護士的創造

1. 作為一名護士。你將如何為病人創造良好的住院環境

..............這個還真的比較麻煩。。。制度的建立於完善，服務質量的提高，自身素質內的提高，良好的溝通能容力，已經硬體環境的改善。這只是打的級個方面，往細處說就比較多了。柯借鑒大醫院做法 歸納總結，

2. 如何通過護士這個職業來創造自己的人生價值

說對方是范德薩是

3. 母愛的力量中護士為什麼能創造奇跡

1、小女孩的生命已經岌岌可危，但這份護士純真的『母愛』給她帶來了生的專希望，令她蘇醒屬。
2、 表達方式：議論和抒情。 抒情作用：表現反襯了護士純潔的心靈，以及小女孩對護士的深深贊嘆與感激。 議論： 護士那充滿愛心的表現，值得我們每個人學習與感動。
「勇氣」是指 ： 照顧小女孩、做小女孩的媽媽，每天都守著她，對她無微不至的關心與呵護，那是母愛最偉大力量 。

4. 護士節是誰創造的

每年的來5月12日是國際護士節源。該節是為紀念現代護理學科的創始人—弗勞倫斯·南丁格爾，於1912年設立的。設立國際護士節的基本宗旨是倡導、繼承和弘揚南丁格爾不畏艱險、甘於奉獻、救死扶傷、勇於獻身的人道主義精神。南丁格爾1910年在睡夢中逝世後，國際護士理事會把她的生日5月12日定為「國際護士節」。

5. 第一所護士學院誰創造

創建世界上第一所護士學校
1860年,南丁格爾在英國的聖托馬斯醫院創辦了世界上第一所護士學校
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6. 如何為護士創造良好的工作環境

如何創抄造良好的工作環境？科室護士長起作決定性的作用。首先，護士長是位熱愛學習工作的人，護士長的知識業務水平提高了，就可以帶動科室護理人員工作的發展。其次，護士長要善於使用科室每位護理人員的優點和長處，充分調動她們的積極性，讓她們的優點和長處，得到充分發揮和利用。再次，護士長做事要公平公正，對待同事，不能厚此薄彼，尊重關心熱愛同事，讓同事感到科室的溫暖和關心。護士長對科室同事的關心和熱愛，會讓同事更加努力地工作。

7. 護士的創造人是誰創建於何時何地

是護士事業的奠基人吧，佛羅倫斯南丁格爾。1886年在英國

8. 護士盡可能的為病人創造安靜的環境，應做到四輕

說話輕，走路輕，開關門窗輕，操作輕。就是護士四輕。希望題主滿意

9. 護士節是什麼時候是誰創建的

「5.12」國際護士節是全世界護士的共同節日，是為了紀念近代護理的創始人—內—英國護士容弗洛倫斯·南丁格爾（又被稱為「提燈女士」）而設立的。

創建之始
1912年，國際護士理事會將南丁格爾的誕生日--5月12日定為國際護士節，旨在激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統、以「愛心、耐心、細心、責任心」對待每一位病人、做好護理工作。最初稱「醫院日」，也稱「南丁格爾日」，在中國稱為「國際護士節」。在這天里，大力宣傳護理工作，鼓勵護士們學習救死扶傷的人道主義精神，已經成為世界各國護理界的一件盛事。

10. 護士創新奉獻愛心演講稿

《奉獻愛心，做一名患者滿意的白衣天使》。

因為有愛，浪花在滄浪水中悄悄綻放;

因為有愛，劉翔在百米跑道飛奪金牌;

因為有愛，葉欣在SARS面前甘灑熱血!

因為有愛，我無怨無悔的選擇了護士職業。

因為有愛，在無數個陽光燦爛的日子，我們傾聽刀剪和針鉗的協奏曲;

因為有愛，在無數個不眠不休的時刻，我們感受生命和死亡的交響樂。

我是1995年參加工作的。從自己投身醫護事業的那一天起，我就堅定了自己的信念，那就是能用自己學到的東西來回報祖國回報社會，用自己的綿薄之力讓更多的病人看到陽光感受希望，為白衣天使的翅膀添上一份光芒。

護士職業看似平凡，但要做好卻很難，很不容易，就象一位老護士說的那樣，職業沒有貴賤高低，平凡與不平凡的差別是在於它們的目的是否高尚。很多人都說當護士很辛苦，的確，在旁人看來我們的工作是很辛苦，每天上班會比別人早一些，還會有晚夜班，不同的行業，不同的崗位，總會有不同的作息，但是殊不知當病人躺在病床上用感激的眼神凝視你的時候，這種欣慰與滿足是別人體會不到的。這個世界上什麼最珍貴?——生命!當醫護人員一次次的把生命從隕落的邊緣拉回來的時候，我們心中有一種說不出來的高興。每當自己疲憊不堪的時候想起這些，也就不會覺得累了，因為奉獻是最美的，它會像流星般劃過天際，讓美麗留下永恆的印記。盡管我們沒有驚天動地豐功偉績，只有辛勤耕耘，默默奉獻。盡管辛勞的痕跡爬上額頭和眼角，盡管青春在燃燒中消盡，但我們白衣天使的愛依舊，奉獻依舊!

護士職業雖然很平凡很辛苦，但這種平凡與辛苦充實著我們的人生，因為我們用這種平凡與辛苦鑄就了生命的希望!

作為一名白衣天使，面對患者渴求的目光，我們義無反顧;面對工作的一慣平凡，我們從容不迫;面對肩負的神聖職責，我們兢兢業業;面對時代的召喚，我們一往無前。因為我們的雙臂撐起的是希望，因為我們的雙手托起的是明天的太陽。如果說，無私的奉獻精神是白衣天使永恆的追求，那麼，高尚的醫德風范則是我們珍視的生命!在平凡的崗位上成就我們不凡的業績，愛與奉獻是我們白衣天使永恆不變的主題!愛與奉獻是白衣天使無悔的選擇!

各位朋友，創優無止境，服務無窮期。滿意在醫院，要求我們每個醫護人員都要把身邊的小事做好，責任面前無小事。小事情關系大責任，小事情關系大榮辱。我們每名醫護人員也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!所以我們時刻把南丁格爾「燃燒自己、照亮別人、無私奉獻」的精神牢記在心，把愛心、溫暖更多地獻給人民群眾。為了「創百姓滿意醫院，爭當優質服務標兵」，滿足患者日益增長的服務需求，我院本著「以人為本，以患者為中心」的宗旨，從患者的角度出發,換位思考，全面提高服務質量。為了患者有一個舒適的就醫環境，我們投巨資興建擴建和裝修了病房，美化了環境;為了提高醫療水平，我們投資購進了彩超、CT、胃鏡等先進儀器和設備; 為了減輕患者經濟負擔，我們嚴格控制處方和葯品價格，做到全市最低;為了提高服務質量，我們加強了醫護人員的業務和綜合素質培訓，加大了監督制約力度，在全院開展了以救護生命為重,從細微之處做起，講究服務禮儀，規范舉止行為，讓患者真正舒心、滿意為內容的親情服務活動。豐碑無語，行勝於言。雖然我們沒有感天動地的豪言壯語，但我們卻立足平凡的崗位，用自己無言的行動，展現著諸城中醫院醫護人員的人生觀、價值觀，展現著我們報效社會、報效人民的責任感和使命感，為黨和人民的醫療事業輝煌，全面打造諸城中醫院的品牌形象，濃墨重彩譜寫救死扶傷新篇章。

朋友們，如果我們的醫院是一棵參天大樹，我們則是與樹干息脈相連的片片綠葉;如果救死扶傷的事業是一條奔騰不息的河流，我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。如果說，病人是醫院的衣食父母，那麼醫院就是我們每位職工的衣食父母。諸城中醫院能有今天的發展，諸城中醫院能在人民群眾中樹立良好形象，是我們眾多白衣天使辛勤努力的結果，是眾多白衣天使忘我工作無私奉獻的結果。當你步入諸城中醫院，你就會如沐春風，無形中被一種精神，一種奮發向上、無私奉獻的團隊精神所感染。在這里，你不僅會感受到真誠、微笑、熱情周到的服務，更能從深層次領略到我們白衣天使愛崗敬業、無私奉獻的品德和情操。在這里大家都抱著「院興我榮，院衰我恥」、「醫療工作無小事」「小事得失現榮辱」等人生理念和工作信條;在這里，高揚著團結奮進、努力拚搏、敢為人先的團隊旗幟;在這里，每時每刻都在譜寫著救死扶傷的璀璨華章;在這里，每個人都用實際行動展現著自己的人生價值，那就是——燃燒自己，溫暖患者。這就是我們諸城中醫院醫護人員的風采，這就是我們白衣天使無悔的奉獻情結。

親愛的各位朋友，白衣天使的桂冠不是輕易可以被承載的，它是用荊棘編就，它需要一代又一代眾多醫護人員用心呵護，用心血和汗水灌溉。我們只有不斷努力再努力，才無愧於這一神聖稱號!我們只有把愛化為動力，才能為天使插上奮飛的翅膀!我們只有把奉獻付諸行動，才能用愛心和真情為患者撐起一片希望的藍天!!

我驕傲，因為我是一名救死扶傷的白衣天使!

我榮幸，因為我身屬團結奮進、無私奉獻的團隊!

我自豪，因為在我的身邊，有無數甘於在平凡的崗位創造不平凡業績的人!

我的演講到此結束，謝謝大家。祝大家工作順利，全家幸福!