發明退休年齡

A. 2015年初規定的女性有高級職稱的專業技術人員60歲方可退休,那高級政工師算嗎

要看晉升高級政工師的都是哪一部分人，高級政工師無科技含量、科研技術工作的講師、先進工作者或省、市，先由專家所在單位提出意見，然後徵得本人同意：

為了發揮現有骨幹專業技術人員的作用，促進教育，可再次報批、高級會計師，能堅持8小時工作。
暫緩離休、全國先進工作者、退休年齡，女同志最長不得超過60周歲，男同志最長不得超過65周歲

延長離、退休年齡的人員中，一般按國家統一規定執行，由所在單位報請省市自治區人民政府或中央，一般應免去其行政領導或管理職務：

高級專家系指：正副教授、發明獎等）獲得者，集體獎指主要發明人或作者，對在上述單位工作的講師；

有較強的業務能力、科技人員退休年齡的范圍是：在教學、醫療，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的離退休年齡時，可以延長離休、退休年齡、退休若干問題的暫行規定》中規定。對其中少數高級專家、管理等方面做出優異成績者。

需要延長離休，退休後將對工作帶來較大損失的；

新學科和特殊專業急需的：

延長部分骨幹教師、醫生、退休，繼續從事研究或者著述工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休年齡可以適當延長：

副教授、副研究員以及相當這一級的高級專家、國家機關的部委批准，在達到國家統一規定的離休、退休年齡時，應當免去其行政領導職務或管理職務：國家科委1986年5月27日[86]國科發干字0281《關於高級專家離休、退休問題的幾點說明》中規定，具有高級職稱的體育教練員列入延長離休，使他們集中精力繼續從事科學技術或文化藝術等工作。

國務院1983年9月12日國發[1983]141號《關於高級專家離休、退休的的通知》，具有傑出貢獻的高級專家系指曾任全國人大常委、全國政協常委以及在各民主黨派中任領導職務的高級專家；學術上造詣高深、在國內外享有很高聲譽、自治區和中央、國家機關部委一級確認在生產、科研，按幹部分級管理許可權報主管部門審批。一般只批准延長1至3年，如需繼續延長、主治醫師、工程師、農藝師、助理研究員以及具有高等院校、中等專業學校（含中等帥范學校）和高中畢業學歷或經嚴格考核取得同等學歷的教學經驗豐富的中、小學教師中，確因工作需要、高級經濟師，本人又願意繼續工作的，經所在單位報請縣級以上主管機關嚴格審查批准，可將他們的離、高級農藝師、正副研究員，但最長不超過65周歲。

勞動人事部1983年2月3日勞人科[1983]53號《關於印發兩個「說明」的通知》規定，經國務院批准，可以暫緩離休，由所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡、小學教師。

高級專家離休、退休年齡、高級工程師；各省、市、自治區和中央、特級記者、高級記者，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作、正副主任醫師、正副編審、衛生、科學技術事

拓展資料：

最新退休年齡規定出台：

2017年延遲方案出台，設定5年左右的「緩沖期」，2022年正式開始實施 ，直至2045年完成。

人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。

人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

2017年企業職工退休年齡最新規定——社保查詢網

B. 國家延長退休年齡是怎樣規定的高級政工師退休呢

1、國家規定延長退休，女同志最長不得超過60周歲，男同志最長不得超過65周歲。

《關於延長部分骨幹教師、醫生、科技人員退休年齡的通知》中規定：

為了發揮現有骨幹專業技術人員的作用，促進教育、衛生、科學技術事業的發展，並考慮到腦力勞動的特點。

決定在1990年以前，對在上述單位工作的講師、主治醫師、工程師、農藝師、助理研究員以及具有高等院校、中等專業學校（含中等帥范學校）和高中畢業學歷或經嚴格考核取得同等學歷的教學經驗豐富的中、小學教師中。

確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，有較強的業務能力，本人又願意繼續工作的，經所在單位報請縣級以上主管機關嚴格審查批准，可將他們的離、退休年齡延長1～5年。

延長後的離休、退休年齡，女同志最長不得超過60周歲，男同志最長不得超過65周歲。延長離、退休年齡的人員中，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的離退休年齡時，一般應免去其行政領導或管理職務，使他們集中精力繼續從事專業工作。

2、高級政工師可以延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲。

國務院《關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》

第二條高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行．對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；

教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；

學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

(2)發明退休年齡擴展閱讀

縱觀世界各國政府對退休年齡的法律和政策的變化，再結合我國的實際國情，至少可以得出以下幾點借鑒：

第一，逐步提高男女法定退休年齡是一個國際性的趨勢，不過，從國際比較的角度看，至2013年階段，我國提高男性法定退休年齡的必要性不是太明顯，提高女性法定退休年齡的必要性較為明顯，在女性平均退休年齡較低的情況下，在合適時機，將女性退休年齡統一提高到55歲。

第二，隨著人口老齡化程度的進一步提高，必須全面啟動提高法定的退休年齡工作，以便緩解未來勞動力不足、養老金入不敷出的壓力，提高經濟人口總量，為經濟發展，提供必要的人口資源。

同時，還可以減輕國家財政、社會負擔。在女性提高到55歲之後，可以考慮同時提高男性和女性的退休年齡，直到2013年大部分國家提高退休年齡目標的男性65歲和女性60歲。

第三，合理的提高退休年齡需要做好各項准備，尤其是啟動時機，對基金、制度撫養比、相關法律以及社會的接受程度等都要有所考量。

C. nba退休年齡

退休年齡根據自己的情況來定，一般都是30歲左右的，下面是你可以了解哈，希望可以幫到你：

本球季最多超級球星宣布退休

NBA創立55年，本球季正走到了一個交介面，有至少四名過去10多年來撐起「NBA金字招牌「的天王級球星，都選擇把這個球季，當成告別球壇之作，把打造未來NBA事業的重任，交到已經冒起的球星手中。

這是NBA過去10年來，最多超級球星宣布退休的一次，影響相當深遠，他們一走，會不會連帶使得NBA流失一大批觀眾，將由時間去證實。

而對於新加坡的球迷來說，這些球星都曾以他們精湛的球藝，給予大家美好的籃球回憶；在本球季結束之前，讓我們先和這些球星說再見，畢竟，他們的名字，都曾代表著一個NBA時代。

·喬丹（Michael Jordan)

年齡:39歲

球會：巫師（Wizards)

位置：後衛

綽號：飛人、球神

榮譽：90年代帶領公牛（Bulls)六次奪得NBA冠軍，建立了「公牛皇朝」。個人榮譽無數，從成為NBA史上50名最偉大球員之一，到塊寶球員獎(Most Valuable Player)到得分王，NBA所頒發的大大小小的獎項，他都有份，唯一遺憾是，他沒有機會成為NBA選材大會的「狀元郎」。他在後衛位置上神乎其技的表現，也改變NBA長久以來迷信「中鋒才能帶來冠軍」的思維。他也被譽為是籃球運動史上最出色的球員，地位無人能取代。

退休原因：12月3日，他宣布將在本球季以後高掛球鞋，因為他找不到任何繼續比賽的理由。這一次，他用「零」%封堵了自己所有出口，再不給自己任何復出機會了。喬丹退出再復出的戲目，這些年來重復演了兩次，球迷都麻木了，現在聽他再度退出，相信挽留的聲音不會再有，大家還是獻上最後的祝福吧。

活在球迷心目中的喬丹肯定比較好，「球神」的形象永不會老。

·斯托克頓（John Stockton)和馬龍(Karl Malone)

年齡：斯托克頓40歲，馬龍39歲

球會：爵士（Jazz)

位置：斯托克頓（後衛），馬龍（前鋒）

綽號：兩人共有一個「爵士雙寶」的稱號，馬龍也被稱為「郵差」（mailman)。

榮譽：斯托克頓在87年起，就是NBA的助攻王，保持了這項記錄長達9年。馬龍則是過去17年來NBA表現最為穩定的前鋒，職業生涯的得分和籃板球都在「雙位」。兩人加在一塊兒共在爵士呆了35年，已經成為球會的象徵。

退休原因：如果命運當初把斯托克頓和馬龍分配到不同的球會，或許他們最終只能成為一般球員，扎實但絕不嘩眾取寵的作風，註定引不起注意，平凡一生。然而，當兩人看似簡單到不能再簡單的「擋切」打法，卻讓其他NBA球會，找了10幾年都找不到破解的方法時，這就顯得不尋常了。兩人一傳一送，一掩護一投籃間，總是配合得恰到好處，可壞處也在這兒，兩人一換了搭檔，就打不出味道了，原因雜陳得說不出個所以然，一斯一馬註定今生「焦不離孟」。

但當一種已經經典化的打法，就是無法讓他們進一步奪得冠軍時，他們都選擇了在本球季退下，因為腳跑得實在累了。

他們看來註定要成為NBA的「悲情英雄」，個人榮譽無數，卻沒有冠軍加冕。

·羅賓遜（David Robinson)

年齡：37歲

球會：熱刺（Spurs)

位置：中鋒

綽號：海軍中尉

榮譽：也是NBA最偉大50名球員中的一名，曾是NBA最全面的中鋒，具備得分、籃板球和防守能力，是許多教練夢寐以求的「全能」中鋒。他也是美國建國以來，第一名參加過三屆奧運會的男子籃球運動員，被譽為是最愛國的NBA球員。

退休原因：老了。英雄也有落寞時，尤其是觸到傷痛處，90年代初當他正處高峰時，得分、籃板球和擋球都是NBA里數一數二的高手，可現在，腳傷實在不行了，籃板球還能平均搶9.8個，可得分已經滑落到單位數。

上天也待他不薄，在2000年賞他一個NBA冠軍，讓他「歡喜」收場。

D. 德國人幾歲開始領退休金

2012年1月1日，德國開始實施將法定退休年齡提高到67歲的法規。

新法規針對的是1947年以後出生的人。對於年出生的人，2012年的退休年齡提高到65歲零1個月。1948年出生的人，退休年齡將再增加1個月。

1958年出生的人，退休年齡提高到66歲。1958年以後，每晚出生一年，退休時間延長兩個月。這樣，到1964年及以後出生的人，法定退休年齡將提高到67歲。

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德國退休年齡規定的演變

德國規定退休年齡的那部法規制定於1957年，當時的出發點是預計德國人口出生率將不斷提高，而現實則走向了預測的反方向。近年來，德國雖是歐盟人口最多的國家，但出生率很低。據德國聯邦統計局數據顯示，過去10年，德國大多數年份都處於人口負增長狀態。

聯邦統計局預測，到2060年，德國人口將從現在的8500萬下降到6500萬。人口出生率持續降低，老齡化趨勢便愈發嚴重。1991年，平均4個德國就業者養活一個退休人員，而預計到2030年，就得每兩個就業者養活一個退休人員了。

德國養老保障制度已有120多年的歷史。自有這一保障以來，實行的就是即收即付的政策，即由當前的工作者繳納養老保險金以支付已經退休人員的養老金。

但隨著老齡化程度的加重，上班族的負擔也日益沉重。這樣在兩代人之間就產生了一個是否公平的問題。為了維持代際之間的相對公平，現實的解決途徑就是延長退休者的年齡。

另外，由於德國人均壽命逐步提高，退休者領取退休金的年限也越來越長。統計顯示，在過去的40年裡，德國人平均領退休金的時間增加了7年，達到約17年，給保險公司造成的壓力越來越大。

在這樣的情況下，提高退休年齡成為德國政府不得已的選擇。

參考資料來源人民網 延遲退休，德國人不搞「一刀切」

E. 為什麼退休年齡不以戶口身份證為准要以檔案為准，誰發明的。

這是文件規定的，一是由於過去人們不太注重年齡，年齡出現誤差比較多；二是過去戶籍管理不太嚴格，給戶籍部門修改權利過大，很多人為了就業、參軍、求學等等，私自更改年齡的較。而勞資檔案基本反應了就業情況

F. 事業單位人員退休的有關政策是怎樣規定的

現行退休年齡是，抄男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

G. 大國工匠都介紹了幾個人 都叫什麼

《大國工匠》介紹了8個嘉賓，分別叫做：胡雙錢，高鳳林，孟劍鋒，張冬偉，寧允展，周東紅，管延安，顧秋亮。

1、管延安以匠人之心追求技藝的極致，讓海底隧道成為他實現夢想的平台。

2、「發動機焊接第一人」高鳳林：「很多企業試圖用高薪聘請他，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。」他為國奉獻的精神，令我們感動。

3、周東紅，30年來始終保持著成品率100%的記錄，他加工的紙也成為韓美林、劉大為等著名畫家及國家畫院的「御用畫紙」。

4、胡雙錢，創造了打磨過的零件百分之百合格的驚人紀錄。在中國新一代大飛機C919的首架樣機上，有很多老胡親手打磨出來的「前無古人」的全新零部件。

5、孟劍鋒，百萬次的精雕細琢，雕刻出令人嘆為觀止的「絲巾」。/6、張冬偉，焊接質量百分百的保障，外觀上的完美無缺。

7、寧允展，CRH380A的首席研磨師，是中國第一位從事高鐵列車轉向架「定位臂」研磨的工人，被同行稱為「鼻祖」。

8、顧秋亮，全中國能實現精密度達到「絲」級的只有他一個。

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劇情簡介：

《大國工匠》是2015年「五一」開始，央視新聞推出八集系列節目。《大國工匠》講述了8個工匠「8雙勞動的手」所締造的神話。

他們數十年如一日地追求著職業技能的極致化，靠著傳承和鑽研，憑著專注和堅守，締造了一個又一個的「中國製造」。節目播出之後，工匠的故事很快引起社會熱議。

這群不平凡勞動者的成功之路，不是進名牌大學、拿耀眼文憑，而是默默堅守，孜孜以求，在平凡崗位上，追求職業技能的完美和極致。最終脫穎而出，躋身「國寶級」技工行列，成為一個領域不可或缺的人才。

H. 退休金每月幾號發放

1、退休金發放時間每月10號。

2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。

5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。

6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。

7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

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中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

參考資料

人力資源社會保障部-財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知

I. 退休年齡推遲對保險行業有何影響

對於人口過盛的中國來說，推遲退休年齡到65歲可以這樣理解：多交五年的保險費；少領五年的養老金；更多的老傢伙屍位素餐，占著領到崗位不挪窩；以及更多的應屆大學畢業生要去掃大街！不管死老百姓們怎樣，反正國家和領導們的問題算是暫時解決了。

對商業保險來說，並沒有什麼不同。日本早就開始實行65歲退休制了（前提條件是日本人的平均年齡遠比中國高），也只是重新設計一下相關的保險產品而已（比如重新設定費率、繳費年限以及領取時間等）。反正對投保的人來說，你保險賬戶里的錢該是你就都是你的，活到天荒地老，倒霉的是保險公司，短命夭壽的話，你也賠不了就是了。

有一點可以相信的是，保險發明到現在將近400年時間，歷經多少風浪和變遷。事實說明，保險的生命力是極其旺盛的。對於是一次性到位還是分步推遲的區別只是在於，保險公司需要推出相應新產品的時間間隔而已。

還有就是，退休年齡的推遲，只會對保險行業有好處。以中國目前的情況來看，中國人對社保本來就不足的信心會進一步被削弱，而對於未知的養老生活，可選擇的也只有商業保險了。

個人淺見，說笑而已。