专利挖掘培训
简介：西安智邦专利商标代理有限公司由从业20多年的资深专利代理人于2004年发起组建，是西北地区唯一连续五年获国家星级优秀专利代理机构称号的代理机构，也是首批 “陕西省重大经济活动知识产权评议机构”。 业务范围：专利全流程代理、专利挖掘与布局、专利检索与分析、专利运营、PCT及巴黎公约申请代理、专利复审无效及诉讼代理、知识产权培训、知识产权展会维权、知识产权管理规范贯标辅导等。
法定代表人：徐平
成立时间：2004-06-03
注册资本：30万人民币
工商注册号：610131100019573
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：陕西省西安市高新区丈八街办丈八四路20号神州数码西安科技园5栋19层B、C、D区
⑵ 听说北京冠和权律师事务所有专门的专利代理人及律师可以协助企业挖掘专利，是真的吗
是的，除了到企业进行免费现场专利挖掘，还可以提供知识产权培训服务
⑶ 企业开展知识产权培训工作应该包含哪些内容
企业知识产权培训主要针对两类人群：一类是企业中高层，另一类是企业的研发工程师；
两人人群的不同特点决定着培训的内容会有所区别，如
一、针对企业中高层培训内容包括：
企业知识产权运营现状与问题分析
企业知识产权运营的战略分析
典型的知识产权运营模式
让知识产权运营为市场营销服务
企业知识产权运营路径解析
建立企业的知识产权运营体系
二、针对企业的研发工程师培训内容包括：
如何轻松寻找专利点
如何判断专利点能否申请专利
如何快速挖掘专利点
如何检索分析专利
如何解读专利文件
如何判断专利文件的优劣
如何规避专利
如何做好技术交底
希望可以帮得到你，如有不清楚的可以进一步交流！
⑷ 工程师如何做好专利挖掘和布局实务培训班”
专利一般是由政府机关或者代表若干国家的区域性组织根据申请而颁发的一种文件回，这种文件记答载了发明创造的内容，并且在一定时期内产生这样一种法律状态，即获得专利的发明创造在一般情况下他人只有经专利权人许可才能予以实施。在我国，专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。
⑸ 企业应如何进行专利挖掘
专利挖掘是指对研发过程中所取得的各项成果进行技术和法律层面上的全面分析，针对有价值的方案寻求专利保护的行为。有效地专利挖掘可以保护企业的技术成果，保护企业产品在市场上的独占地位，进一步指导技术研究方向，还可以使企业避免无研究价值的研发，减少卷入知识产权纠纷的损失，实现利益最大化。事实上，很多企业有获得专利保护的强烈意愿，也学籍专利挖掘的诸多好处，但自身专利挖掘能存在不足，或者对专利挖掘还存在诸多误解。笔者就实践中遇到的一些问题，探讨企业应该如何有效地进行专利挖掘。注重每个技术改进 在实践中，专利申请人常常对提交专利申请的时机和授权条件存在诸多误解，他们往往认为只有达到想当高度的技术才能获得专利保护，或者认为一项技术只有在经历了一系列的改进完善之后才能提交专利申请，甚至一些企业在产品投放市场后，发现他人仿制时才想到要提交专利申请。殊不知，一项发明能否获得专利权的重要依据是，其是否符合专利法对于新颖性、创造性等授权条件的规定，而不是该项发明技术含量是否高，或者是否存在原理上的重大突破。因此，在专利挖掘过程中，哪怕是微小的改进点，只要其能够解决一定的技术问题并产生相应的效果即可考虑申请专利保护，除此以外，技术方案只要解决了现有技术中存在的特定问题，即可针对每一点技术改进寻求保护，以免在完善技术方案时错过提交专利申请的最佳时机，影响授权，给企业造成无法挽回的损失。事实上，目前许多知名跨国公司的授权专利相对于现有技术都只是小改进，而非革命性的改变，但正是这些小改进，积少成多，促进了全球科技水平的快速发展。 如果将专利挖掘与项目开展同步进行，将能够较好地保证专利的时效性。企业在解决一个新的技术问题时，可以对专利数据库中所包含的少量信息进行检索，看是否已有他人解决文盲伴唱一，或从他人的方案中获得启发，这样可以有效地指导研发，节约成本，避免走弯路。当把该技术问题解决之后，就可以考量其是否值得获得专利保护。 专利挖掘还应当重视市场人员反馈的客户需求或客户反映的问题。在针对客户需求进行研发过程中，通常会涉及对现有产品或业务的优化，从而产生包含发明点的技术方案，而这些技术方案能解决现实问题，满足市场需要，具有较高的实际经济价值，也就更需要得到专利的保护。通过上述操作，企业可以构建巨大且周密的专利网，从多个角度对本企业的产品进行保护。重视对手专利信息 站在巨人的肩膀上，是牛顿成功的重要法定，而对于企业的专利挖掘来说，站在竞争对手的肩膀上，研究其专利技术同样重要。如果自己的产品无法避开他人的核心专利，或这一核心专利确实非常有市场价值，那就围绕该核心专利提交诸多想送外围专利申请，让拥有核心专利的竞争对手在实施专利时无法避开外围专利，从而增加谈判筹码，获得专利交叉许可，保证企业在市场上的竞争力。这些外围专利既可是针对核心专利的技术改进，也可是针对核心专利的市场化应用。 发力发现竞争对手专利地图上的薄弱环节，克服对手在专利技术上的不足或找到替代的方案，是一种活力且有效的方法，既可增加自己的专利储备，还可充分利用对手的技术而不侵犯其专利。专利挖掘还可从本行业研究热点和竞争对手的动向入手，预测技术未来发展趋势，由此确定研发方向并作为专利挖掘的重点。因此企业在专利挖掘过程中，一定要重视阅读、搜集和研究竞争对手的专利文献。完善内部创新机制 为了有效地进行专利挖掘，企业需要对所有员工进行专利方面的想送培训。企业中的市场人员最先洞悉市场未来可能的技术趋势，最了解客户提出的或潜在的需求，最先知晓竞争对手产品的发展方向，这就要求市场人员具有一定的专利第三度。技术人员是专利挖掘的主力军，应着重培养他们的专利意识和专利素质，使得每个人不仅了解自己的研发方案、掌握知识产权的基础知识，还立于不败之地利用检索工具进行专利检索。企业知识产权部门的专利工程师是专利挖掘的领队，在研发项目开展过程中要参与和指导研发人员进行专利挖掘，使科研成果得到充分保护。 为了增强员工专利挖掘的积极性并保证所挖掘专利的质量，企业还要落实专利挖掘再作到人，并建立奖励和考核制度，将工程师的专利申请与带个工作的绩效考核挂钩，以在保证专利数量的基础上，防止垃圾专利的产生。
⑹ 怎么挖掘专利技术
可以从企业内部进行挖掘。很多企业家或技术人员通常会有一个错误的认识，以为专内利申请只容有是技术水平比较高，有比较大的革命性的突破或者是有系列的研究发明才可以申请专利保护。这种想法无疑大错特错!只要是一丁点技术上的突破，能够解决一类问题并且带来效益的就可以申请专利，这样会避免延误专利申请的最佳时机，给企业造成无法挽回的损失。
可以站在竞争对手的肩膀上看问题。如果无法避开他人的核心专利来研发技术，那么就可以围绕这一核心专利，申请诸多相关的外围专利，逼迫竞争对手在开发上无法正常进行，从而达成双方和合作，获得利益。
另外可以完善创新机制。要对企业的员工进行培训，深入了解现有客户和潜在客户的需求，从而进行有目的性的技术的研发。这是专利挖掘的一个明智的方法，即“他们要什么，我们给予什么”。
⑺ 对技术人员进行专利培训，应该从哪几个方面着手
1、专利挖掘的培训，指导技术人员应该从哪几个方面着手，哪些技术内容可以作为专利提出申请；
2、技术交底书撰写的培训；
3、专利检索的培训。
⑻ 企业如何做针对研发人员的专利培训
做贯标，然后你们公司的各个部门都会配合专利挖掘的