知识产权培训内容

A. 知识产权管理师培训内容有些什么

颁证机构叫中证数登。中证数登具有国资背景，由湖南省知识产权局、长沙市知识产权局等政版府机构牵头发权起，为贯彻落实 “十三五国家知识产权保护”政策而成立。
中证数登学习培训内容有4个：
1.知识产权法律课程：著作权法（版权法）、专利法、商标法等知识产权相关法律课程。
2.知识产权管理学：涉及知识产权创造、保护、运用、管理等各个环节的内容。
3.知识产权经济学：关于知识产权资源在经济增长中的优化配置理论、经济学分析等方的内容。
4.案例分析实操课程：与故宫观唐、荣宝斋、快乐大本营等IP成功合作案例分析，商标注册申请、软著申请、作品登记申请实际操作教学。

B. 知识产权专业学什么

1、知识产权专业培养通晓专利法、商标法、版权法、商业秘密法、国际知识产权法的知识和技术，以教授知识产权专门知识和技术方法为主，以教授普通高校一般法律技术为辅，同时将提高学生的知识产权管理能力作为业务培养要求之一。 2、知识产权专业包含以下课程：法理学、宪法学、民法学、刑法学、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法、国际私法、国际法、著作权法（版权法）、专利法、商标法、知识产权国际公约、专利文献检索、知识产权损害赔偿、合同法、知识产权法原理、网络环境下的知识产权保护、企业知识产权战略、反不正当竞争法、知识产权代理实务等。 3、知识产权专业学习应获得以下几方面的知识和能力：（1）具备知识产权专业各学科的基本理论和基本知识，同时兼具普通法学各学科基本理论和基本知识；（2）掌握知识产权专业知识和专业技能，同时具备法学一般分析方法和技术；（3）了解知识产权发展的前沿和知识产权发展的趋势；（4）熟悉我国知识产权法律体系和相关政策体系及普通法律体系和政策；（5）运用知识产权知识解决和处理知识产权代诉讼和管理问题的能力；（6）掌握专利和商标检索、资料查询的技能和方法，同时具有一般文献检索、资料查询的基本方法，能尽快解决文献检索和查询的问题。 培养要求本专业培养通晓专利法、商标法、版权法、商业秘密法、国际知识产权法的知识和技术，以教授知识产权专门知识和技术方法为主，以教授普通高校一般法律技术为辅，同时将提高学生的知识产权管理能力作为业务培养要求之一。

C. 我想学习知识产权，求知识产权法的相关资料，非常感谢！

从中国目前的立法现状看，知识产权法仅是一个学科概念，并不是一部具体的制定法。知识产权法律制度主要由著作权法、专利法、商标法、反不正当竞争法等若干法律行政法规或规章、司法解释、相关国际条约等共同构成。随着知识产权领域的制度创新、法律修订以及理论研究引入注目，知识产权保护的新问题、新案件不断出现，这极大地丰富了知识产权法学研究内容，知识产权法学获得了长足的发展和厚实的积淀。
国内立法渊源
1.知识产权法律，如《著作权法》、《专利法》、《商标法》。
2．知识产权行政法规。其主要有著作权法实施条例、计算机软件保护条例、专利法实施细则、商标法实施条例、知识产权海关保护条例、植物新品种保护条例、集成电路布图设计保护条例等。
3．知识产权地方性法规、自治条例和单行条例，如深圳经济特区企业技术秘密保护条例。
知识产权法4．知识产权行政规章，如国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的规定。
5．知识产权司法解释，如《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》、《最高人民法院关于诉前停止侵犯注册商标专用权行为和保全证据适用法律问题的解释》。
国际条约
我国在制订国内知识产权法律法规的同时，加强了与世界各国在知识产权领域的交往与合作，加入了十多项知识产权保护的国际公约。主要有：与贸易有关的知识产权协定(TRIPS协定)、保护工业产权巴黎公约、保护文学和艺术作品伯尔尼公约、世界版权公约、商标国际注册马德里协定、专利合作条约等。其中，世界贸易组织中的TRIPS协定被认为是当前世界范围内知识产权保护领域中涉及面广、保护水平高、保护力度大、制约力强的国际公约，对我国有关知识产权法律的修改起了重要作用。

法律制度

一般包括以下几种法律制度；
著作权法律制度，
专利证书专利权法律制度；
版权法律制度；
商标权法律制度；
商号权法律制度；
产地标记权法律制度；
商业秘密权法律制度；以及反不正当竞争法律制度等。

D. 知识产权培训课件

搜索：中国知识产权远程教育

官方学习网站，可学习相关知识

E. 知识产权管理师都培训些什么

和知识产权相关的专业知识、技能啊。有博士、教授老师带着学，不用担心学不会。我看了下他们培训课有法律课啊、管理学课、经济学课，还有案例分析的实操课，这个就帮你应用前面学的理论知识。中证数登他们这个培训还是挺有用的。

F. 对知识产权培训有何建议或意见建议

得看不同的对象，安排不同的培训课程
例如：如果要对公司高级管理层安排知识产权培训，回得著重在知识产权的战答略及运营、知识产权的价值、知识产权的商业化操作这块，如果是对公司的中级管理层，得著重在知识产权的整体管理与维护这块，如果是对公司的基层研发人员，得著重在知识产权的挖掘及技术交底书的撰写，如果是对公司内部的知识产权管理岗位，则著重在知识产权的流程管理、及与研发单位的有效沟通。

不同的对象有不同的岗位职能，得根据他们的岗位设计符合他们的知识产权培训课程，才能收到效益，否则让公司高管上一堆知识产权申请流程的细节，对高管来说一点帮助也没有.....

G. 在新员工入职培训中，应该讲哪些知识产权的内容

可以讲讲知识产权的基本概念。
知识产权权属。
保密。
这些普遍性的问题。