的软件核心技术,为了保护这样一项重大的原始创新,书生公司不仅采用了通常的版权保护方式,还充分利用专利、商标和标准等手段在全球范围内进行了全方位的保护。如今，书生已就企业标识、商品、标准等相关商标在中国、美国、欧盟和日本等成功注册，并已申请各项专利近二十项，还借此获选2006年北京专利试点单位。以相关知识产权为核心,组建了UOML联盟,该联盟短短数月就发展到了近二十家成员。赵欣说：“我们拥有自主知识产权、世界领先的技术。作为未来的IT核心技术，它们具有广泛的、全球化的应用前景，因而我们从一开始就走‘技术专利化，专利标准化，标准全球化’的路线。”

领军数字图书产业，探索维护版权之道

作为数字图书产业的领军企业，书生在此领域，也一直积极探索对图书著作权人权益保护最有利的途径，来带动整个产业健康有序地发展。在数字图书馆市场中，有的数字图书提供商采取的是只与出版社签约的方式，但这种方式往往是以牺牲作者个人权益为代价；有的企业采取的是只与作者签约的方式，但这种方式由于地域问题而具有操作上的难度。

为了最大限度地保障作者、数字图书馆用户及读者的权益等各方面的权益。书生倡导同时与出版社与作者签约的双重授权模式，赵欣女士介绍说：“我们从2000年开始就通过多种方式和渠道，与大量作者洽谈版权合作，2005年，书生进一步加大了签约力度，动用了超过1000人的团队，至2005年底作者签约量已超过15万人。”用自己的实际行动为“世界知识产权日”献上了一份特殊的礼物。

积极探索中国建立知识产权法制环境的可行之路

在学者眼里，书生公司创始人王东临是个商人，挣钱的商人，搞什么知识产权理论研究。而王东临在自己的商业实践中，不断探索如何解决互联网环境下图书的版权保护问题，以谋求公司长远发展的良好法律环境。王东临认为，美国在知识产权立法和判案过程中，十分注重与产业界和技术界的沟通与交流，使得法律能够不断地在新技术条件下平衡社会各方利益。反观中国，无庸讳言，法律界与产业界和技术界是非常隔阂的，“铁路警察，各管一段”。

作为一个快速成长的IT骨干企业，书生深知知识产权保护对IT产业发展的重要意义。但是，产业界、技术界与法律界相脱节的现象阻碍了中国知识产权法制环境建设的发展。因此，书生一直积极组织参与各项与知识产权保护相关的工作。通过组织研讨会、产业政府见面会等多种方式，邀请我国相关产业界、法律界、政府主管部门等专业人士共同探讨知识产权保护问题。在促进产业界和政府之间的融合方面取得了显著的成效。由书生长期组织的公益性“IT沙龙”活动还曾专门就“软件企业知识产权战略与管理”问题邀请国内有关软件、知识产权的权威人士进行了深入探讨。专家们提出的意见和建议影响了我国的知识产权相关立法进程，书生在《信息网络传播权管理条例》的立法过程中也作为业界代表提出了建议。

有知识产权专家指出：就IT产业来讲，知识产权管理是企业技术创新、科学管理和资本营运综合能力的体现；是国际竞争的焦点；是国际市场竞争的重要手段。因此，中国企业提高知识产权管理水平刻不容缓。

维护知识产权是与企业的战略发展以及企业对社会发展所富有的责任息息相关的。如果更多的企业和个人都能够在日常工作中以一点一滴的行动来维护知识产权，我们相信，每一天都将是世界知识产权日。
希望采纳

㈡ 如何培养知识产权保护的意识和综合的法律管理素质

企业如果要想要彻底解决企业知识产权难题，必须有一套清晰完善的知识产权运营方案，可以从下面六个方面出发：
（1）企业知识产权运营现状与问题分析
（2）企业知识产权运营的战略分析
（3）典型的知识产权运营模式
（4）让知识产权运营为市场营销服务
（5）企业知识产权运营路径解析
（6）建立企业的知识产权运营体系
希望可以帮得到你，具体细节可以进一步交流！

㈢ 成为知识产权认证人员需要具备什么样的要求

按照中国认证认可协会颁布的《知识产权管理体系认证审核员确认方案》，对确认申请人（即申请成为审核员、待任协确认的人）的基本要求如下：

1.个人素质

申请人应具备以下个人素质：
●有道德：具有公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎的品质；
●思想开明：愿意考虑不同意见或观点；
●善于交往：能够采用灵活的方式与人交流沟通；
●善于观察：主动地认识周围环境和活动；
●有感知力：能本能地了解和理解环境；
●适应力强：容易适应不同情况；
●坚韧不拔：坚持不懈地完成任务、实现目标；
●明断：能运用逻辑推理或其他分析方法，及时得出结论；
●自立：在同其他人交往中独立工作并发挥作用。 2.行为准则
经确认的知识产权管理体系审核员有义务严格遵守以下行为准则：
●遵纪守法、敬业诚信、客观公正；
●努力提高审核技能和信誉；
●帮助其监督管理的人员提高管理水平、专业和审核技能；
●不承担本人不具备能力的审核；
●不介入冲突或利益竞争，不向审核员聘用机构隐瞒任何可能影响公正判断的关系；
●除非审核员聘用机构和受审核方书面授权或有法律要求，不讨论或透露任何有关审核的信息；
●不接受受审核方及其工作人员或任何相关方的回扣、礼品及其他任何形式的好处，也不应在知情时允许同事接受；
●不有意传播任何错误的或易产生误解的信息，以防影响审核或审核员确认过程的信誉；
●在任何情况下，不损坏中国认证认可协会（CCAA）及其确认过程的声誉，与针对违背本准则的行为而进行的调查给予充分的合作；
●不对受审核方既进行咨询又进行认证审核。

2.知识要求

（1）审核及认证知识
●理解
GB/T19011-2003/ISO19011:2002《质量和（或）环境管理体系审核指南》第3、4、5、6章的内容；
●理解CNAS-CC01《管理体系认证机构要求》第9.1—9.6的内容；
●理解审核原则、程序和技术的应用；
●熟悉知识产权管理体系认证的流程。
（2）知识产权管理体系知识
●
熟悉GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》各项条款的内容、要求和术语；
●
理解知识产权管理体系在不同类型组织中的应用，包括：
（a）不同类型组织的知识产权种类及与组织业务的关系；
（b）不同类型组织的知识产权管理对资源的需求；
（c）不同类型组织知识产权的获取、维护、运用、保护过程；
（d）不同类型组织知识产权风险及与组织；
（e）不同类型组织特定的管理过程。
（3）知识产权基础知识
●掌握知识产权定义、种类和特点；
●理解专利相关基本知识，包括：
（a）专利和专利权；
（b）发明专利、实用新型专利、外观设计专利；
（c）职务发明创造，职务发明人的权利；
（d）委托或协作产生的专利申请权；
（e）专利申请权和专利权的转让，专利实施许可合同；
（f）专利权人的权利；
（g）授予专利权的条件；
（h）实质审查；
（i）专利权的行政撤消和宣告无效；
（g）专利侵权；
（k）专利文献。
●理解商标相关基本知识，包括:
（a）商标，注册商标，未注册商标，商标标识；
（b）商标的特征；
（c）注册商标的作用；
（d）自愿注册原则，申请在先原则；
（e）服务商标与企业名称的区别，服务商标与商号的区别。
●了解著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种、制止不正当竞争、厂商名称、原产地名称、商业秘密等；
（4）法律法规知识
了解与知识产权有关的法律法规、实施细则、相关工作规程和指南等；了解认证认可有关的法律法规。
●了解我国相关法律法规体系的构成；
●熟悉国家认证认可法规、规章要求，重点包括《中华人民共和国认证认可条例》、《认证及认证培训、咨询人员管理办法》（质检总局第61号令）、《关于印发知识产权管理体系认证实施意见的通知》（国认可联（2013）56
号）；
●熟悉知识产权法律法规要求；
●了解与知识产权相关的国际条约和公约等要求；
●了解组织遵守的其他知识产权要求；
●掌握CCAA 审核员行为准则。

3.教育经历

申请人应具有国家教育行政部门承认的大学本科（含）以上学
历、学位。

4.工作经历

审核员确认申请人应具有至少5年全职工作经历。
高级审核员确认申请人应具有至少8年全职工作经历。
硕士及以上学历者，工作经历要求可减少1年。
工作经历应是在取得大学本科（含）以上学历之后获得的。

5.专业工作经历

审核员确认申请人应具有至少 3
年知识产权及其他相关专业工作经历。
高级审核员确认申请人应具有至少 5
年知识产权及其他相关专业工作经历，应具有中级及以上专业技术职称（职务）或中层及以上管理岗位工作经历。
知识产权及其他相关专业工作经历包括：企事业单位知识产权管理工作，知识产权中介服务工作（知识产权代理、知识产权法律服务、知识产权信息服务、知识产权商用化服务、知识产权教育培训、知识产权咨询服务等），知识产权公共服务工作（知识产权行政管理、专利审查、知识产权研究、知识产权司法保护等），科技管理、质量管理等。

6．培训考试

申请人应成功完成中国认证认可协会（CCAA）承认的知识产权管理体系审核员培训课程，培训课程内容应覆盖本方案“知识要求”。
应参加CCAA
组织的考试并取得合格证明。

7．审核经历

审核员确认申请人应作为见习人员参加4次知识产权管理体系审核；审核应在最近连续3年内完成。
高级审核员确认申请人应在取得审核员确认资格后作为审核组长，完成3次知识产权管理体系审核；审核应在最近2年内完成。

8．再确认
审核员和高级审核员在资格期满前三个月向 CCAA
申请再确认，审核经历按初次确认要求执行。

9.聘用

确认申请人应与申请机构（且仅与此一个机构）建立认证人员聘用关系。

㈣ 知识产权专业的知识能力

应获得以下几方面的知识和能力：
1．具备知识产权专业各学科的基本理论和基本知识，同时兼专具普通法学各学科属基本理论和基本知识；
2．掌握知识产权专业知识和专业技能，同时具备法学一般分析方法和技术；
3．了解知识产权发展的前沿和知识产权发展的趋势；
4．熟悉我国知识产权法律体系和相关政策体系及普通法律体系和政策；
5．运用知识产权知识解决和处理知识产权代诉讼和管理问题的能力；
6．掌握专利和商标检索、资料查询的技能和方法，同时具有一般文献检索、资料查询的基本方法，能尽快解决文献检索和查询的问题。

㈤ 知识产权专业是学什么的

主要课程

法理学、宪法学、民法学、刑法学、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法、国际私法、国际法、著作权法(版权法)、专利法、商标法、知识产权国际公约、专利文献检索。

知识产权损害赔偿、合同法、知识产权法原理、网络环境下的知识产权保护、企业知识产权战略、反不正当竞争法、知识产权代理实务等。

(5)知识产权素质扩展阅读:

知识能力

应获得以下几方面的知识和能力:

1.具备知识产权专业各学科的基本理论和基本知识，同时兼具普通法学各学科基本理论和基本知识;

2.掌握知识产权专业知识和专业技能，同时具备法学一般分析方法和技术;

3.了解知识产权发展的前沿和知识产权发展的趋势;

4.熟悉我国知识产权法律体系和相关政策体系及普通法律体系和政策;

5.运用知识产权知识解决和处理知识产权代诉讼和管理问题的能力;

6.掌握专利和商标检索、资料查询的技能和方法，同时具有一般文献检索、资料查询的基本方法，能尽快解决文献检索和查询的问题。

培养目标

知识产权成人高考专业培养能在律师事务所、专利事务所、商标事务所等从事商标代理、专利代理等专门知识产权事务，同时也能在公、检、法等部门从事专门的知识产权司法审判及其他法律事务，或者在版权局、商标局、专利局、科技局等部门从事知识产权管理事务的知识产权专门人才。

知识产权是指人们就其智力劳动成果所依法享有的专有权利，通常是国家赋予创造者对其智力成果在一定时期内享有的专有权或独占权（exclusive right）。

知识产权从本质上说是一种无形财产权，他的客体是智力成果或是知识产品，是一种无形财产或者一种没有形体的精神财富，是创造性的智力劳动所创造的劳动成果。

它与房屋、汽车等有形财产一样，都受到国家法律的保护，都具有价值和使用价值。有些重大专利、驰名商标或作品的价值也远远高于房屋、汽车等有形财产。

㈥ 专利权律师需要什么样的素质

首先你最好是一名专利代理人，专利权律师最好是专利代理人与律师的合体，不仅精通与专利有关的民商事法律，而且最好有工科背景，考取专利代理人资格，经过数载的磨练和消化，可以成为一名优秀的专利权律师。

㈦ 「知识产权从业者到底是一群什么样的人」之专利审查员

知识产权人才是我市实施知识产权战略的重要组成部分之一。在经济、贸易、科版技全球权化背景下，提高自主创新能力，是推进经济结构调整、转变经济增长方式的中心环节，是经济社会发展的有力支撑。努力创造自主创新的体制和环境，不断深化体制改革，建立公平、有序的竞争秩序，全面有效地实施知识产权制度，需要大量高素质的知识产权人才。

㈧ 如何培养与提高专利素质

1、需要培训的。主要包括专利、商标、版权的基础知识培训、申请专业问题的步版骤培训、维权纠纷等培训、企业权日常知识产权事务维护、科技人员等专业素质的培训等等。
2、因为目前而言：我国知识产权人才队伍建设与知识产权事业和国家经济社会发展的要求相比还有很大差距，人才工作还存在许多与新形势要求不相适应的问题，主要表现在人才数量、素质和能力上都需要整体提高，知识产权人才的结构和布局还不够合理，高层次人才匮乏，人才发展的体制机制障碍仍然存在，人才资源开发投入不足等。
3、建议你从基础学起，目前我国对知识产权的重视越来越大。可以考虑考证，提高自己的能力。

㈨ 国家知识产权局在线职业素质测试

http://sipo.xuanba.com/Test/User/login.aspx
我刚刚答完.
1,十道行政能力测试题,十分钟答完,如果提前答完剩余的时间会累内加到下一部分容.
2,110道题,25分钟答完.试题说明里说答案无所谓对错,感觉主要是测试你的性格趋向.

答完无法再检查前面的,直接交卷！