服装品牌面试

Ⅰ 去品牌服装店面试怎么做

注意仪表
礼貌
谦虚
说话小声
不要腼腆
问的问题不一定要回答上来
千万不要吱吱呜呜
估计主要问销售这一块
到网上到搜索这方面的问题做好前期准备
问题不大
只要你仪表端庄大方
相貌对的起观众
一般到会要的

Ⅱ 求面试上班衣着品牌

衣服:老人头（高档），G2000（中档），九牧王
裤子：九牧王
鞋子：老人头，花花公子，金利来

这些品牌有商务休闲装，在商场搞打折的时候很便宜，新品贵。

Ⅲ 服装店面试技巧

我没猜错你是面试店长或者导购员了，我也是国内某个一线男装品牌做管理工作，所以我给以一些建议，咱们这个行业特别是终端店面的销售人员，往往公司只注重2点，一个是形象，一个是口才！
但我要说的是形象比较重要，因为国内品牌发展晚，对比国外国内更重视表面(很多行业都是)不想国外每个导购员都是销售精英，所以在国内服装界做导购员必须形象气质要达到！
其次口才！ 口才作为面试我认为只要你不结把，说话得体一些就可以，因为你一进去以后会给你培训，什么销售技巧“天龙八部”(一种销售口诀)之类的 都会教你，
对了！还有记性要好，因为导购员要管理一些库存和背款号货号，客人近店一刻起，你心理就应该呈现一套搭配方案 然后用合适的技巧引导客人购买，这就需要十分熟悉自己产品，所以记货号是必不可少！
对于面试我给你的建议是：
1、形象：一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流 - -！
2、言谈：导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题，只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了！
3、礼貌：礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯，比如进门前敲门。接过东西说谢谢，坐姿得体，对方站起来你也要站起来 之类的！

注意这些 应该就不难了！ 最后祝你工作顺利。！

Ⅳ 面试服装的品牌有哪些啊

其实要看个人适合复的风格，我认为制面试要注意穿着整洁清爽不要太花哨就好了，不要太正经的弄套职业装，人家会觉得做作。Only女装，艾格Etam，太平鸟，哥弟，虫虫，歌莉娅上面的品牌名单你可以去参考着看看，关键还是要自己适合，多参考着对比下

Ⅳ 服装导购面试时的问题

我是服装复品牌公司的制，我也参与过一些人员的面试。通常我们会了解这个人的工作背景，比如之前的相关经验，当然作为导购，我们最主要看重的还有他的表达与性格，这个对于今后的工作是很重要的。当然如果我们决定录取他了，之后主要是交代一些公司规章和报到时需要注意的事项等，当然薪资也有可能。
总而言之，你不用特别的紧张，服装行业的面试没有那么拘谨，G2000我也熟悉，放轻松就行了。

Ⅵ 去服装店面试要如何自我介绍

那就是店面的销售啊！我可以给你任职条件，你看完了 适当的去加工成自己的话，那就万事OK。
一、岗位职责：

服从上级领导的各项工作安排；

高效、准确地完成经理下达的销售任务；

做好专卖店内的日常卫生、产品陈列，体验产品的维护和安全检查工作及其它用电安全检查；

做好产品的售前、售中工作，并跟踪售后服务（特别是送货后的回访）；

目标顾客的跟踪；

积极进取，不断学习、掌握产品知识和销售技巧，提高自身素质。

二、工作内容：

1、与顾客沟通，培养潜在客户，拓展客户量；

2、推广公司产品，为顾客提供产品服务

3、维护客户关系，拓展销售市场，开发新顾客群，承担市场推广工作；客户的日常联络、电话接听、健康服务以及定期回访。

4、在社区宣传公司产品，协助经理开展相应的市场推广活动。积极促动健康活动的进行和完成销量任务。

5、店面每日的卫生打扫、桌椅摆放、顾客体验产品的正确使用和安全检查、产品宣传和推广等；保持超市店面简而精、美观大方、整洁干净、舒适、豪华感。

6、客户资料的搜集和整理，完善顾客档案。

7、积极努力完成销售任务。

8、娴熟使用卷尺，能准确巧妙的测量员顾客尺寸方便选择为客户合适的服装 。

三、直接责任：

1、销售任务的完成情况；

2、对顾客服务质量负责。

五、主要考核指标：

1、服务态度，劳动纪律；

2、公司制度的执行情况，是否服从工作安排；

3、销售任务完成情况；

六、任职资格：

1、高中及以上学历；

2、1年以上服装行业或品牌店销售工作经验。

3、具有良好的沟通、交流、学习能力；亲和力强，思维敏捷，语言表达流畅清晰；销售欲望强烈。

4、身体健康，表达流利，相貌佳者优先考

Ⅶ 面试提问对服装品牌整体认识。要怎么回答

首先你要了解这个服装品牌的历史，从服装创业阶段到品牌形成阶段的过程，其次就是服装演变以及转型的过程，最后就是如果你到了这个企业或者公司你能给公司带来什么，祝你成功，希望采纳

Ⅷ 适合面试穿的女装有哪些牌子

面试是比较正式的，比较适合穿职业套装，觉得香奈儿的套装是很洋气的，很适合面试穿，给人一种既正式又很端庄的感觉。

Ⅸ 关于服装方面的面试

面试最怕的是紧张，因为一紧张什么都乱了，该做的事情没做好，该有的水平发挥不出来，真是越紧张越坏事。后果是该通过的没通过，该录用的没录用。

面对主考官，如何让自己保持镇静呢？我的经验是，带一只事先整理得井井有条的公文包，可能会在消除面试紧张心理时发挥奇特效果。包内要多带一些有关工作的资料或有助于谈话的东西。例如“关于这个问题，我已作了某些设想，请过目”，这样就可以尽量减少与主考官正面接触。

如果你非常怕迟到，那就稍微早到一点，但也不要过早到，一般掌握在约见前五分钟出现在主考官门口。这表明你很准时，但又不是无所事事。

带一份报纸或一本书和杂志，等候时翻阅。因为这时人最容易产生紧张心理，看看报纸等一来可解等候的不安，二来可显示自己平时的素质。当然，能够看一本与你专业相关的书刊那就更好了。

在面试时，你应该想办法掩饰自己的紧张心情，别让主考官一眼就看出你的忐忑不安。比较实用的心态就是你要抱无所谓态度，“没什么了不起，大不了再找一次工作，反正比你们好的单位多的是。”

面试当中，如果发现自己说错了一些话，不妨等到双方都比较自在的时候再补救。“我不知道您看出来没有，坦白地说，我对这次面试有点紧张。”如果事情进行较顺利，你承认自己曾经紧张过，反而能使你更主动地接近主考官。

每一个求职者，都要经过面试这道关。有的人经验丰富，发挥自如，接受面试如同表演节目，顺利闯关；有的人则对面试战战兢兢，被动应对，纵有再多能耐，但由于临场表现欠佳，难免败北。

Ⅹ 请问该怎么准备品牌服装店营业员的面试

服装吗，谁都要穿的，但是要看什么人，所以又了很多的付款品牌和款式，内当然，要容是去面试做营业员就要懂得一些基本的知识：
首先是亲和力，你自己的性格是否是那种热情奔放型的，是不是能用你的表情，语言，以及肢体语言打动你的顾客，能不能真的把每个顾客都认真对待；
然后是对面料以及所在企业服装的认识
再次是对流行时尚的把握，能不能跟得上潮流，你自己的穿着和装扮以及化妆技巧能否让人看的舒适，对于颜色的搭配，对身型、脸型与服装的搭配是否得心应手，必要的时候是要给客户一定的参考意见的
还有就是对客户心理的把握，客户是否真心想买，或者客户在乎的是款式还是价格，都要有一定的了解
最后就是对店面陈列知识的了解，是否可以给督导或者店长一些陈列方面的意见等等
话到此为止，事在人为，希望你能成功