股份所有权和分配权

A. 股份如何分配

1、平均分配股权。这种大家股份相同，每个人的权利也相等，这种方式对公司的发展不怎么有利，因为当意见不同时，无法决定公司决策。

2、绝对控股，这种公司老板占股份的比例大，对公司前期发展有好处，公司的效率很高。

3、差异化分配股权，这种目前来说最优的，既有决策领导人，也有合作伙伴，容易保持企业良好前进方向。

(1)股份所有权和分配权扩展阅读

股份一般有三层含义：股份是股份有限公司资本的构成成分；股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；股份可以通过股票价格的形式表现其价值。其代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权，具有金额性、平等性、不可分性和可转让性四个特点。

股份的设质是指将依法可以转让的股份质押，设定质权。股份设质应当订立书面合同，并在证券登记机构办理出质登记，质押合同自登记之日起生效。

股份的表现形式是股份证书。不同类型的股份制企业，其股份证书的具体形式各不相同。其中，只有股份有限公司用以表现公司股份的形式才是股票。股票根据股份所代表的资本额，将股东的出资份额和股东权予以记载，以供社会公众认购和交易转让。持有了股票就意味着占有了股份有限公司的股份，取得了股东资格，可以行使股东权。

B. “公司所有权结构”是什么

公司所有权结构就是股权结构。公司的所有者就是公司股东，即公司出资者。公内司成立后容，公司的所有权结构是指股东所持股份之间的比例关系。

现代企业理论学者认为 ,“企业所有权”是对企业的剩余索取权和剩余控制权,它由谁拥有依存于企业经营的不同状态 ,这种说法是不科学的 ;剩余索取权和剩余控制权实质是企业中存在的产权而不是真正的企业所有权 ;真正的企业所有权是指企业出资者的所有权

(2)股份所有权和分配权扩展阅读：

所有权决定经营权、收益权、处分权。因此公司的重大问题需要股东大会决议，按票数原则来通过。为了保护中小投资者利益，公司法规定修改章程存续发展的有限公司如果有1/3以上票数的股东不同意，就不能通过；上市公司股改中如果1/3以上票数的股东不同意，股改方案也不能通过。

参考资料：企业所有权理论_网络

C. 股份公司的所有权与经营权分开是什么意思

公司所有权和经营抄权分离的原因袭是 公司所有权者未必有企业经营能力，所以要委托经营能力高强者代己经营，由此产生了所有权和经营权的分离。

中国民营企业富不过三代的现象，就是私营企业老板把着经营权，舍不得交由他人（职业经理人）打理，而是近亲繁殖（父传子、子传孙），优势递减，导致家业衰败。

企业所有权和经营权分离最大的优点就是，可以使企业资源与经营管理人员达到最优的组合，发挥最大的效益，为所有者带来最大的利润。因为，所有者不一定懂经营，而资产只有运动起来才可能增值，那么谁能来完成这个滚动资产增值的任务呢，那就是经营者——也就是所有者（股东）聘用的经理（总裁），或者说我们常常听说的CEO,这些经营人员有丰富的经济知识和营销能力，但却不掌握资产，公司企业的所有权和经营权分离的制度，为那些不懂经营却想为自己掌握的资产寻找增值机会的人以及懂经营却没有资产的人提供了一个合作的契机，从而解决了这个矛盾，实现资源、人力的最优化配置。至于缺点自然是经营者有可能利用其经营管理有关资产的有利地位谋私利，从而损害所有者的权益。但从总体上来看，所有权和经营权的分离是符合现代市场经济的最优模式，利大于弊。

D. 公司所有权与所持股份的关系

公司分为有限责任公司、股份有限公司、一人有限公司。公司是独立的法人，有独立的权利能力，承担独立的义务。简单讲就是人格独立、财产独立、责任独立。所以公司的财产是公司自己的。
股东拥有的只是股权，可以按照公司章程分红，公司解散清算后，股东因股权分到的财产才是自己的。如果股东滥用自己的地位，利用股东的有限责任，损害公司或者债权人的利益，股东应该承担连带责任。这就是“公司人格否定”。
公司的总资产等于公司的财产总和。
公司在具有持续盈利能力，财务状况良好，最近三年财务会计文件无虚假记载，无其他重大违法行为的情况下可以发行股票。发行股票相当于增资，发行的股票总额就等于增资的部分。

E. “股份公司使资本所有权和使用权分离。”这句话为什么是对的

参考下列资料,希望对你有用
所有权具体权益包括:占有、使用、收益、处分。版而且所有权人可以将其权中的一种或多种权利通过委托、让与等方式交与他人行使。
经营管理权一般是得到所有权人的委托或以其它方式许可来占有、使用、收益财产的权利。一般不具有处分权。而且会受到一所有人的一些限制。比如农民对承包土地有经营管理权，但要按做为所有权人的国家规定的用途来行使经营权。

其实从实际权益上来讲在我国有些所有权与使用权的区别不大，不过由于历史原因及政治原因才导致如今的复杂局面。比如土地使用权与土地所有权。

<中华人民共和国物权法>
第三十九条 所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。

第五十三条 国家机关对其直接支配的不动产和动产，享有占有、使用以及依照法律和国务院的有关规定处分的权利。

第一百二十五条 土地承包经营权人依法对其承包经营的耕地、林地、草地等享有占有、使用和收益的权利，有权从事种植业、林业、畜牧业等农业生产。

F. 创业、股份和所有权的问题

法律没有明文规定,你们自己看着办,最好的方法就是他还在上班拿工资,你也跟他说清回楚,你担答任餐厅XX职务,你也额外拿利润之外的相应工资,毕竟你比他付出的多,你们是朋友这样的事应该很好说的,创业尚未成功,朋友要以和为重
办营业执照时出资证明里写清楚就可以,不放心两个人写个书面合同,亲兄弟明算帐嘛,

G. 股份制所有者和经营者分离

你好，你说的这问题如果要全部弄明白，需要把问题扩大，由于问题涉及到现在企业何为要进行两权分离，以及两权分离所形成的四种企业形态的绩效比较。在这就“本企业员工持有本企业的股份”这一问题，我简单说说，大家相互交流公促进。1，所有权与经营权的分离，源自于企业日益做大后，原所有者和经营者（同为一人），他们的经营能力已不足以为公司的未来发展提供更大的帮助和支持，相反由于经营能力的有限，这大大限制了公司的未来成长。这时为了更好的让公司在未来得到发展和成长，就需要一个经营能力更强的人出来管理和经营。也就是在这种大背景下的切实需要，所有权和经营权实现了分离。2，亚当斯密曾说过： 给别人打理钱财 ，是不会比给自己打理更积极的。由于分离过后，经营成本大大增加，这时就需要更好的经营业绩来支撑这些新增加的经营成本，所以对经营者的业绩要求就更高，但由于分离过后，经营业绩也同样存在强、弱之分，这一问题的出现往往由俩部分组成，一是，经营者的经营热情不高造成的业绩低下，所以必须得有更好的激励政策来提高经营者的热情，让他们能更好的为公司工作，所以有了股权奖励、分红等的出现，你所说的问题就属于这类。其次也是最重要的有些不良经营者私吞所有者财产或是浪费企业资产，导致雇佣经营者的隐形成本大大增加，所以有了董事会，他们的主要职责就是对经营者进行监督和控制。 所以在这种情况之下，股份制公司必须做好：激励政策和监督控制作用。这样的企业才是良性发展的，不然就存在病态和隐患。你所说的问题就属于前者，其实这并不与两权分离相矛盾，两权判断最主要是看所有权的组成分配所占比列，在分给经营者的股权权与总的股权来说所占的份额是很小的，而且它所发挥的作用却是巨大的。 小子愚钝，如有不是之处请予指正，大家相互交流嘛。

H. 股份公司实行所有权和经营权的分离,如何理解这句话

企业的投资人拥有所有权(负责成立企业)
企业的董事会拥有管理权(负责企业的走向)
企业的总经理拥有经营权(负责企业赚钱)

个人理解，仅供参考！

I. 股份公司的所有权与经营权分开是什么意思

所有权与经营权 所有权，也就是股东的所有权，你看看书上有提到所有权专和经营权分离，也就是作为属企业的股东在拥有所有权，需要法人治理，委托经理来管理企业，这些经理就是经营权人。 这种分离只针对建立现在企业制度的公司，股份公司就是其中一中，股东通过股份公司的董事会行使股东权利，选择公司经理来代为行使经营权。