专利奖励
《专利法》第来七十七条规定，源“被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。”
2. 国内大公司在专利方面是怎样奖励员工的
员工为公司研究出专利，作为职务发明的发明人享有署名权和获得奖励报酬的权利。《专专利法实施细属则》第七十六条规定“被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。”第七十七条规定“被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。”
3. 专利发明人可以获得什么奖励
首先，这个报酬复和设计人是没有关系制的。
其次，您所说的奖励报酬也要分几种情况解析：
1、如果您是这个专利的发明人，是自己发明的，您获得专利授权后，是没有什么奖励报酬的。
2、您获得专利授权后，如果您把这个专利允许他人使用，或者转卖他人后，就可以获取相应的报酬。
3、如果您是公司的职员，那就是职务发明了，这种情况，就要看您所在的公司待遇了，公司可以给您一定的奖励报酬，也可以不给。
4. 申请专利之后离职,专利奖金怎么领
在离职后，没有拿到任何奖金。等专利被授权后，你可以通过以下三种途径：
1、协商，应该专利从申请到授权，中间需要答复审查意见，在离职之后，无法答复，你可以和原公司协商，如果需要你答复审查意见，就请公司将奖金发给你。
2、行政渠道：向当地的知识产权局专利管理部门提出发明人应获得奖金权利的权利申诉。
3、司法渠道：向当地法院提出权利诉求。
按照专利法有关规定，职务发明获得授权后，发明人依法应该获得单位发放的专利奖励，即使发明人离开了原单位，仍然可以依法向原单位索要奖励。
因为这是法律赋予发明人的合法权利，因为离职员工在索要奖励时处于弱势地位，能否索要成功在于是否有确凿的证据表明自己就是发明人，所以已离职的员工要注意收集整理证据，在与原单位协商不成时可以依法诉讼。
具体的奖励方式、金额等，若发明人与原单位有过约定就依约定，如果没有约定，就按照专利法实施细则第七十七条规定被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的。
应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。
(4)专利奖励扩展阅读：
在公司任职期间申请专利，属于在职务发明，职务发明即执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。
符合下列情形之一者，属职务发明创造：
1、在本职工作中作出的发明创造。
2、履行公司交付的本职工作之外的任务作出的发明创造。
3、退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在公司承担的本职工作或公司分配任务有关的发明创造。
一般在职务发明专利奖金是由公司发放的，根据《专利法》第十六条规定被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。
《专利法实施细则》第七十六条进一步规定被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。
参考资料来源：法律法规数据库-中华人民共和国专利法实施细则
参考资料来源：法律法规数据库-中华人民共和国专利法
5. 北京专利奖励制度
法6被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。
细则76被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。
细则77被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。
细则78被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2％或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2％，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10％，作为报酬给予发明人或者设计人。
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6. 关于员工离职专利奖励的问题
2017年10月份，在现公司申请的专利已经授权，公司有专利奖励制度，但是奖励金一直不发，现在2018年2月底了，准备离职，公司有规定员工一旦离职，奖金就不发了，正常情况下奖励年前就应该发放，请问是否可以申请劳动仲裁1、发明人不是专利权人。发明人主要有如下的权利：署名权——发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。（专利法17条第1款）；职务发明的发明人获得奖励和报酬的权利。（专利法第16条，专利法实施细则76－78条）2、发明人不可以申请专利证书副本。 一项专利有多个专利权人，办理专利登记手续后，国家知识产权局只颁发一份专利证书，其他共同权利人需要专利证书，可以请求国家知识产权局出具专利证书副本。对同一专利权出具的专利证书副本数目不能超过颁发证书时共同权利人的总数。
7. 政府对发明专利有哪些奖励政策
（一）在申请人取得公布及进入实质审查阶段通知书6个月内（以实审通知书发文日为准），每件给予资助人民币2000元，但对获得国家知识产权局专利局批准费用减缓，并低于补贴额度的，专利申请费和审查费按实际支出给予资助；
（二）取得专利证书后6个月内（以授权公告日为准），每件给予资助人民币2000元，委托深圳专利代理机构代理及外地专利代理机构在深设立的具有一定规模的分支机构（上年度在深纳税额20万元以上）代理的，每件增加资助人民币1000元； 申请人可以在取得专利证书6个月内（以授权公告日为准）一并提出申请资助，由市知识产权主管部门按以上资助标准一次性给付。
（三）首次申请发明专利的单位，取得发明专利证书后，对第一件发明专利申请增加资助3000元；
（四）深圳专利代理机构代理及外地专利代理机构在深设立的具有一定规模的分支机构（上年度在深纳税额20万元以上）代理深圳发明专利申请并取得发明专利证书后，对该机构每件资助1000元，每半年受理一次。