专利运营招聘

A. 专利局招聘考什么

申请实用新型专利，你需要知道这些？

想申请实用新型专利，首先我们要搞明白究竟什么是实用新型专利？在《专利法》中对于实用新型是这样规定的：实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。

并且实用新型与发明还存在不同之处：第一，实用新型只限于具有一定形状的产品，不能是一种方法，也不能是没有固定形状的产品；第二，对实用新型的创造性要求不太高，而实用性较强。

另外，关于实用新型，有些国家并没有将其列为专利保护的独立对象，而是将其放在发明专利中予以保护，还有些国家把实用新型列为专利保护的独立客体，这种实用新型则主要是指小发明。当然，我国《专利法》明确将实用新型作为专利保护的对象之一，规定实用新型专利是指产品形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。该技术方案在技术水平上低于发明专利。

知道这些后，我们接下来就要聊下究竟哪些发明创造可以申请实用新型专利？

产品的形状是指产品所具有的、可以从外部观察到的确定的空间形状。对产品形状所提出的技术方案可以是对产品的三维形态的空间外形所提出的技术方案，例如对凸轮形状、刀具形状作出的改进；也可以是对产品的二维形态所提出的技术方案，例如对型材的断面形状的改进。

产品的构造是指产品的各个组成部分的安排、组织和相互关系。产品的构造可以是机械构造，也可以是线路构造。机械构造是指构成产品的零部件的相对位置关系、联接关系和必要的机械配合关系等，线路构造是指构成产品的元器件之间的确定的连接关系。

复合层可以认为是产品的构造，产品的渗碳层、氧化层等属于复合层结构。

以上这些都是可以申请实用新型专利的，但可以申请并不代表可以授予实用新型专利权。因为实用新型专利授予专利权的条件和发明专利是一样的，都要求具备新颖性、创造性和实用性。

新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术；也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。

创造性，是指与现有技术相比，该发明具有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型具有实质性特点和进步。

实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。

这些条件满足后，下面就到实用新型专利的申请文件提交阶段了。申请实用新型专利，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。

请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。

说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；必要的时候，应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。

权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。

依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源；申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。

以上这些就是申请实用新型专利前需要知道的相关知识，希望能够对正在申请实用新型专利的你有所帮助。

B. 智联招聘上英日专利翻译招聘(长期有效)是真的吗

这种一般都是翻译外国专利文件，然后自己偷偷在中国模仿进行申请，所以招翻译肯定是真的，只是这种行事风格的公司你自己把握。

C. 专利招聘是招聘什么呀

太模糊了，可能是专利代理人的招聘吧；也可能是其他和专利能扯上一点关系的东西，那么“专利”在这里修饰“招聘”，即“专利”两个字相当于着重号。

D. 2009年专利审查协作中心招聘专利审查员

审协貌似已经开始考试了吧，没有发给你说明你被拒了，今年报审协的人太多了

E. 专利工程师这职位如何

这个职位应该很好了，而且是专利的工程师。能得到这个职位应该是。下了很大的功夫。

F. 专利人才专业招聘网站全国有多少家

专利人才专业招骋，目前全国只有家一家，是专利英才网，是从业最久也是最专业的行业网站，也是最多专利专业人仕聚集的网站。

G. 比如谁创造一个小吃，以加盟的方式运营，店面多了以后，可不可以以这种小吃或者店面招牌申请专利

店面或者招牌可以申请商标注册
店面的图案或者形象可以申请版权登记
做面的方法或者配方可以申请发明专利

H. 北京专利运营专员是做什么的

专利运营一般就是涉及到专利的买卖、转让和技术的现实化，就是让专利发挥它的作用，而不仅仅是纸上的专利。另外我觉得无形资产评估应该也是专利运营的一部分。

I. 知识产权代理这类公司想招聘人员的话，在哪一个招聘网站的效果好啊

1、如果是销售，一般是刚毕业的才从学校出来的职场新人担当，有几年工作经验的一般都不太愿意做知识产权顾问，或者说电话销售，这种主要还是通过人才网站，或者招聘会现场；
2、关于代理人或者其他高级的人才，可以通过相关知识产权论坛发布信息。比如：思博，soopat专利论坛等等，因为知识产权目前仍然属于小众，从业人员不多，在这些地方招聘针对性更强。

不过目前这个领域确实是人才紧缺啊，招人有点难度，祝您好运 。