涉密专利

1. 如何自己申请专利具备三性但又涉密该如何申请

涉密不是你说了算抄的，只有涉袭及国家秘密的才算涉密，基本上只有军事部门的专利才有涉密的。
专利本来就是要公开的，涉密和专利本身就有矛盾。
想自己申请，就去国家专利局网站上下载相关文件吧。不过鉴于你问这个问题，建议你还是找一下代理机构

2. 保护隐私的必要性

专有技术专利保护的不足

（1）并不是所有的技术都可以申请专利，获得专利法的保护，根据专利法第二十二条规定： 授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。

新颖性，是指在申请日以前没有同样的发明或者实用新型在国内外出版物上公开发表过、在国内公开使用过或者以其他方式为公众所知，也没有同样的发明或者实用新型由他人向国务院专利行政部门提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中。

创造性，是指同申请日以前已有的技术相比，该发明有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型有实质性特点和进步。

实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。

对于明显不符合专利保护的技术成果只有借助于商业秘密的保护

（2）申请专利保护的成本很高。

A、人力成本。公司申请专利需要动员大量的人力，即使委托专利代理机构，仍需要一定的人员配合专利代理机构的工作。

B、专利申请文件的制作费用。如果委托专利代理机构代理申请专利则要支付专利代理费。

C、专利维持费。

（3）专利申请的风险大。

如果一旦专利申请被专利行政部门驳回，则该技术持有人只能依据商业秘密制度进行保护。但由于在申请专利时，公司不得不将专利文件和有关专利材料项专利行政部门和有关人员公开，而且根据专利法第三十四条规定： 国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。这意味着公司竞争对手可通过公开合法的渠道获得公司的技术开发情况。一旦公司的专利申请未能成功，公司不仅付出了一定的申请成本，而且该技术的商业秘密保护也面临威胁。

（4）专利申请周期长。

从专利申请到专利授予过程长，在该期限内，现行法律对在申请中的技术保护力度不足。

（5）丧失对该技术的专有控制

专利法第四十八条 具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理长的时间内获得这种许可时，国务专利行政部门根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。

第四十九条 在国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。

因而专利制度体现了专利权人利益和社会利益的平衡。一旦公司对其专有技术选择了专利的保护方式，也就意味着公司放弃了其对该技术的垄断。当然并不是说专利制度不如商业秘密保护制度好，二者各有优劣。公司需要根据自身的需要和目的，权衡各种因素进行考虑，做出决策。

可见企业在选择专利技术的保护方法时必须考虑各种要素，对于无法通过专利来保护的技术，不宜通过专利来保护的技术，或者更适宜用商业秘密来保护的技术，应通过商业秘密制度进行保护，以维护自身的利益或竞争优势。

商业秘密保护的特点

（1）商业秘密制度保护的技术要比专利制度保护的技术范围要大，凡是能够用专利制度保护的专有技术都可以采用商业秘密制度来保护；有些可借助商业秘密保护的技术，专利制度则无能为力。

（2）择商业秘密保护的成本相对来说小些。

（3）专利制度需要商业秘密制度的配合，专利制度不能脱离商业秘密制度独立存在；商业秘密可以独立存在。

从专利开发到授予专利有个时间的跨度，这个时间跨度可能很长，长到几年，甚至几十年，这段期间需要商业秘密保护制度，对开放中的技术，阶段性的技术成果，以及技术资料需要借助于商业秘密保护制度。

（4）商业秘密的保护难度更大，更复杂，因而更需要借助自身的力量。

（5）商业秘密制度的保护相对于专利保护来说，更脆弱。

（6）选择商业秘密制度来保护商业秘密，有利于企业对专有技术的控制和垄断。特别是对技术难度大，其它企业和个人在若干年内不可能开发出来的专有技术，可以考虑选择商业秘密进行保护。

当然并不是任何技术信息和经营信息都需要作为商业秘密来保护，适合用专利制度保护的应该申请专利。不适合申请专利的技术也不一定要作为商业秘密予以保护，是否需要作为商业秘密保护取决于保护的成本和该技术可能带来的利益之比，如果比值大于或等于一就没有保护的价值，如果比值小于一，这说明应考虑作为商业秘密来保护。

现代企业加强商业秘密保护的必要性

知识产权部 尹智元

商业秘密是企业一种特殊的知识产权,是一种无形资产，它凝聚着企业的劳动、智慧和投入。谁拥有商业秘密谁就会在激烈的市场竞争中处于优势，谁就会创造更多的利益。因此，近几年国内企业也越来越意识到商业秘密的重要性，逐步建立了一些商业秘密保护的制度和措施。但是，由于我国商业秘密保护的起步比较晚,目前我国企业商业秘密保护的现状并不理想，尤其是近几年企业中高层管理人员、主要技术人员的频繁流动导致商业秘密侵权、商业秘密泄露案件越来越多，使商业秘密保护的不足凸现出来。

企业商业秘密保护工作中存在的问题

一、对商业秘密的认识产生偏差。由于大部分企业缺乏商业秘密的法律知识，不能真正把握商业秘密的内涵，对什么是商业秘密认识不清 、似是而非，此类问题有三种表现形态：
1、认为的企业无商业秘密。尤其是一些简单的生产型或贸易型企业，找不出哪是企业的商秘密。事实上，任何一家企业从成立之日起，就有产生商业秘密的可能。举一个最简单的例子，甲乙两个陶瓷生产企业，买同样一种陶瓷生产原料,甲以1.1万元/吨的价格进货，乙却能以1万元的价格进货。那么乙的进货渠道就可以列为它的商业秘密，只要它对进货渠道加以保密。从这个简单的例子就可以看出，没有无秘密的企业。
2、很多企业难以总结出本单位的商业秘密。有些企业有商业秘密，但不知商业秘密在哪里，不是将一些公知信息当作自己的商业秘密加以保护，就是将真正有价值的信息不采取保密措施，究其原因就是没有充分认识商业秘密的"三性"原则。
3、有些企业认为企业所有信息都是商业秘密 。有些企业产生这种认识的主要原因同样是不能把握商业秘密的实质，但为了保险起见，干脆将本企业所有的技术或信息都列为商业秘密。因此，在与企业员工或其他人签订保密条款或合同时 ，很含糊或很笼统的描述其单位的商业秘密，实际上将所有信息都列为商业秘密加以保护。

二、有些企业已经意识到商业秘密保护的重要性，但不知如何才能有效保护。
面对本单位技术人员或中高层管理人员的跳槽，带走企业关键性的技术资料或其它有用的经营信息无能为力，十分困惑。实践表明，商业秘密侵权的主要表现形式就是企业员工受高薪或其它利益的趋使，带着企业的关键资料跳槽到竞争企业或自己设立公司，反过来与原企业进行竞争。而很多企业试图通过诉讼来维护自己的合法权益，但最后以败诉告终，使他们不能理解，也感到很迷茫。究其原因，是企业对这些自认为是商业秘密的信息没有采取保密措施或者将公有信息列为本企业的商业秘密，最后被法院否定为商业秘密而得不到保护。

三、有些企业虽建立了保密制度，采取了保护措施，但对商业秘密缺乏系统有效的保护 。
1、保护范围没有系统化。
仅将企业的商业秘密的保护局限于技术信息，忽视了经营信息的保护。大多数企业都深刻的认识到"科学技术是第一生产力"，能对技术信息加以或多或少的保护。然而，对于经营信息由于没有相应的管理措施或认识上的不足，导致对此类秘密疏于管理。与之相对应的是对技术开发人员有保密要求，对非技术开发人员却放任自流。
2、缺乏系统有效的保护。
部分企业保密工作是对外不对内，表现在对外活动中注意保密事项，但对内部员工采取保密措施不强，对商业秘密没有进行分区域、分层次、分密级、点面结合进行保护，使商业秘密保护流于形式。
分区域保护，就是在明确商业秘密的秘密区域后，有意识地将秘密区域细化，让不同的人员接触该商业秘密的不同部分，使得尽可能少的员工掌握该商业秘密的整体部分；分层次保护，就是对不同层次的员工，他能掌握的商业秘密等级应该有所不同，附加在其身上的保密义务也应有所区别，也就是要区别对待；点面结合的保护，就是指企业一般的保密制度要制定、对于特定人员、特定秘密的保密制度更要强化。
3、无意识地泄露企业的商业秘密。
有些企业无意识地将商业秘密发文件、论文、产品介绍、操作规程、技术推介等方式公开，使得本属商业秘密的信息得以公开的案例大有所在。一些企业将本单位生产经营和影响经济效益的因素、产品或方法的关键参数通过书面的形式对外公开，进行交流。有些国有企业的员工和科研人员为评职称或展示自己的研究成果，以论文的形式将本单位的商业秘密发表在国内外专业刊物上，因而失去成为企业商业秘密的机会，从而使企业丧失本应拥有的实际或潜在的经济效益。2004年佛山市中级人民法院审理了一件商业秘密案件，原告认为其某种食品的加工工艺是商业秘密，但在起诉之前，原告已将该食品的加工工艺公布于佛山日报。
由于当前企业在商业秘密的保护过程中存在以上问题与不足，导致如下后果产生：
1、企业到处是秘密，最终却什么都成不了商业秘密；
2、由于秘密区域不明，使得保护措施不得力，不能做到有的放矢；
3、侵权纠纷发生后，由于对商业秘密没有给予明确的保护，处于不利的地位，难于获得法律上的明确支持。 在诉讼阶段对采取了保密措施举证不能；对商业秘密的概括和描述不当，被认定为公知技术，都会导致侵权人逃脱权利人的指控；

建立现代企业商业秘密保护体系

由于我国企业商业秘密保护存在以上问题和不足，由于商业秘密侵权案件与日俱增，说明我国企业的商业秘密保护工作具艰难性、重要性和紧迫性。我们应尽快加强企业的商业秘密保护工作，建立企业商业秘密一体化保护体系。
对于企业商业秘密的保护，我们应坚持以下原则：
（1）积极防范原则：商业秘密的保护工作，制度要先行，措施要完善，尽一切可能消除泄密的隐患，填补泄密的漏洞；一旦发生泄密事件，要尽快采取补救措施，将损失减少到最低限度。
（2）重点突出的原则：保密范围要突出，商业秘密要具体，商业秘密集中部门是重点；作好重点商业秘密的保护和重要涉密人员的保密工作；要作好特定时段的秘密保护工作。
在上述原则的指导下，我们有必要作好以下工作：
一、广泛宣传，提高商业秘密保护意识，强化保密教育。
以培训、讲座、板报、文件的形式对企业员工进行宣传教育，提高企业员工特别是管理层，涉密人员的保密意识，让他们了解商业秘密的法律制度，使他们从思想上重视商业秘密对企业的重要性。使员工了解哪些是本企业的商业秘密，从而使他们在工作和交流时保持高度警惕性。
二、制定科学合理的商业秘密保护制度。
商业秘密虽然能为权利人带来经济利益，但其受法律保护的前提是企业要采取保密措施。商业秘密的确定和程序由企业自行决定。因此，在制定企业的规章制度时，要把商业秘密的保护作为重中之重，消除规章制度中一些不利商业秘密保护的规定，进一步完善商业秘密保护的机制。企业的商业秘密制度应包括以下内容：商业秘密的范围和保护期限；具体秘密的认定及程序；涉密员工的选择、保密及竞业禁止的要求；泄密时所采取措施，保密工作奖惩办法等。
三、建立商业秘密认定或撤销的机构。
商业秘密与企业的经营管理密切相关，且对技术性和经济性有一定的要求。如何确定商业秘密的范围和确认商业秘密，应由企业经营管理部门根据生产经营的实际情况决定。技术秘密宜由技术部门负责决定，经营秘密宜由企业管理层和相应的部门负责决定。定期召开讨论会，讨论哪些技术是新开发的，是否要纳入商业秘密保护体系，对哪些信息可以解密。
四、加强对涉密人员的选择和管理。
由于目前商业秘密纠纷主要表现为雇员带走雇主（单位）的商业秘密，然后与后者展开不正当竞争。因此要加强对涉密员工的选择和管理很重要。
（一）认真选择涉密人员。
涉密人员一般包括：接触、知悉、掌握商业秘密的研究开发人员、技术人员、经营管理人员；一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；市场计划、销售人员；财会人员、秘书人员、保安人员等。
（二）与涉密员工签署保密协议、竞业限制合同。
我们可依法与涉密员工签订保密条款或合同，规定员工在劳动合同有效期及其后一定的时间内保守其所涉的企业商业秘密，并规定违反保密所应承担的具体责任。高新技术企业可与一些重要的涉密员工签订竞业限制合同（但要有所选择与相关人员签订竞业限制合同、在时间、补偿、地域的约定上要合理）。在涉密员工离职时，除应办理交接手续外，还要强调其要维护企业的商业秘密和不得加以使用。
五、强化保密措施。
将商业秘密按其性质和重要程度划分密级，并根据其所缊含的经济价值确定保密期限，采取不同的保密措施，专人保管，严格限制无关人员接近。设立登记簿，对秘密资料的阅览、复印、借出情况详细记录，以掌握资料的流动情况，防止泄密。 如需要将商业秘密向第三方透露时，应与第三方签订书面保密协议，明确这是我企业的商业秘密及其受保护的等级，泄密所要承担的后果。

综上所述，我们必须重视商业秘密的保护工作，特别是高新技术企业和技术密集型企业，在我国加入WTO后，商业秘密的保护更显重要。我们既要切实做到该保密的信息能够保住，也要该进行交流信息的还应该要交流，使商业秘密潜在的经济效益得以释放，发挥其应有的价值。

3. 国防专利和保密专利的区别

你好是这样的

国防专利与普通专利的主要区别：

一是：受理和审查机构不同。专普通专利由国家知属识产权局受理和审查，国防专利由装备发展部国防知识产权局受理和审查，具体工作由国防专利审查中心承担。

二是：类型不同。普通专利有发明、实用新型和外观设计三种类型，国防专利只有发明一种类型。

三是：申请要求不同。国防专利申请有保密要求，即申请国防专利的发明创造，应当是保密的，但绝密级发明不得申请国防专利。

四是：专利代理要求不同。委托专利代理机构申请国防专利的，必须委托装备发展部国防知识产权局指定的34家国防专利代理机构。

4. 专利代办公司他们会涉密吗，找他们代理申请专利安全吗

不会的，专利代理公司有基本的执业道德的，而且专利代理公司和申内请专利的公司没有直接的容利益关系呀。如果你还存在有质疑的话你可以找一些相对来说比较大、比较成熟的事务所代理。

申请专利的时候你可以选择性的将一些技术方案作为机密保留起来，只要不影响专利的保护范围和授权都是可以的。如果是发明专利你可以不要求提前公开，那么你的专利自申请日之后18个月才会被公开。