創造就業

Ⅰ 什麼是創造性就業具體點，舉幾個例子。

「造性就業」乃是有關部門的創造的一個創造性的詞彙，僅用於報告、新聞等，無法具體化

Ⅱ 我不敢說「能給老百姓創造就業崗位就是滿面榮光……」了。

這個創造了就業崗位
那麼就是不錯的
有很多的人
不會失業的

Ⅲ 以 就業創造價值 為題800字作文

怎樣體現自我人生價值，社會需要我們創造價值，社會首先關注是我們工作品質是否有利於創造價值，每個人身上都能體現自我的價值，實現的程度和影響力是讓人說不清的問題，
成功者的人生價值，表現的也不會是完美的，而成功者也是本著自己朴實的本性而生活著，他們在自己人生舞台上表現出來的是他自己的舉止，他們從不自以為是這個世界上的驕子。其實人生價值無需轟轟烈烈的做什麼大事，只需要適合於自己的工作場所，盡善盡美做出自己的事情，結出豐碩的果。無悔吾心。一個人的軀體終會解散，變成塵埃滾滾、清風縷縷，但他在這個世上的行動造成的影響是不會消失的，他或好或壞的行為必竟開花結果，影響後人。每個人都有肩負著極其重要而且庄嚴的使命------他的價值繼承著過去，開辟著未來。
在這個世界上，平凡的人活得最實在，平常人的一言一行有時能改變一個自認為價值觀成功者，不可否認，價值觀成功者善於思考、學習、謙虛、進取、創意精神強於一般人，他優秀之處與眾不同。
自我的價值如何體現，怎樣做才能准確闡明自我的人生價值，是轟轟烈烈做一番業？還是創造出具大的財富？或是實實在在做好本能的事情？不同人的價值觀反應出不同結論，不必苦惱、沮喪、悲觀、走出自我，能生存本身就是一種價值的體現。
感謝啟悟下的自己，珍惜手中的擁有，把握生命，盡所能完善自我價值的實現。
談起價值，每個人都會有自己的感受，所經歷的過程、一些事、結果、看法、休會各不相同，這是個人的個性所在，共性是都在實踐中找到自我，守住一個寶貴的人生信條，並持之以恆下去。人無完人，你就是你自己，做大事做小事必須有真正的自我，好高鶩遠、弄虛作假那就失去了自我的價值。
在體現自我價值的同時，能幫助一些人做一些事，在你這里可能是舉手之勞，而被幫助的人可能因得到你的幫助而會扭轉他的人生命運，此時，你會踏實在你的步驟中，無需要多麼的高尚，和獲得別的人稱美，實實在在盡自己的能力，是最好的證明，你的價值充分體現著你是一個這樣的人，一個創造價值的人。
自己也曾經為價值而迷失自己，總覺得在陽光的天氣里，讓自己的能力發揮的更好，更出色，尋找機會體現自我，挖掘自己的潛力，散發著潛力所帶來的光，可是越是這樣想，越是失去自我的原來的東西，苦惱接踵而來，工作中失誤迭迭，一度的也失去了心裡平衡，苦、煩、躁……
其實每個人應量力而行，恰到好處，當行則行，該止則止，價值過分則成謬誤，壓力責任過一分則會把生命壓垮，找也一個臨界點告訴自己，實實在在做人，誠實自我的價值，切不要和別人比，自己和自己比，不要把自己當成一個超負荷運轉機器。雖然自己每天做的全是小事，但你做好也是在說明你的價值的體現。
親身體驗價值的存在，才會感到價值應有的作用。外來挑戰雖然嚴酷，但不管你能不能克服，總有過去的時候，現在對你造成威脅的事件，以後未必還會存在，可以從中找到原因，從頭再來，一點一點來實現你要實現的目標，內心的自我永遠不會消失，相信自己，增添自信，如果做事缺乏自信心，這一生就不會擺脫它的控制，價值也在失敗中無所收獲。
無論大事還是小事，自己有自己的特質的地方，而這些特質又是別人無法模仿的，也不一定做得來你能做得了的事。有時，價值的慾望無止境，常常會忘記價值實現時的快樂時光，偶爾想起刻骨銘心價值的失敗，會心疼，其實應讓歡樂的心情常駐心裡，來抵抗外在的干擾，價值在自己身上體現多少，就滿足多少，保持愉快平和的心態，做起事來才會成功。

Ⅳ 為啥西方國家那麼注重就業率，創造就業崗位

因為西方國家注重就業率，
就是為了爭取選票，創造就業崗位，
也是這個道理，只有就業了，才會得到更多的選票。

Ⅳ 簡述旅遊在創造就業機會方面的優越性

簡述旅遊在創造就業機會方面的優越性，這個優越性應該是能夠促進經濟的發展啊，大概是這樣子可以促進經濟發展

Ⅵ 為在職工人創造更多的就業機會 有什麼好處

都說是為職工創造就業機會了，

那肯定是職工受到很大的利益了。

假如你是老闆或者是公司高管。

招聘工人就。沒那麼費勁啊。

Ⅶ 怎樣才能創造就業機會

墨斐先生說，討論品牌問題的最終目的，是要推動中國經濟發展，創造就業機會，「這是所有問題的前提」。

墨斐說，政府首要的工作是改善本國人民生活，通過汽車工業推動經濟發展，美國、日本、德國政府都有這個想法，中國政府也完全應該有這個目標。中國政府希望在中國建立起完整的汽車產業鏈，對中國經濟的貢獻度達到最大化，我完全支持，但是，不能把品牌與本土研發能力混淆。中華與別克相比，中華的名字更本土化。但中華的設計是在義大利進行的，研發、測試是在德國進行的，把就業機會都創造給了外國經濟，而通用汽車中國公司卻在研發設計等領域創造更多的就業機會，培養更多的本地人才，不難看出是誰給中國的經濟貢獻更大。

墨斐說，他非常支持中國的自主品牌，但是只有當品牌能建立起相當的價值，才有意義。消費者購買品牌產品，實際購買的是品牌所代表、創造、傳遞的價值。他舉了兩個關於品牌的實例，上海通用開始推出別克品牌時，兩個最高配置，一個起了個中國名字叫別克新世紀，一個叫別克GLX，配置一模一樣，實際銷售的結果是，每賣出9輛GLX，只賣出一輛新世紀。上汽通用五菱推出雪佛蘭SPARK時，花了8個月時間做市場調查，以確定用什麼樣的品牌營銷。同一款車，一個掛五菱商標，一個掛雪佛蘭商標，結果傾向購買掛雪佛蘭商標的人群是五菱的3倍，而且願意出高於五菱10％的價錢購買。

墨斐說，我們的工作是促進銷售，賣出更多的車，所以我的決定是：停止新世紀品牌，上汽通用五菱的新車上掛雪佛蘭的車標，因為更多的人已經告訴我們他們的選擇。對我們來說，品牌純粹是業務運作的商業決定。如果大家覺得別克不是中國的品牌，不應該支持別克，這就有問題了。本來大家要談的是自主研發能力，談到最後變成關於品牌名字本身的大爭論了。

現在有關品牌的大討論，墨斐說他希望焦點不是叫中國名字還是外國名字，而應該是怎麼做，中國汽車工業對中國經濟創造更多的價值。品牌和創造經濟價值不能完全等同，我們的工作是如何將銷量最大化，因為只有銷量最大化以後，才能創造更多的就業機會。

Ⅷ 如何在美國創造更多就業機會

首先，政府沒有創建出那些公司——或其餘任何一家，政府並不創造就業機會。哦，當然，聯邦、州、地方各級政府僱傭了消防員、警察、士兵和監管者等大批人員，他們對於社會基礎的維護、穩定和安全是必不可少的。但是，這些職位只佔到全部勞動力的10%左右。更重要的是，這些工作並不創造財富，而是吸納財富。為了促進人均財富增長，我們需要讓大多數人進入企業工作，企業創造財富而不是吸納財富。
第二，創造財富的基礎是技術發展。你當然需要社會的穩定、法治以及融資渠道作為基本的保證，但沒有人會否認汽車或計算機等各種技術手段的重要性。技術發展不僅指那些全新的發明，比如內燃機、電燈泡或晶體管，也指技術變革產生的各種衍生形式。新技術將層出不窮;至少，技術變革的速度正在加快。一條關於技術的真理是：預言家們和政策制定者們都沒有能力指出新技術將在哪裡取得突破，我們在這種事情上只有後見之明。舉例來說，沒有人——甚至是那些科幻小說家，能夠預見到上世紀八十年代異軍突起的互聯網經濟。
第三，小型企業才是解決就業問題的真正救星。據一些估測稱，全美就業率凈增長的絕大部分——超過四分之三——由小型企業貢獻。而且目前絕大多數就業者由小型企業容納，大型企業僱傭的人數只佔總數的三分之一左右，這是一個被廣泛記錄、經常報道卻遭到普遍忽視的事實。另一方面，當談到創造就業時，我們總是把目光投向大型企業的首席執行官，只看到他們養活了一大幫人。可以肯定的是，一些大型企業的創始首席執行官有過創造就業的直接經驗，但那隻是例外，他們大多數人通常擔任首席執行官很長時間，企業的創始和成長階段已經是久遠的過去了。
當談到大型企業時，我們不該忘了一個基本的反諷關系。提高勞動生產率而不是增加職工人數，是大型企業提升基礎收益率進而加強企業可持續發展能力的關鍵度量指標——即在勞動力成本沒有增長乃至下降的前提下，提高企業的的銷售額和市場佔有率。對這種生產率的追求很大程度上和近期大型企業扎堆的道·瓊斯平均指數強勁表現有關——同時也會讓那些寄望更多利潤可以創造更高就業率的人士失望。在現實中，如果你想創造100萬個新工作機會，讓100家大型企業每家新增1萬人幾乎沒有可能，而讓1萬家新興企業每家吸納100人絕非難事。如果我們想要創造更多就業機會，我們就需要創造一種環境，讓創業精神盡情施展。
第四，我們知道，創業公司如果得不到風險投資的支持將無法啟動。還有什麼比創業更具風險呢?你無法盡知那些失敗，但失敗案例真的數不勝數。我們只會關注和了解獲得成功的創業公司——如果真有那麼一家的話。坐在談判桌前協商投資創業公司或小型企業，遠比坐在拉斯維加斯的賭桌前博手氣來得風險大。但投資者們甘冒其險，是因為這樣做有機會獲得豐厚的回報。如果我們想讓更多小型企業獲得資金支持，就應該釋放風險資本的活力。如果我們只想讓少數小型企業獲得這些幫助，讓政府來挑選優勝者即可。而歷史已經向我們證明，就長遠來看，政府做裁判沒有成功過，而私營資本卻做到了。
在這個時代，美國留學生如何創造更多就業機會仍然是一個大問題。就業機會的需求規模令人畏懼，但是如果敢於去想，也許美國留學生的就業機會要多很多。

Ⅸ 要為所有的人創造一個學習，就業和創業的均等條件什麼意思

讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數，
閱人無數，不如名師指路，名師指路不如跟隨成功者的腳步！
雖然未必每一個教練都能教出冠軍， 但每一個冠軍都有教練！
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人生要交的四位朋友
～～交一個欣賞你的朋友，在你窮困潦倒的時候安慰你幫助你。
～～交一個有正能量的朋友，在你情緒低落的時候陪伴你鼓勵你。
～～交一個為你領路的朋友，自願做你的墊腳石，帶你走過泥濘，迷霧。
～～交一個肯批評你的朋友，時刻提醒你，監督你，讓你時刻發現自己的不足。
有了這樣的朋友，你的生活會充滿陽光，事業才會蒸蒸日上。財富不是永遠的朋友，朋友卻是永遠的財富！

Ⅹ 一個中型企業能創造多少就業崗位

幾百人，這要看你是什麼地方的